ホストPL/Iでの開発経験者 地銀共同化システム保守
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:13010-36852961
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月2日(2日前)
- 応募期限:6月30日(あと87日)
求人の概要
- 職種
- ホストPL/Iでの開発経験者 地銀共同化システム保守
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(契約社員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 地銀共同化システム(外為ホスト)システム保守作業(システム改修・問合せ対応、等)・全プログラムの設計書があるわけではなく、影響調査含めソースを確認 ・少数の体制で作業をしているため、通しで作業をお任せします。長く務められる方を募集しています。※変更範囲:会社の定める業務
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
必須・ホストPL/Iでの開発経験・PL/Iソースを読めること・銀行系の汎用機開発経験、外為の知識(あれば尚可)
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 必要なPCスキル
- ・パソコンビジネスレベル(Word、Excel)
- 年齢
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
東京都中央区
将来的には、配属に応じた客先勤務地(首都圏)にて就業していただきます。
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 会社の定めによる転居はなし
給与、手当について
- 賃金
-
400,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 366,000円〜382,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業務推進手当2,000円〜2,000円
- 固定残業代
-
あり32,000円〜66,000円
- その他の手当等付記事項
- 賃金支払いは翌月末日※賃金は経験・スキル・知識等により決定します。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、11時間分(下限)~22時間(上限)分を固定残業代として支給し、これを超える時間外労働追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜50,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 緊急の顧客対応が必要な場合、1日6時間まで、6回を限度として1ヶ月75時間まで、1年を限度として720時間まで
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 年末年始12/30~1/3夏季休暇
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・資格取得報酬制度・提携保養所(関東各地)・定期健康診断・福利厚生・研修制度
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- ・社内研修および外部講習も本人のスキルや学習内容に合わせて実施しております。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後21日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 証明写真は半年以内の写真を貼付お願いいたします。筆記試験は適性検査を行います。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 詳しくはぜひ当社のホームページよりご覧ください。*年間休日は125日*完全週休二日制(臨時対応を除いて、土日勤務や深夜帯の勤務はございません)・質問等がなければ事前連絡は不要です。応募書類をメール又は郵送にてご送付ください。・履歴書の顔写真は半年以内の物を添付ください。また、メールアドレスの記載をお願いします。・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただしオンライン自主応募の場合は不要です。・オンライン自主応募可:求職者マイページを開設すると「自主応募」のボタンから24時間いつでもオンライン応募できます。・採用日から6ヶ月は試用期間扱いとなります。雇用契約が更新された場合は試用期間も引き継がれます。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 34人
- 就業場所
- 5人(うち女性:3人、パート:0人)
- 事業内容
- *金融機関向け基幹系システム開発業務*業務支援*サポートデスク、ヘルプデスク業務など
- メッセージ
- <当社は「英語」と「金融業界」を得意としております>・自身の英語スキルを日常的に磨きながら活躍している社員多数・どのような社会情勢にも比較的影響を受けにくい、安定した 「金融」業界のプロジェクトに参画しています<当社は新人研修でCOBOLを教えています>金融業界にはCOBOL言語の資産が大量に残っており、システムを稼働させています。システム開発の現場では、汎用系大型コンピュータからサーバーコンピュータへの移行や既存システムの小規模な改修などCOBOL言語の解析や修正を行う必要があり、COBOL言語を使える技術者のニーズがまだまだ多くあります。<当社は「業務知識」を大事にしたいと考えています>・「技術的スキル」の習得だけではなく、保険や銀行などの 業種ならではの知識習得を支援しています<働ける環境を作る>・テレワークの導入、残業削減、有給消化率約70%・年次有給休暇や半休OKなど充実した休暇制度
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-36852961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の飯田橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。