訪問入浴介護職
セントケア千葉 株式会社 セントケアちば
求人番号:12110-09463051
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:8月19日(52日前)
- 応募期限:10月31日(あと21日)
求人の概要
- 職種
- 訪問入浴介護職
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- <3人1チームで訪問します。資格不要。>
<介護資格を目指している方必見!!>
移動入浴車でご自宅へ訪問し、高齢者や障がい者の入浴介助を
行います。(運転業務は行いません。)
・浴槽、入浴機材の搬入出(設置、後片付け)
・お客様の入浴介助(洗髪、洗体、移動等)
*看護師を含む3人1組でご自宅に訪問します。(運転業務なし)
*地域:千葉市中央区、美浜区、他
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜67歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が68歳の為
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒260-0822
千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3 - 最寄り駅
- JR蘇我駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
227,500円〜237,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 159,000円〜169,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当8,000円〜8,000円
地域手当20,000円〜20,000円
処遇改善手当15,500円〜15,500円
- 固定残業代
-
あり25,000円〜25,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代に関する特記事項:時間外手当は、時間外労働の有無に
かかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労
働は追加で支給。
※月平均労働時間:172H - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- (1)(2)シフト制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるとき、労使協定を経て
1年間に6回限度、1ケ月60時間、1年630時間まで延長
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 112日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律68歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
制度あり(導入中)
- 復職制度
- あり
制度あり(実績あり)
- 福利厚生の内容
- 特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金1別途支給/年2回
産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン ※第3者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 福祉社会の実現への貢献と一人ひとリの生き甲斐を創造することを
目指しています。 弊社は地域に根ざした様々な介護
サービスを提供しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒260-0822
千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3 - 最寄り駅
- JR蘇我駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-938-007
- FAX
- 043-268-2924
- Eメール
- chiba_sc12@saint-care.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *駐車場無料
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)
会社情報
- 会社名
セントケア千葉 株式会社 セントケアちば - 代表者名
- 代表取締役:遠藤 久
- 会社所在地
- 〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 12人(うち女性:11人、パート:7人)
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 介護保険・千葉県指定事業所 訪問介護サービス/訪問入浴サー
ビス/居宅介護支援/福祉用具販売・レンタル/住宅改修 - メッセージ
- 訪問入浴サービスは無資格からでも始められる介護職です。
これから介護のお仕事を始める方にもお薦めの職種です。
看護師を含む3人1チームで訪問し、入浴介助を行います。現場に
入って困ることがあってもチームのメンバーが同じ室内にいるので
安心です。
お客様の「気持ちよかった!」「ありがとう!」が私たちの仕事の
活力です。「感動した」というお声もしばしば頂戴します。
研修も行い、独り立ちするまでしっかりサポートします。
20歳代女性で介護未経験でスタートし3年以上勤続し主力メンバ
ーとして活躍しているスタッフをはじめ、幅広い年齢層、経験のス
タッフが活躍しています。
ご不安な方には見学もお薦めしています。
ぜひご検討ください。よろしくお願いいたします。 - 事業所番号
- 1211-913624-3
- 法人番号
- 8040001011134
- ホームページ
- https://www.saint-care.com/chiba/
- 事業所の特記事項
- 定年年齢引き上げついて
令和8年度:69歳 令和9年度:70歳
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12110-09463051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア千葉 株式会社 セントケアちば」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉南公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。