訪問入浴オペレーター運転業務あり
セントケア千葉 株式会社 セントケアちば
求人番号:12110-09464351
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:8月19日(10日前)
- 応募期限:10月31日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 訪問入浴オペレーター運転業務あり
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ご自身で入浴することが困難な高齢者及び障害をお持ちの方のため
のサービスです。
・移動入浴車の運転業務
・入浴機材の搬入出
・入浴中の湯温の管理
・お客様の介助(移動・洗体・洗髪等)
【週1日より勤務可☆シフト相談できます!】
*看護師を含む3人1組でご自宅に訪問します。
*地域:千葉市中央区、美浜区、他
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(7日間程度)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 研修時給:1080円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
1名受験し1名登用 - 勤務地
-
〒260-0822
千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3 - 最寄り駅
- JR蘇我駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,470円〜1,470円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,415円〜1,415円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当55円〜55円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・介護福祉士手当 50円~150円/時
・実務者研修修了者手当30円/時
・特定対応手当 100円/件
・土曜・祝日手当 100円/件
・ターミナルケア感染症(疥癬)100円/件
・新規初回 100円/件
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜20円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- (1)(2)シフト制
*就労日時については応相談
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるとき、労使協定を経て
1年間に6回限度、1ケ月60時間、1年630時間まで延長
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトによる
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
制度あり(導入中)
- 復職制度
- あり
制度あり(実績あり)
- 福利厚生の内容
- 特定処遇改善 ※介護福祉士実務経験に応じて支給
処遇改善加算金1別途支給/年2回
産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン ※第3者相談通報窓口
社員割引制度 ※余暇利用
団体長期障害所得補償 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修
同行研修
定例研修
スキルアップ研修
役割別研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 福祉社会の実現への貢献と一人ひとリの生き甲斐を創造することを
目指しています。 弊社は地域に根ざした様々な介護
サービスを提供しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒260-0822
千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3 - 最寄り駅
- JR蘇我駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 0120-938-007
- FAX
- 043-268-2924
- Eメール
- chiba_sc12@saint-care.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *研修期間5日間程度:研修時給1,080円
*時給は実稼働時間に対して支給します。
*就業日数、時間は相談に応じます。
*就業時間は、(1)(2)シフト制となります。
*労働条件により加入保険、有給休暇日数は異なります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉南公共職業安定所(ハローワーク千葉南)
会社情報
- 会社名
セントケア千葉 株式会社 セントケアちば - 代表者名
- 代表取締役:遠藤 久
- 会社所在地
- 〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1750人
- 就業場所
- 12人(うち女性:11人、パート:7人)
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 介護保険・千葉県指定事業所 訪問介護サービス/訪問入浴サー
ビス/居宅介護支援/福祉用具販売・レンタル/住宅改修 - メッセージ
- 訪問入浴サービスは、3人1チームでお客様宅を訪問し、入浴介
助のサービスを行います。常にスタッフと同行しているので、助け
合い、フォローしあいながらサービス提供しています。
入浴オペレータからスタートし、正社員登用を経て幹部職員とし
て地域統括など重要ポストに昇進した方も多数おられます。また、
希望すれば他のサービスへの異動も可能です。
介護未経験から勤務を開始し今も活躍しているスタッフが多数い
ます。お問い合わせ、見学などお気軽にお申し付けください。 - 事業所番号
- 1211-913624-3
- 法人番号
- 8040001011134
- ホームページ
- https://www.saint-care.com/chiba/
- 事業所の特記事項
- 定年年齢引き上げついて
令和8年度:69歳 令和9年度:70歳
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12110-09464351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア千葉 株式会社 セントケアちば」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉南公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。