職種

【人事マネージャー候補】事業務全般の運用管理

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない（派27-301805）

募集の理由

増員

仕事の内容

弊社の人事業務全般の運用管理をご担当いただきます。・採用管理（新卒・中途）・エンゲージメント強化（エンゲージメントサーベイの定期配信・集計・分析・フォロー対応）・評価制度運用（タレントパレットを利用した評価制度の運用・改善）　※現在導入フェーズのため、運用スタート時から改善を繰り返して社内で浸透させていただきます。その他人事部門業務を行う事業推進部を横断的に対応。※適宜全国のオフィスに出張が発生する可能性がございます。〔変更範囲：会社の定める業務〕

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

経験不問・新規学卒者と同等の処遇

試用期間

あり（３～６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒101-0023
東京都千代田区神田松永町１９　秋葉原ビルディング７階　当社　秋葉原開発センター

最寄り駅

秋葉原駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

300,000円〜500,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

228,500円〜380,900円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

71,500円〜119,100円

その他の手当等付記事項

※経験・スキルにより前職給与考慮いたします。

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。（平均残業時間１０時間／月）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜50,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

50,000円〜300,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的なクレームや納期逼迫自に、年６回を限度として、月８０Ｈ、年７００Ｈまでできる。

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限70歳まで）

入居可能住宅

単身用あり

対象者のみ（会社都合による単身赴任者）

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

役職手当・技術手当・資格手当など

復職制度

あり

再雇用制度・産後復帰など

福利厚生の内容

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、雇用保険）、社員寮制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、引越費用全額支給、営業交通費全額支給、会社携帯貸与、ノートＰＣ貸与、役職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生サービス（有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン割引、健康促進スポーツジム利用割引など）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の下に入って頂き、ＯＪＴという形でしっかりとサポートさせていただきます。また社内ではｅラーニングを利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方はお仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能です。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもろちん男性社員の育休取得実績もあります。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

１０年間で１６０億円の売上増・社員数１２倍！「誰もが挑戦できる社会」をビジョンに、「今日より明日をより良くする」をミッションに掲げております。社員全員の成長を後押しする会社です。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒101-0029
東京都千代田区神田相生町１　秋葉原センタープレイスビル５Ｆ

最寄り駅

岩本町駅５分　／　秋葉原駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴ある方は職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒101-0029
東京都千代田区神田相生町１　秋葉原センタープレイスビル５Ｆ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

Ｅメールアドレスある方は履歴書にご記載ください。

担当者

課係名、役職名

総合職採用担当

担当者

飯田（イイダ）

電話番号

03-3526-3966

FAX

03-5296-5006

Eメール

saiyou-nk@cal.co.jp

特記事項

【会社の特徴】当社は急速な拡大と成長を続けており、常に新しい取り組みに挑戦しています。社員が満足して働ける環境づくりを重視しています。【求める人物像】安定よりも、成長や変化を楽しみながら挑戦できる方に向いている職場です。部署や拠点を横断して調整・協力する場面が多いため、前向きでポジティブな姿勢を持ち、報連相を大切にできる方を歓迎します。【歓迎する経験】人事領域での実務経験をお持ちの方を歓迎します。・ＥｘｃｅｌやＡＩを使用した数値分析および改善提案・メンバーマネジメント・人事経験（総務・労務は除く）・コーチング・タレントパレットの使用経験＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。＊事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類　を送付して下さい。【活かせるスキル】採用・評価・定着の３分野で企画、分析、運用管理の経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。

管轄ハローワーク

飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）

会社名

キャル株式会社（東京本社）（キャル　カブシキガイシャ（トウキョウホンシャ））

代表者名

代表取締役：前田　明

会社所在地

〒101-0029 東京都千代田区神田相生町１　秋葉原センタープレイスビル５Ｆ

従業員数

企業全体

3101人

就業場所

150人（うち女性：30人、パート：0人）

設立

平成2年

資本金

1億円

事業内容

人材派遣業をメインに、システム受託開発、自社アプリの開発・運営、官公庁に向けた支援、職業訓練校の運営などを行っております。国内１８拠点、海外３拠点で展開している総合ＩＴ企業です。

年商

• 令和6年：146億9,249万円
• 令和5年：119億4,500万円
• 令和4年：91億100万円

メッセージ

＼キャルの魅力／・毎年売上１２０％を目標に、拡大・成長を続けるメガベンチャー。　新しい取り組みを企画・導入し、定着させ、成果を出す。　忙しくも努力しがいのある会社です！・平均年齢３２歳。２０～３０代が年齢・入社歴かかわらず切磋琢磨する勢いのある環境！　評価は完全に実力主義。定量・定性面を判断し、積極的に昇給・昇格で評価します。・社員数３０００名越え。自分の仕事の影響範囲が広く、やりがいは絶大！　エンジニアの人材派遣を主軸としており、総合職・エンジニアと違った条件で働く社員たちのため、　どうしたら社員全員が満足感をもって長く働けるかを考えだすと、アイディアが絶えない環境です。

主要取引先

• 富士ソフト株式会社
• 株式会社マーブル
• Ｓｋｙ株式会社

関連会社

• スプラウト・イット株式会社
• マッチスル株式会社
• ブリッジ・ジャパン株式会社

事業所番号

1301-638366-5

法人番号

4120001163920

ホームページ

https://www.cal.co.jp

事業所の特記事項

退職金制度について総合職：なしエンジニア：あり（勤続３年以上）

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください