ゲーム機器営業/統括部長/新規営業所設立/土日祝休み
株式会社BUZZGAMES
求人番号:13010-19180152
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月17日(48日前)
- 応募期限:12月31日(あと27日)
求人の概要
- 職種
- ゲーム機器営業/統括部長/新規営業所設立/土日祝休み
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- クレーンゲーム「BUZZCREシリーズ」直販部門強化のため、
営業拠点を設立しました。
当ポジションでは、営業統括リーダーとして、当社の営業戦略を推
進していただける方を募集します。
【業務内容】
・クレーンゲームやガチャガチャ等、当社製品の営業統括
既存法人客を中心としたリピート注文獲得営業
・法人顧客向けの営業戦略立案、実行。
・主要顧客との関係構築及び維持。
・チームマネジメント
*新興市場(異業種業界)の掘り起しにも注力しています。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可アミューズメント業界経験
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Excel、Word
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町河岸70 - 最寄り駅
- 地下鉄 秋葉原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
400,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 350,000円〜450,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり50,000円〜50,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜50,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏期休暇、年末年始
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
交通費支給(上限あり/月10,000円まで)
定期健康診断(年1回)
社員研修制度(入社時研修・OJT・海外研修あり)
時短勤務・フレックスタイム制度(育児・介護支援)
産休・育休制度(対象者なしの為、取得実績はありません)
社員旅行・レクリエーション(年1回)
福利厚生サービス加入(検討中) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- OJT(On-the-Job Training)
による実務指導 外部セミナー・講習会への参加支援
eラーニングシステム導入(業務知識・ITスキル・
語学など) メンター制度(先輩社員による個別サポ
ート) 定期的なフィードバック面談・キャリア相談
リーダーシップ・マネジメント研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 両立支援
- 子育て中の労働者の支援体制はグループ会社においてモデルケース
がありますので、安心して育児休業の支援体制をご利用いただけま
す。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- エンタメ業界を支える“遊びのプロフェッショナル”
アミューズメント機器の製造・販売メーカー、大手施設向けに卸や
レンタルも行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町河岸70 - 最寄り駅
- 地下鉄 秋葉原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
川村 - 電話番号
- 090-6383-6719
- Eメール
- customer_support@buzzgames.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【求める人物】
・アミューズメント業界経験者
・営業経験、チームマネジメント経験がある方
・アミューズメント施設運営企業や関連企業とのコネクションがあ
る方(異業種販売参入も見据えており、アミューズメント業界以
外のコネクションも歓迎します)
*最初は既存顧客への挨拶回りから始めていただきます。
*世の中に新しい価値や喜びを提供したい方、アミューズメント業
界という成長分野で仕事をしたい方、ぜひ応募ください!
*事前に応募書類を送付してください。
*質問等がなければ事前連絡不要。ハローワークの紹介状を受けた
上で、応募書類をEメールにて送付してください。
※Eメール環境のない方はご相談ください。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)
会社情報
- 会社名
株式会社BUZZGAMES - 代表者名
- 代表取締役:東山 武司
- 会社所在地
- 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町河岸70
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1人
- 就業場所
- 1人(うち女性:1人、パート:0人)
- 設立
- 令和5年
- 資本金
- 600万円
- 事業内容
- 販売事業:アミューズメントマシンの卸販売及びデザイン企画
レンタル事業:弊社のアミューズメントマシンの設置・運営
製造事業:需要に応じた企画製造輸入 - 主要取引先
-
- 株式会社マルハン
- 株式会社山崎屋(レジャーランド)
- 株式会社タイトー
- 関連会社
-
- 株式会社ジーアンドティー
- 株式会社FAREAST
- 事業所番号
- 1301-702691-5
- 法人番号
- 7010401177611
- ホームページ
- https://buzzgames.jp/company/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-19180152」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社BUZZGAMES」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の飯田橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。