職種

ケアマネジャー／グループホーム（葛飾区お花茶屋）

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

グループホームに入居のお客様の介護計画作成をお願いいたします
。
勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、
フロアにて介護業務をお願い致します。
介護業務を通して、信頼関係構築、アセスメントが可能です。
施設規模：２ユニット１８名。夜勤はありません。

小規模多機能型居宅が併設されており、
ケアマネも在籍しておりますので、相談できる環境です。

＊変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

必要なPCスキル

提供票、利用票作成、出勤簿作成等は社内システムを利用していま
す。お客様やご家族へのお知らせ等の文章作成業務有。ＰＣ画面上
細かい表があります。

年齢

不問

試用期間

あり（２週間）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

研修中のみ時給１１６５円
※研修期間は習熟度により変動あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
希望者の９割

勤務地

〒124-0005
東京都葛飾区宝町２－１１－１８
セントケアホームお花茶屋（当社施設）

最寄り駅

京成線　お花茶屋駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

1,330円〜1,630円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,330円〜1,630円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0円〜50円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て１年間
に６回限度、１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日以上労働日数について相談可

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制、シフトは１ヶ月単位。
希望休有、連休取得可能

週休二日

毎週

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

制服貸与有
移動交通費支給有
初任者研修や実務者研修の費用負担や勤務として受講できる資格取
得支援制度有
ケアマネジャーや介護福祉士の模擬試験やｅラーニング実施による
資格取得ををサポートする資格取得支援制度有
入社時研修有／現場同行研修有／毎月の定例研修有
レジャー施設の優待制度有
万が一病気等で働くことができなくなった際に給与の一部が保障さ
れる長期所得補償制度有

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

会社についての知識を深める入社時研修
各部門についての知識を深める入社時研修
介護・看護実技研修
現場での同行研修
認知症ケア研修等の定例研修

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

産休・育休・介護休暇取得実績有
男性の育児休暇取得実績有
育児短時間勤務制度はお子さんが小学校６年生まで対象

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個
別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出
来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒124-0005
東京都葛飾区宝町２－１１－１８
セントケアホームお花茶屋（当社施設）

最寄り駅

京成線　お花茶屋駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証コピー

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当者

電話番号

03-5822-7201

FAX

03-5822-3031

Eメール

saiyotokyo@saint-care.com

特記事項

・制服貸与
・自転車貸与
・現場移動交通費全額支給
・各種研修制度あり
・インフルエンザ予防接種補助金制度あり
・就業時間・日数・曜日の相談：可

＊有給休暇は法定通り付与
＊労働条件に該当する保険に加入

認知症介護実践者研修修了者歓迎
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者歓迎
・オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応
　募」のボタンから２４時間いつでもオンライン応募できます。
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
　ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
＊雇用期間について
　入社後１年間の有期雇用後、２年目以降は無期雇用となります。

＃２３区

管轄ハローワーク

飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）

会社名

セントケア東京株式会社（セントケアトウキョウ　カブシキカイシャ）

代表者名

代表取締役：成田　正幸

会社所在地

〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町２丁目１８番地
　秋葉原ＳＴＮフロント７階

従業員数

企業全体

1000人

就業場所

19人（うち女性：11人、パート：10人）

設立

平成18年

資本金

5,000万円

事業内容

介護保険を利用されている高齢者の方々へサービスを提供していま
す。在宅での生活や施設での生活のサポートを行いながら、お一人
お一人の活きるを支えるお仕事です。

メッセージ

小規模多機能型居宅介護を併設しています。
スタッフ数　約２０名
男女比ほぼ同数
高卒新卒～６０代まで活躍中

セントケア東京株式会社ホームページにて
会社、お仕事紹介動画公開しています。

感染予防対策として下記実施しています。
新型コロナウィルス感染拡大防止の取組
セントケア・ホールディングに対策本部設置
マニュアル作成、情報共有の実施。
手指消毒、マスク等衛生用品の確保。
（状況に応じて勤務中のマスクだけでは
なく、家庭での使用として手指消毒液の配布）
学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。
３密を避けるためのテレワーク実施。
休業手当支給有
慰労金支給

関連会社

• セントケア・ホールディング株式会社
• セントケア千葉株式会社
• セントケア神奈川株式会社

支店・営業所・工場等

40箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• セントケア豊島
• セントケア三鷹新川
• セントケアお花茶屋

事業所番号

1301-655887-3

法人番号

5013301023069

ホームページ

https://www.saint-care.com/tokyo/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください