職種

システムエンジニア（未経験者歓迎）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

その他

通年採用（人数は年間の数）

仕事の内容

未経験で入社された方は新人研修専門事業を展開しているグループ
企業社内でＩＴ基礎研修（４ヶ月）を受講いただきます。
このため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。
新人研修終了後は、企業向けのシステム開発（業務系システム、
Ｗｅｂアプリ等）に従事していただきます。
プロジェクト作業や恒久的に開催している社内研修で経験と能力を
養い、顧客企業のビジネス課題をＩＴで解決します。
主な開発技術はＪａｖａ、Ｄａｔａｂａｓｅ、ＡＷＳですが
プロジェクトにより多くの技術を必要とします。
また、ＳＥだけではなくプロジェクトマネージャーとして
実行予算計画からお任せする仕事も多くあります。
変更範囲：会社の定める業務

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

ＷｉｎｄｏｗｓのＯＳ操作、Ｅｘｃｅｌ操作
※趣味レベルでも問題ありません

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

東京都千代田区

業界未経験入社の場合は４カ月の研修のため、「東京都新宿区荒木
町１３ー３５ユニゾンビル」が就業場所となります。

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

250,000円〜280,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

215,840円〜241,740円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

34,160円〜38,260円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定額を支給し、月２
０時間以上の超過分については法廷通り追加支給いたします。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり90.68％〜90.68％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年1回

賞与金額

50,000円〜340,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

特記事項

プロジェクトにより就業時間が変更となる場合がございます。
ただし、１日の就業時間（実働）は８時間以内です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

14時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期が切迫する場合やシステムトラブル対応の場合に
月７５時間（６回限度）、年７２０時間を上限とする

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇

週休二日

毎週

年間休日数

128日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・福利厚生倶楽部に加入しています。レジャー・グルメ・育児・介
　護など、様々なサービスを利用することができます。

・インフルエンザ予防接種補助（健康保険組合）

・資格取得受験費用の全額補助

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

●新人ＳＥ研修（期間４ヶ月）
　→ソフトウェア開発業務未経験者対象
●社内研修
　→課題棚卸、業界理解、自らの立ち位置を確認
●キャリアアップ研修（毎月１回開催）
　→キャリアアップを希望する全社員対象

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

なし

両立支援

育児・介護・看護等、短時間勤務や在宅勤務との併用を希望する状
況については、随時相談に応じます。離職せずにキャリア形成を継
続できるよう支援します。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

屋外喫煙所を設置しておりますが通常勤務時間帯（９時～１８時）
は利用できません。

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後，その他

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

●選考について
「書類選考→適性試験（筆記試験）→採用面接」の順で
選考を行います。

●未経験者採用について
中小ＩＴ企業の多くは新人研修期間を十分に用意することが
できません。たとえば基礎知識が不十分のままエンジニア業務を
開始した場合、技術の根幹部分を理解しないまま日々の業務に
追われるケースが想定され、キャリア構築に問題が生じることが
懸念されます。
弊社の研修はしっかりフルタイムで４カ月間、お給与を受け取り
ながら学習する環境が用意されております。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
　ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応
　募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。

管轄ハローワーク

飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）

従業員数

企業全体

40人

就業場所

6人（うち女性：3人、パート：0人）

事業内容

金融・流通・通信等の企業向け業務アプリケーションの開発・運用
を手掛けています。昨今はサービス業向けのシステムを一括受注す
る等、エンドユーザー向けサービスも拡大中です。

メッセージ

◆具体的な事業内容
・顧客課題解決に向けたモダナイゼーション／マイグレーション
　→創業から培ってきた業務ノウハウとシステム構築・運用実績を
　ベースに、新技術を活用したデジタル変革を顧客と共に推進。
・業務領域に応じたデジタルソリューションサービス
　→経営課題の解決に寄与するソリューションや、顧客ビジネスを
　成長させるために必要なソリューションを顧客に対して
　提案・導入・支援する。
◆会社の特徴
２０２４年にユニゾン・ホールディングス傘下となりました。
これによりホールディングス機能（営業・採用・育成など）の他、
技術者や技術ナレッジのリソース活用が可能となりました。
まさに飛躍のタイミングを迎えております。
◆求める人物像
・挑戦する気持ちを持ち続け、失敗を恐れずに実行する
　行動力のある方
・ＩＴ業界は頭脳労働であることを理解して
　学習を一生涯継続できる方
・自身の市場価値を常に意識し、自己目標に対して貪欲な方

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください