職種

三次市民ホールの運営責任者

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（契約社員）

派遣・請負等

請負

仕事の内容

指定管理者制度に基づき、弊社が管理運営を行う三次市民ホールにて、管理運営全般を担う責任者を募集いたします。【主な業務】・対外折衝（行政・民間）の窓口・施設管理運営に係る各種文書作成（社内・社外）・施設管理運営に係る年間の収入・支出の管理・各種文化事業（コンサート等）の進捗管理・販売促進・施設の利用促進活動・施設全体のマネジメント・利用者サービス（受付・案内）ほか、会館運営業務全般地域の文化振興に貢献できる業務です。〔変更範囲：変更なし〕

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

類似業務経験

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

基本的なＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等）

年齢

不問

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

雇用期間

〜2026年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
実績あり

勤務地

広島県三次市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

270,000円〜330,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

270,000円〜330,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

13時00分〜22時00分

8時30分〜22時00分の時間の間の8時間

特記事項

シフト制・土日祝日勤務あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

期限付業務の発生、増加業務処理や臨時作業の要請の集中、業務の完成期間がひっ迫した時は月８０時間を年６回／年７２０時間まで

月平均労働日数

21.4日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

シフト制（４週８休）・土日祝日勤務あり休館日：毎週水曜、年末年始

週休二日

その他

年間休日数

108日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

職員に禁煙を推奨しております。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

求職者マイページを開設すると「自主応募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。

担当者

特記事項

・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。・オンライン自主応募が可能です。（紹介状不要）・応募にあたりご不明点等がない場合は、事前連絡不要です。【ご応募の流れ】１．担当宛てに必要書類をメールにてお送りください。　標題：応募書類（三次・責任者希望）　添付ファイル形式：ＰＤＦ推奨　＊履歴書の備考欄等に「入社可能時期」を明記してください。　＊メールアドレスをお持ちの方は履歴書に記載してください。　＊原則、書類の受領連絡はいたしませんのでご了承ください。２．書類選考の上、確認事項がある場合や、面接にお越しいただく　場合は、お電話またはメールにてご連絡いたします。　＊面接会場は応募者の居住地等を配慮し設定いたします。●採用後、東京本社および関東近郊の当社管理運営施設にて、　研修（３日間程度）を実施予定です。（交通費等当社負担）●年度更新時に、給与等条件面の見直しを行います。●今回の求人は契約社員（原則年度更新／更新上限：無）としての　採用ですが、正社員登用を積極的に行っています。末永く活躍していただける方のご応募をお待ちしております。

管轄ハローワーク

飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）

従業員数

企業全体

879人

就業場所

8人（うち女性：4人、パート：2人）

事業内容

指定管理者制度等に基づき全国８０以上の公共施設の管理運営を行う公共文化施設運営の専門企業です。建物の維持管理と公演やイベントの企画制作の双方に長けた総合力が強みです。

メッセージ

三次市民ホールが位置する市街地は、江の川、馬洗川、西城川の３本の川が合流し、古くから船運を中心とし、豊かな漁場や田畑を潤すなど、発達してきました。また、昔から川による水害に見舞われることもたびたびあり、長年川による洪水と付き合ってきたまちです。三次市民ホールきりりは、「川と共に生きる」三次らしさを表現するために、三つのコンセプトを掲げて、設計・建築されました。１・川の氾濫等の災害発生時に避難所としての役割を持たせています。２・三次市全体を川が流れるように、施設全体を利用者の方が循環し、様々な文化活動の場をつくり、まちの大きな寄合所となるように、大回廊を設けています。３・公演が開催されていない日でも、様々な用途で施設全体を使えるような空間を設けています。当社のミッションは、地域のランドマークである公共文化施設の管理運営を通して、文化芸術の振興に寄与し、「すべての人に感動を・・・」お届けすることです。ミッションの実現に向け、私たちと一緒に取り組んでくださる方をお待ちしています。

事業所の特記事項

【定年】　・総合職　６０歳　・現業職　６５歳

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください