訪問看護師
事業所名非公開
求人番号：12110-11006151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月2日（11日前）
- 応募期限：12月31日（あと79日）
求人の概要
- 職種
- 訪問看護師
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 産休育休を取得する職員の業務代替の為、看護師の募集を行ってい
ます
【訪問看護サービスの提供】
利用者宅に赴き、療養上の世話又は必要な診療の補助を行います
・健康状態の観察
・療養生活のお世話
・医療処置、医療機器管理
・認知症の看護
・終末期の看護
・在宅でのリハビリテーション
・介護者の支援 …等
※変更範囲：変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可看護師としての臨床経験が５年程度
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
保健師
あれば尚可
認定看護師の資格保有者は資格手当あり
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- パソコンでのキーボード入力
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６５歳のため
- 試用期間
- あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 千葉県千葉市緑区
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
302,200円〜302,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 277,300円〜277,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり24,900円〜24,900円
- その他の手当等付記事項
- オンコール当番を担当する場合
３，０００円／日
家族手当として：配偶者がいる場合１３，０００円／月
１８歳以下の親族がいる場合：６，０００円／月
その他対応内容により、１，０００円～３，０００円の
追加手当
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、１０時間分の固定
残業代として支給し、超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 2.00％〜2.00％（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計0.50ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制（シフト制）
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 17.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休３日制。月曜日を起算日として週３日の
休日を与えるものとする。（休日はご本人の希望考慮）
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 156日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数2年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
事前に連絡があれば、職場にお子様を連れてくる事は可能です
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・個人用ロッカー有
・コーヒー無料提供 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 外部研修等受講の申し出があった場合、受講後に事業
所内で勉強会の開催等によるロールアウトを実施する
事を要件とし、１回の研修で五千円を上限に手当を支
給します。 - フルタイムの就業規則
- なし
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ（面接時持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 千葉南公共職業安定所（ハローワーク千葉南）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 1人（うち女性：1人、パート：0人）
- 事業内容
- 訪問看護サービスの提供
- メッセージ
- 事業所としてやりがいのある仕事環境を提供し、安心して看護師キ
ャリアの研鑽に貢献できるよう努力いたしますので
・熱意を持って訪問看護に取り組める方
・手を抜かずに業務をこなし、定時に帰る事を目指せる方
・タブレット端末等の活用に抵抗がない方
・土日祝日も一定程度勤務可能な方
・オンコール当番ができる方
地域のために、仲間のために、自身のために頑張れる方を
お待ちしております。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12110-11006151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の千葉南公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。