職種

エレベーター・エスカレーター施工管理／西日本支社・大阪

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

高層ビル・マンションや商業施設などに設置されるエレベーター、
エスカレーター等昇降機の新設・改修工事の業務に携わって頂きま
す。
具体的には、エレベータの据付から始まり、工事工程調整、協力会
社管理監督・施工・搬入計画、施工中の安全管理・進捗管理、引き
渡しなど、ビルの建設スケジュールに合わせて工事計画を進めて頂
きます。限られた工期の中で、円滑に業務を遂行頂く為、営業・発
注元・協力会社など多くの方と関わり、コミュニケーションを図り
ながら仕事を進めることが重要となります。

〔変更範囲：本人の適性をみて会社が定めるものとする〕

学歴

高校以上が必須

専攻課程

工業高校・高等専門学校・専門学校・短大・大学（機械・電気・電
子等の技術系の学科）

必要な経験等

必須

施工管理の経験１年以上

必要な免許・資格

２級建築施工管理技士
あれば尚可

昇降機等検査員
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

試用期間

あり（３ヵ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

大阪府大阪市中央区

マイカー通勤

不可

転勤

あり

転勤の範囲

原則エリア内転勤ですが、キャリ
ア形成の観点から全国転勤有

賃金

250,000円〜400,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

別途、インセンティブ手当、技能・資格に応じた手当あ
り

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.30％〜3.30％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計6.29ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

フレックスタイム制

就業時間

8時45分〜17時30分

特記事項

フレキシブルタイム・コアタイムともに設定なし

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年６回を限度に７
５時間、年５４０時間まで延長できる。

月平均労働日数

19.9日

休憩時間

60分

休日

休日

祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制週休２日制の他、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年
始など

週休二日

毎週

年間休日数

126日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

結婚、妊娠・出産、育児、介護など、それぞれのライフ
ステージをサポートする制度が充実しています。
■社会保険完備
■独身寮・社宅（社宅管理規程に基づき該当する方のみ）
■共済会
■保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可）
■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、
健康保険組合提携施設を低価格で利用可）
■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーション）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■勤務地ブロック制度
■勤務時間変更制度（育児・介護）
■短時間勤務制度（育児）
■時間外勤務制限（育児・介護）
■深夜勤務制限（育児・介護）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「不可」

研修制度の内容

入社後、技術系社員は千葉県成田市近郊にある日本オ
ーチス・エレベータの技術研究所・研究施設にて１週
間の技術研修を実施。そこでエレベーター・エスカレ
ーターの基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実
機を用いた技術研修を行います。配属後も定期的な研
修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

年間休日：１２６日
週休２日制（休日に対応する場合は振休・代休を取得）
■ボランティア休暇
■裁判員選出休暇
■生理休暇
■スタンバイ休暇
■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護）
■産前産後休暇　◎取得実績多数あり
■育児休業　◎取得実績多数あり
■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり
■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり
■介護休業　◎取得実績多数あり
■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

一般常識・適性テスト

担当者

特記事項

・従事すべき業務の内容／配属：変更の範囲：本人の適性をみて会
社が定めるものとする
・賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します。
・有給休暇は入社時に付与します：２０２４年度全社平均有給取得
日数：１４日間

＊可能な限り履歴書等はデータにてメールで送付ください。原紙を
郵送にてお送り頂く場合、確認までにお時間がかかる場合がありま
す。

＊面接はリモート／対面可能です。
＊応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オ
ンライン自主応募の場合は不要です。
＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応
募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。

管轄ハローワーク

飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）

従業員数

企業全体

2434人

就業場所

141人（うち女性：14人、パート：0人）

事業内容

＊エレベーター・エスカレーター・他昇降機の製造、販売、据付、
保守、改修、修理および点険　＊各種ビルの監視制御ならびにビル
管理　＊建築物の設計・施行・監理および建築関連手続きの申請

メッセージ

１７０年以上もの昔、ＥＧオーチスは世界で最初の安全装置付であ
る実用的なエレベーターを発明し、その後の都市景観を変えました
。今日、彼の名を冠する会社は、エレベーター、エスカレーター、
動く歩道の世界のリーディングカンパニーとして、世界中で高い信
頼性と技術革新、環境に優しいデザインと優れたサービスで知られ
ています。世界２００の国と地域でのべ２４０万台以上のエレベー
ター、エスカレーターが毎日稼働し、１日２４億人以上の人々の移
動を支えています。
日本オーチス・エレベーターは日本法人設立以来約９０年の歴史を
重ね、都市インフラとして欠かせないエレベーター、エスカレータ
ーを高い技術力により生み出し続けてきました。
日本オーチス・エレベータは、メンテナンスサービスの質において
も高い評価を得ています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください