医師事務作業補助者(おゆみの中央病院)パート
医療法人社団 淳英会
求人番号:12110-05360851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月7日(27日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 医師事務作業補助者(おゆみの中央病院)パート
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 医師の指示のもとに、事務的な業務をサポートするお仕事です。
診断書等の文書作成補助(生命保険診断書・主治医意見書・身体障
害者診断書・傷病手当金等)
電子カルテへの代行入力(入院診療計画書・退院療養計画書等の代
行記載、検体検査、画像検査等のオーダー変更、予約枠変更等)
各学会データ入力(日本整形外科学会へのデータ入力等)
陪席業務(外来診療ブースにて医師の隣で電子カルテ入力を実施)
※従事すべき業務の変更の範囲:資格により制限される業務を除く
当法人業務全般(例)事務及びその他の関連業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須社会人経験のある方、医療関連資格保有者の方歓迎、未経験でやる
気のある方歓迎!男女問わず歓迎! - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- パソコンの使用に慣れていること。ワードやエクセルの基本操作が
でき、基本的なキーボードの入力・保存・印刷方法などがわかるこ
と。 - 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
18名 - 勤務地
-
〒266-0033
千葉県千葉市緑区おゆみ野南六丁目49番地9
おゆみの中央病院車通勤が可能です - 最寄り駅
- JR外房線 鎌取駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 千葉県内
※求人に関する特記事項参照
給与、手当について
- 賃金
-
1,100円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,100円〜1,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時給は経験年数によって考慮します
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜20円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額40,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜15時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜16時00分
- 就業時間3
- 9時00分〜15時00分
- 特記事項
- 上記(1)(2)は週3日以上、(3)は週4日以上
土曜日勤務は応相談 週16時間以上勤務可能な方
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年6回程度/1カ月80時間/年720時間
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる(応相談)
年末年始
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
求人条件特記事項参照
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- おゆみの中央病院(170床)を中核に、クリニックを4施設、超
強化型の老健施設や各種居宅介護支援サービスなどを統合してシー
ムレスな医療サービスを提供します。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒266-0033
千葉県千葉市緑区おゆみ野南六丁目49番地9 - 最寄り駅
- JR外房線 鎌取駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
〒266-0033 千葉市緑区おゆみ野南六丁目49番地9
医療法人社団淳英会 法人本部
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 医療支援部 主任
- 担当者
阿部 - 電話番号
- 043-300-3355
- FAX
- 043-300-3377
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※利用可能託児施設:「キッズらんどおゆみの」
対象:3カ月から6歳迄 自己負担:1日最大1,300円
※無料駐車場あり
※年次有給休暇は入社月に付与されます。
※入社月、労働条件により加入保険、有給休暇日数は異なります。
翌年度以降は3月16日に一斉付与されます。
※現在、ワークワイフバランスで活躍中の方がいます。
産休育休後、子育てを頑張りながら活躍している職員もいます。
※異業種からの応募で未経験者活躍中
※賃金は毎月15日締め(前月16日~当月15日)月末払
※職員食堂あり 1食300円~
※制服貸与 上下(パンツスタイル)4着+カーディガン
※医師事務作業補助者研修(厚生労働省が定める32時間研修)は
外部研修(法人負担)にて実施
※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。
※就業場所の変更の範囲
(例)医)淳英会おゆみの中央病院及び法人関連施設(千葉県内)
※契約更新上限:5年。ただし労使間の合意により、無期雇用へ転
換する場合があります。無期転換への移行率は90%を上回ります
。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)
会社情報
- 会社名
医療法人社団 淳英会 - 代表者名
- 理事長:山下 剛司
- 会社所在地
- 〒266-0033 千葉県千葉市緑区おゆみ野南六丁目49番地9
- 従業員数
-
- 企業全体
- 741人
- 就業場所
- 354人(うち女性:253人、パート:77人)
- 設立
- 平成8年
- 事業内容
- 緑区おゆみ野エリアを中心に医療・介護サービスを展開しています
。法人独自の統合ヘルスネットワークの実現に向けて急性期から生
活期に至るサービスを提供しています。 - 年商
-
- 令和4年:61億6,914万円
- 令和3年:60億8,521万円
- 令和2年:54億6,183万円
- メッセージ
- 急性期から地域生活期、その先の地域まで医療、介護を展開してい
る医療法人です。
千葉市緑区で診療に当たる「おゆみの中央病院(170床)」を中
核に、近隣市町村にクリニック(4事業所)、介護老人保健施設、
訪問看護ステーションなど、関連する事業を幅広く運営しています
。
法人全体の従業員は700名を超え、当法人が目指す統合ヘルスケ
アネットワークの構築に向け、職員一丸となり日々診療、業務にあ
たっています。 - 事業所番号
- 1211-003983-8
- 法人番号
- 5040005001068
- ホームページ
- https://juneikai.or.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12110-05360851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人社団 淳英会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉南公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。