総務(勤怠・給与・社保・求人など社内事務ほか)
昌運工業株式会社
求人番号:13010-51763351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月1日(30日前)
- 応募期限:7月31日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- 総務(勤怠・給与・社保・求人など社内事務ほか)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派13-310711)
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- *社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務管理業務
*オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理
*社員の採用・教育研修・福利厚生・社内行事の企画・運営
*社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務
*各種データ入力や書類作成 *受付・電話・来客対応
*採用業務など各事業所間の移動で車を運転する場合があります。
※本社勤務者は幅広い年齢層が活躍しており、専門用語等は丁寧に
お教えしますので、未経験の方も歓迎いたします。
総務部門は、組織全体を支える重要な部署です。オフィス内での日
常業務や社員の労務管理など、幅広い業務を担当しています。
〔変更範囲:変更なし〕 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- PC基本操作(ワード、エクセル)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 経験不問・新規学卒者と同等の処遇
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒101-0047
東京都千代田区内神田2丁目15-11 翔和神田ビル - 最寄り駅
- 神田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
225,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 225,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:0円~28,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額40,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- ※時差出勤が可能です。
8:00~9:00の間で15分単位で始業の選択が可能。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- GW、年末年始休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律64歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 創業以来客先にも恵まれ無借金経営を継続しています。
社会インフラを支え続けて85年余り、景気の影響を受けにくく、
将来に渡って安心して働ける環境を整えています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒101-0047
東京都千代田区内神田2丁目15-11 翔和神田ビル - 最寄り駅
- 神田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴ある方は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒101-0047
東京都千代田区内神田2丁目15-11 翔和神田ビル
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 筆記試験は簡易な学力チェック(分数割り算・文章表現力)
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務課
- 電話番号
- 03-3252-7801
- FAX
- 03-3252-7808
- Eメール
- recruit@shoun-kogyo.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 処遇は能力や取得資格などを勘案して決定いたします。
資格取得を奨励しており、業務上必要な資格は会社負担で取得して
頂きます。
主な導入制度
・特別休暇制度(年末年始、慶弔、ファミリー休暇 他)
・資格取得、有用な業務の改善提案、特別功労者への報奨金制度
・レジャーや外食、映画等の割引利用や補助金制度
・保養所(長野県に社員宿泊施設) ・永年勤続表彰
・その他 社内融資、業績によって複数回の特別賞与支給有り
◇応募希望の方は電話連絡のうえ、応募書類を下記住所まで郵送し
てください。(メールも可能です)
◇選考は東京の本社で行います
郵送先:千代田区内神田2-15-11翔和神田ビル
※完全週休二日制です(土日祝休み)
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
*オンライン自主応募可:求職者マイページを開設すると「自主応
募」のボタンから24時間いつでもオンライン応募できます。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)
会社情報
- 会社名
昌運工業株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:廣田 雅人
- 会社所在地
- 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目15-11 翔和神田ビル
- 従業員数
-
- 企業全体
- 181人
- 就業場所
- 12人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 昭和14年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 各種プラント構内における (1)電力設備・産業機械装置の製作
・据付、定期検査・保守、解体工事 (2)各種製管、配管工事
(3)とび・土工工事 (4)その他設備工事全般 - メッセージ
- ※欠員の為、1名募集
創業以来85年以上、無借金による経営を続けています。電力と
いうインフラ事業に携わる企業ですので、将来に渡って安心して
働ける環境を整えております。
総務業務に関する知識や経験を有する方、社員とコミュニケー
ションを取りながら業務を進めることができる方、問題解決や
改善提案のスキルを有する方、総務業務は未経験だけどやって
みたいという方など、多様なバックグラウンドをお持ちの方から
のご応募をお待ちしております。 - 事業所番号
- 1301-205615-1
- 法人番号
- 9010001018998
- ホームページ
- https://shoun-kogyo.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-51763351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「昌運工業株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の飯田橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。