職種

デイサービスのパート看護師／上尾市

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

【デイ看護師業務内容】・健康チェックと体調確認・医療的ケアと記録の実施・入浴介助と転倒防止対応・排泄介助と状況記録・食事介助と嚥下見守り・機能訓練補助とＡＤＬ支援・送迎時の介助と体調確認・会話傾聴など精神的ケア・緊急時の初期対応実施・健康状態等の記録共有など【変更範囲：変更なし】

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

看護師

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜66歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６７歳のため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１件あり

勤務地

〒337-0012
埼玉県さいたま市見沼区東宮下３３２ー３　当社　リプラスデイサービス見沼

最寄り駅

東武アーバンパークライン　七里駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,430円〜1,630円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,430円〜1,630円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・交通費支給、昇給年１回・社会保険完備・年末年始手当

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり30円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務トラブル等の時は６回を制限として１カ月６０時間まで、１年６３０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日〜週5日

休日

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

定休日：日曜日休日：シフト制

週休二日

毎週

加入保険

労災保険

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律67歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・交通費支給（上限１０万円）・昇給年１回（７月）・賞与年２回（１．８ヶ月）・社会保険完備・年末年始手当・制服貸与・各種研修：入社時、ＯＪＴ、定例研修等有・退職金制度あり・インフルエンザ予防接種補助・長期所得補償制度・キャリアラダー制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

訪問看護・デイサービスを全国展開するセントケア・グループの研修を受けていただきます。現場業務が初めての方もご安心ください。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

お客様の「自律」の為に、訪問看護とデイサービスの両軸でアプローチ。看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスを往来することによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒362-0014
埼玉県上尾市本町６－１２－１９　当社　リプラスデイサービス上尾

最寄り駅

ＪＲ高崎線　上尾駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証（写）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

セントケア・Ｒｅｐｌｕｓ株式会社　採用担当

電話番号

03-6386-9148

Eメール

replus_saiyo@saint-care.com

特記事項

当社は２０２３年１月にセントケア・ホールディングの子会社として「新たな価値を社会へ創出する」という想いを掲げ、設立いたしました。訪問看護とデイサービスのハイブリットサービスに特化した会社であり、ＩＣＴ機器を用いて『今よりもっと』を実現することを目指してまいります。１０月さいたま市見沼区と１１月上尾市に訪問看護営業所が先行ＯＰＥＮとなります。「セントケア・Ｒｅｐｌｕｓ」を起点として地域のつながりが広がっていくよう心がけてまいります。新しいことに一緒に挑戦し、会社を創り上げていただけるような方々を探しております。介護看護の業界をさらに良いものにしていきましょう。制服貸与・入社時ＯＪＴ等の研修有・予防接種補助、所得補償制度・その他福利厚生あり＊労働条件により該当する保険に加入＊年次有給休暇は法定通り付与＊オンライン自主応募可＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。

管轄ハローワーク

飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）

会社名

セントケア・Ｒｅｐｌｕｓ株式会社（セントケア・リプラス　カブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役社長：山下　拓哉

会社所在地

〒104-0031 東京都中央区京橋２－８－７　読売八重洲ビル５階

従業員数

企業全体

75人

就業場所

6人（うち女性：5人、パート：3人）

設立

令和5年

資本金

500万円

事業内容

２０２３年１月設立の新会社訪問看護とデイサービスのハイブリッド施設を運営新築施設として２０２４年３月から事業を開始しました。

メッセージ

新しい働き方ができる～次世代介護施設へ～●【デイサービス×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービスを実施。『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。●訪問看護の看護師との連携を実現！積極的に新しいことへチャレンジできる方大歓迎！●Ｒｅｐｌｕｓなりの働き方改革。１日５～６時間のサービス提供。１日型のデイサービスでもお客様送迎込みで定時退社が可能になります。●介護職ではなく次世代リハビリ職。最新ＶＲリハビリ機器の導入や富士通との共同開発ソフトを使い身体機能の可視化を実現。これまでの『デイサービス』の概念を覆します。●ＩＣＴ機器のインカムを導入。デイサービスの中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。●紙からデジタルへ介護ＤＸ化を実現し、紙媒体の少ない事業所へ。

関連会社

• セントケア・ホールディング

事業所番号

1301-690859-1

法人番号

3010001232092

ホームページ

https://www.saint-care.com/replus/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください