ITエンジニア/残業月平均9.7H

事業所名非公開

求人番号:13010-20299261

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:2月19日(3日前)
  • 応募期限:4月30日(あと67日)

求人の概要

職種
ITエンジニア/残業月平均9.7H
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員以外(有期雇用(契約社員))
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
増員
仕事の内容
自社メンバーと既存取引顧客様向けのIT関連開発プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに合わせ以下の業務に携わって頂きます。【エンジニアリング業務(インフラ又は開発)】■業務システムや公共・WEBシステム、組み込み系等 システム設計・製造・開発・保守・運用■グループウェアシステム拡張開発、パッケージの設計・開発■Azure、AWS、VMware、Windows Linux等のサーバー設計・構築・運用・保守■Linux・Windows環境下でのCisco、 Fort iGate・Firewall等のネットワーク設計・構築など※Java、C、C#、C++、Ruby、PHP、 .NET等での開発 【変更範囲:変更なし】
学歴
大学以上が必須
専攻課程
学部・学科不問
必要な経験等
あれば尚可
ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
必要な免許・資格
免許・資格不問
必要なPCスキル
タッチタイピングができる方
年齢
不問
試用期間
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
正社員登用
あり
★過去3年間で正社員登用の実績
2023年 16人 2024年 18人 2023年 14人
勤務地
東京都千代田区
【転居を伴う転勤なし/在宅勤務や併用PJが多数】■東京、千葉、神奈川のプロジェクト先
マイカー通勤
不可
転勤
なし

給与、手当について

賃金
244,587円〜253,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
190,671円〜198,036円
定額的に支払われる手当
雑費手当1,000円〜1,000円住宅手当5,000円〜5,000円リモート手当1,000円〜1,000円
固定残業代
あり
46,916円〜48,664円
その他の手当等付記事項
※条件に該当する場合下記を追加支給。■資格手当(当社指定資格取得者のみ対象)種類により金額に変動有/月1万円以上支給の資格も有
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 時間外手当は月158時間で算出。
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり10,000円〜50,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
50,000円〜330,000円(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額30,000円
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
20日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
10時00分〜19時00分
特記事項
※プロジェクト先により就業時間が異なる場合あり
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
開発納期により,年6回を限度として月80時間、年間720時間まで延長できる。
月平均労働日数
19.7日
休憩時間
60分
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
週休二日
毎週
年間休日数
128日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・退職金制度(SBIみらい年金企業型年金)・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・定期健康診断(年1回)・住宅手当 ・役付手当 ・特殊勤務手当 ・業績手当・資格取得支援(スクール制度・書籍貸出・ 資格受験料補助・オンライン教材費補助)・社内表彰制度・永年勤続表彰・社員交流懇親会・出産祝い・産前産後休業(取得率100%)・育児休業 ※男女ともに取得実績あり ・介護休業・オフィスカジュアル〈休日休暇〉・完全週休2日制(土・日)、祝日休み・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・年次有給休暇(初年度10日/1時間単位で取得可)・慶弔休暇・看護休暇・子育て応援休暇・スペシャルサンクス休暇
研修制度
研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
・入社時研修 ・OJT ・スクール制度 ・実践型オンライン勉強会
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
両立支援
・育児短時間勤務制度 ・介護休業制度 ・子育て応援休暇(取得率100%)
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
屋内全面禁煙

選考について

選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
通知方法
求職者マイページに連絡,Eメール
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
面接は1回のみ、すべてオンラインで完結します。
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
【就業条件について】入社時は有期雇用(契約社員)での入社となります。【研修制度について】応募時のスキル・ご経験を元に判断し、希望がある場合は自社のITスクールにて職業訓練を受けることが可能です。ITの基礎からクラウド技術をハンズオンで学ぶことができます。講習の中で資格対策も実施するため基礎技術を習得することと並行して、資格を取得することも可能です。【正社員登用条件について】正社員転換試験を実施し、試験に合格した場合正社員への登用となります。※入社後3~6ヶ月は、試用期間扱い(同条件)*質問等がなければ事前連絡不要です。*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。#23区

本求人の管轄

管轄ハローワーク
飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)

会社情報

従業員数
企業全体
130人
就業場所
130人(うち女性:39人、パート:0人)
事業内容
*コンピューターシステムの企画・開発・運用・保守・監視業務*コンピューターシステムのコンサルティング・情報処理サービス*各種クラウドシステム導入支援 *他付随する一切の業務
メッセージ
【当社の強み・事業のメリット】固有システムやオリジナルパッケージソフトウェアの提供を行う事業は、不況時に利用されなくなると多大なダメージを受けますが当社は「技術力を提供」する為、不況下でも必要とされるシステムや成長分野へシフトでき、不況の影響を受けにくく、コロナ禍でも創業以来連続黒字経営、事業拡大継続中。複数の大手企業文化に触れながら、良いとこ取りをして短期間でスキルアップでき、理想の業務内容や環境のプロジェクトがあれば長期参画も可能!多数のプロジェクトから様々なキャリアを選択できます。当社代表もエンジニア(PМ)出身。だからこそ明確な評価制度、充実した福利厚生、徹底したエンジニアファーストを実現。定年まで安心して長く働き続けられる環境です。【教育カリキュラムが豊富!充実の研修制度】学生時代に言語学習の経験がある方や独学でCCNAやサーバー、JAVA資格等を取得していれば完全未経験でも歓迎!スクール制度でLinux、Ciscoルーター、JAVA等、各種実機操作を伴う基礎技術習得や資格取得が可能です。ほかにも当社の現役トップSEが講義する実践型オンライン研修でAWSやPythonなど本番同様の環境で手を動かして学べるほか、Azure、Ruby、SQL等様々な教育カリキュラムもあります!

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「13010-20299261」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の飯田橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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