土日休みパート事務員/上尾市
セントケア・Replus株式会社
求人番号:13010-38514652
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月4日(2日前)
- 応募期限:2月28日(あと84日)
求人の概要
- 職種
- 土日休みパート事務員/上尾市
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- ・受付・対応業務(電話・来客対応、利用者・医療機関との連絡調整)・訪問スケジュールの管理(看護師の訪問日程調整・変更対応)・介護保険・医療保険請求業務(レセプト業務)(診療報酬・介護報酬の請求)・訪問看護指示書の管理(医師からの指示書取得・期限管理)・利用者情報の管理(契約書・保険証の確認・更新管理)・利用料の請求・入金確認(請求書・領収書の発行、現金管理)・訪問看護計画書・報告書整理(作成補助・ファイリング・送付)・物品・備品管理(医療材料・消耗品の発注・在庫管理)【変更範囲:変更なし】
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- タッチタイピング
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(2週間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
1件 - 勤務地
-
〒362-0014
埼玉県上尾市本町6-12-19当社 リプラス訪問看護ステーション上尾 - 最寄り駅
- JR高崎線 上尾駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,145円〜1,145円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,145円〜1,145円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額100,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時00分
- 特記事項
- (1)の間の実働5時間程度1日の勤務時間についてはご相談ください。*休憩時間は法定通り付与
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務トラブル等の時は6回を制限として1カ月60時間まで、1年630時間まで延長できる。
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・交通費支給(上限10万円)・昇給年1回(7月)・賞与年2回(1.8ヶ月)・社会保険完備・年末年始手当・制服貸与・各種研修:入社時、OJT、定例研修等有・退職金制度あり・インフルエンザ予防接種補助・長期所得補償制度・キャリアラダー制度
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 訪問看護・デイサービスを全国展開するセントケア・グループの研修を受けていただきます。現場業務が初めての方もご安心ください。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- お客様の「自律」の為に、訪問看護とデイサービスの両軸でアプローチ。看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスを往来することによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後2日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒362-0014
埼玉県上尾市本町6-12-19当社 リプラス訪問看護ステーション上尾 - 最寄り駅
- JR高崎線 上尾駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒362-0014
埼玉県上尾市本町6-12-19当社 リプラス訪問看護ステーション上尾
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- セントケア・Replus事業部 採用担当
- 電話番号
- 03-6386-9148
- Eメール
- replus_saiyo@saint-care.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 当社は2023年1月にセントケア・ホールディングの子会社として「新たな価値を社会へ創出する」という想いを掲げ、設立いたしました。訪問看護とデイサービスのハイブリットサービスに特化した会社であり、ICT機器を用いて『今よりもっと』を実現することを目指してまいります。「セントケア・Replus」を起点として地域のつながりが広がっていくよう心がけてまいります。新しいことに一緒に挑戦し、会社を創り上げていただけるような方々を探しております。介護看護の業界をさらに良いものにしていきましょう。*オンライン自主応募可*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。・年次有給休暇は法定通り付与。・労働条件により該当する保険加入。・無料駐車場あり
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)
会社情報
- 会社名
セントケア・Replus株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:山下 拓哉
- 会社所在地
- 〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 75人
- 就業場所
- 11人(うち女性:10人、パート:4人)
- 設立
- 令和5年
- 資本金
- 500万円
- 事業内容
- 2023年1月設立の新会社訪問看護とデイサービスのハイブリッド施設を運営新築施設として2024年3月から事業を開始しました。
- メッセージ
- 【事務】 1名上尾市の訪問看護ステーションで事務を募集中! ICTを活用した効率的な働き方で残業がほとんどなく働いて頂けます。手厚い福利厚生と制度で安心して働いていただけます♪ 新しい事に積極的に挑戦したい方やキャリアアップを目指す方にオススメの職場です♪先輩社員やICTの専門家がパソコンやスマートフォンが苦手でもサポートします。ーーーーーーーーーーーーーーーー「医療の現場を支える、あなたの事務スキル。」 未経験OK!シフト自由で無理なく働けます。ーーーーーーーーーーーーーーーー・医療・介護事務の経験を活かしたい方・レセプト業務や受付対応が得意な方・短時間勤務や扶養内で働きたい方・将来的に正社員として働くことも可能!
- 関連会社
-
- セントケア・ホールディング
- 事業所番号
- 1301-690859-1
- 法人番号
- 3010001232092
- ホームページ
- https://www.saint-care.com/replus/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-38514652」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「セントケア・Replus株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の飯田橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。