職種

ＩＴインフラエンジニア

求人区分

フルタイム

雇用形態

無期雇用派遣労働者

派遣・請負等

派遣

募集の理由

増員

仕事の内容

入社後はまず、１カ月のＣＣＮＡ研修でネットワークの仕組みなど、ＩＴの基礎から学びます。研修後はチームの一員として大手企業のプロジェクトに参加し、ヘルプデスクやシステム運用などのサポート業務からスタート。マニュアルに沿って進められるため未経験でも安心です。継続して学習ができるしくみが整っており、経験と上位資格を取得して設計・構築など上流工程へのステップアップも可能。やる気次第で１年で次のステージを目指せます。変更範囲：会社の定める業務

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

ＩＴパスポート

必要なPCスキル

ＰＣの基本操作ができればＯＫ。タイピングが少しできれば大丈夫です。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜27歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

経験不問・新規学卒者と同等の処遇

試用期間

あり（３か月間）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

特別休暇、有給休暇の取得ができない。休職制度が適用されない。

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
無期雇用派遣ですが、正社員として勤務していただきます。

勤務地

東京都中央区

研修終了後、当社顧客先（原則都内）に派遣として勤務予定（＊本社勤務の場合もあり）

マイカー通勤

不可

転勤

あり

転勤の範囲

都内、神奈川県、栃木県

賃金

245,000円〜250,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

211,875円〜216,200円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

33,125円〜33,800円

その他の手当等付記事項

＊研修中もお給料が発生します。

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0.00％〜41.27％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

9時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

6時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

顧客等の都合による仕様変更への対応等の際は１ヶ月９９時間４５分、６回を限度として年４２０時間までできる。

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休暇：１２月３０日から１月３日

週休二日

毎週

年間休日数

120日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

制度として明確化していませんが、実際に退職者を再雇用しています。

福利厚生の内容

■業界最大の福利厚生サービスである「ベネフィット・ステーション」が利用可能・託児所（育児施設）の割引補助等各種子育て支援制度・各社スポーツジムの利用割引・テーマパーク入場割引、映画館、カラオケ店の割引などであなたの充実した余暇を支援します。■資格支援制度（資格合格時に受験費を上限５万円まで負担！）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「不可」

研修制度の内容

■３８４講座７６５タイトルのｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇが無料で利用可能。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴あれば職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

＊具体的な派遣先は研修後決定（原則は都内にてＩＴインフラエン　ジニアの業務をしていただく予定）　なお、社宅制度および転居に関する手当の支給は原則ございませ　ん。＊研修中と無期雇用派遣時の労働条件、賃金等は同じ＊有給休暇は入社時に法定以上付与　（試用期間中は有給の使用は不可）＊研修中は本社所属で研修は新宿、秋葉原等で行います。＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受　けた上で応募書類を送付してください。＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

管轄ハローワーク

飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）

従業員数

企業全体

222人

就業場所

220人（うち女性：46人、パート：0人）

事業内容

ＩＴインフラ基盤及びコンピュータシステムの設計・構築・運用・保守・営業・事務に関する請負い又は労働者派遣事業。ハードウェア保守業務請負、有料職業紹介（１３－ユー３００９７６）

メッセージ

創業２０周年を迎える当社は、創業当初より業界大手企業の資本のもとで安定した経営を続ける、ＩＴインフラ領域に特化したエンジニア集団です。設計から構築、運用・保守まで一貫して担い、確かな技術力で多くの顧客企業から信頼を得ています。未経験の方も安心して成長できるよう、入社後はＣＣＮＡ研修やＯＪＴなど段階的な育成プログラムを用意。基礎から学び、意欲次第で設計・構築など上流工程にも早期に挑戦できます。２０代を中心とした活気ある職場では、仲間と切磋琢磨しながら成長し合える風土が根づいています。質問や相談がしやすく、フォロー体制も万全。資格取得支援やｅラーニングなどの学習環境も整い、常に新しい技術を吸収可能です。成果を正当に評価し、努力が報酬に反映される制度のもと、安定した基盤で長期的なキャリア形成を実現できます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください