受電オペレーター/函館市
株式会社Step y’s
      求人番号:13010-05588052
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月9日(52日前)
- 応募期限:11月30日(あと30日)
求人の概要
- 職種
- 受電オペレーター/函館市
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派13-317178)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・電話応対
 ・注文受付やお問い合わせ対応
 ・企業の総合窓口の電話受付
 ・その他上記に付随する事務業務(入力)
 
 変更範囲:会社の定める業務
- 学歴
- 
          高校以上が必須
- 必要な経験等
- 
          不問
- 必要な免許・資格
- 
          免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- パソコンの基本操作(ワード/エクセル/メール)ができる方
 スムーズなタッチタイピング
- 年齢
- 制限あり
          - 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
 
- 試用期間
- あり(2ヵ月(最長4ヵ月))
          - 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 月給21万円(基本給170000円+他手当25900円+固定
 残業代14100円(10時間))固定残業代超過分は全額支給
 
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 
          〒040-0015
 北海道函館市梁川町5-10 プライム函館EAST
 当社 函館コールセンター
- 最寄り駅
- 五稜郭公園前駅
            - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
 
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
- 
          220,000円〜300,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額- 給与の内訳
- 
              - 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜170,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事など手当35,200円〜109,800円
 
- 固定残業代
- 
                  あり14,800円〜20,200円
- その他の手当等付記事項
- ・月平均労働時間173.775時間
 ・賃金は末日締め・翌月末日支払いです。
 
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
 支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
 超過分は全額支給します。
- 賃金形態
- 月給
 
- 昇給
- 
          - 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜20,000円(前年度実績)
 
- 賞与
- 
          - 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 〜1,000,000円(前年度実績)
 
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
          月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末)
          
労働時間、休日について
- 就業時間
- 
          変形労働時間制- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
 - 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
 8時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- 1カ月の平均労働時間:173.775時間
 1日の労働時間:8時間程度
 ※始業時間は相談可能
 
- 時間外労働時間
- あり
          - 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
 
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 
          - 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
 
- その他の休日
- 事前申請のシフトによる(希望休も取得可)
 土日いずれかは勤務となります
 
- 週休二日
- その他
 
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
 10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
          職務体系とそれに準じた賃金テーブルあり
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 創業11年目がスタートしました。拠点も事業も拡大中。従業員の
 90%は女性です。ライフステージに合わせたワークライフバラン
 スを大切にした働き方を推奨しております。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),その他
- 選考結果通知
- 
          - 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Eメール
 
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
- 
          〒040-0015
 北海道函館市梁川町5-10 プライム函館EAST
 当社 函館コールセンター
- 最寄り駅
- 五稜郭公園前駅
          - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
 
- 応募書類等
- 
          - 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
 
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 1次選考(オンラインまたは電話面接)→2次選考(適性検査)→
 最終選考(面接)
- 担当者
- 
          - 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
- 園田・舘林 
- 電話番号
- 03-4455-9038
- Eメール
- kanri@stepys.com
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 応募者は書類選考なしで全員面接をいたします
 ※事前にハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書をお送りくださ
 い。
 面接日時に関するご案内をメールにてお送りいたします。
 
 ・試用期間については勤務状況、適性を判断し延長する場合があり
 ます。
 
 ※質問等がなければ、事前連絡がなくても応募書類を送付してくだ
 さい。
 こちらから一次審査に係るご案内をいたします。
 (メールでの応募ですと、スムーズにご案内が可能です。)
 インターネットの環境がない場合はご相談ください。
 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)
会社情報
- 会社名
- 株式会社Step y’s 
- 代表者名
- 代表取締役:山口 由加利
- 会社所在地
- 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目2-14 新槇町ビル別館第一2階 
 
- 従業員数
- 
          - 企業全体
- 144人
- 就業場所
- 9人(うち女性:8人、パート:4人)
 
- 設立
- 平成26年
- 資本金
- 900万円
- 事業内容
- コールセンター事業、BPO事業(営業代行、販売代理店業、事務
 代行、秘書代行)、WEB事業、人事派遣事業
- 事業所番号
- 1301-651207-3
- 法人番号
- 3010001164749
- ホームページ
- https://stepys.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-05588052」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社Step y’s」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の飯田橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。