ショートステイ介護職員 契約社員
セントケア千葉株式会社 セントケア市原
求人番号：12110-05924751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月16日（18日前）
- 応募期限：7月31日（あと58日）
求人の概要
- 職種
- ショートステイ介護職員 契約社員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外（契約社員）
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◎介護施設（ショートステイ）において、ケアスタッフとして介護
業務全般を行っていただきます。
■お客様の日常生活動作の介助（食事、入浴、排泄、移動）
■レクリエーション・生活リハビリなど
■１フロア １０名×２フロア
■夜勤業務として、就寝介助、夜間巡回、見守り、施設内の清掃
モーニングケア等をお願いします
『変更範囲：変更なし』 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可（ＡＴ限定可）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜労働時間を含む為、労働法による年齢制限【１８歳以上】
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
２名登用 - 勤務地
-
〒290-0023
千葉県市原市惣社４ー３－５ＪＲ内房線 五井駅よりバス、国分寺入口バス停下車 徒歩５分 - マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
201,600円〜226,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 201,600円〜226,800円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【別途夜勤手当】約７，８００円／回（月５回程度）
【時給内訳】
介護職員初任者研修修了者：１，２００円
介護職員実務者研修修了者：１，２３０円
介護福祉士：１，２５０円～１，３５０円
※実務経験年数に応じて異なる 土日祝日５０円／時
- 賃金形態
- 時給1,200円〜1,350円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 10時30分〜19時30分
- 就業時間3
- 16時30分〜9時30分
- 特記事項
- （１）～（３）のシフト制
（３）夜勤：休憩６０分、月５回程度あり
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき、労使の協議を経て
１年間に６回限度、１ケ月６０時間、１年６３０時間まで延長
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・シフト制による週休２日制
・希望休制度あり
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 112日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 会社の特長
- 福祉社会の実現への貢献を一人ひとリの生き甲斐を創造することを
目指しています。
弊社は地域に根ざした様々な介護サービスを提供しています。
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒290-0023
千葉県市原市惣社４ー３－５ - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時にご持参下さい）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
採用担当者 - 電話番号
- 0120-938-007
- FAX
- 0436-22-0117
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊駐車場無料
＊正社員登用制度あり。年２回※条件あり
＊入社後３週間の研修期間は時給１０８０円
≪手当ｄ欄補足≫
処遇改善加算（ミニボーナス） 年２回 ５・１２月支給
＊契約更新上限なし
オンライン自主応募可
オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉南公共職業安定所（ハローワーク千葉南）
会社情報
- 会社名
セントケア千葉株式会社 セントケア市原 - 代表者名
- 代表取締役社長：遠藤 久
- 会社所在地
- 〒290-0023 千葉県市原市惣社４－３－５
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 80人（うち女性：70人、パート：50人）
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 介護保険・千葉県指定事業所
訪問介護／訪問入浴／居宅介護支援／通所介護／短期入所 - 事業所番号
- 1211-913625-6
- 法人番号
- 8040001011134
- ホームページ
- https://www.saint-care.com/chiba/
- 事業所の特記事項
- 定年年齢引き上げついて
令和８年度：６９歳 令和９年度：７０歳
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12110-05924751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア千葉株式会社 セントケア市原」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉南公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。