社内SE(電気系、社内インフラ・ITの運用管理)
ウィッツェル株式会社
求人番号:13010-54674251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月9日(25日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 社内SE(電気系、社内インフラ・ITの運用管理)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派13-011098)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 社内インフラ、IT環境の管理運用を担当して頂く仕事です。
具体的には以下の業務になります。
*電気系設計インフラの導入・運用
*業務効率化システムの開発
*上記に関するドキュメント整備
*変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須電気系CADの導入・運用
設計支援システム(PDM/PLM)導入・運用)
業務効率化システムの開発・導入・運用 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- MSーOffice全般
C言語、リレーショナルデータベース - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル - 最寄り駅
- 飯田橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- (1)は標準時間
フレキシブルタイム 8:30~18:30
コアタイム 9:30~17:30
1日8時間労働として1日単位で調整可能
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 上記の他、年末年始休日
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 自社製品の電子署名ソリューション・印面画像読取装置を開発・販
売しています。また日本の製造業を支援するために、技術調査・コ
ンサルティング・製品開発のアウトソーシングを行っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル - 最寄り駅
- 飯田橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒102-0072
東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 経営管理部
- 担当者
採用担当 - 電話番号
- 03-5212-7123
- FAX
- 03-5212-7126
- Eメール
- ML-HRO@witswell.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *質問等がなければ事前連絡不要です。
ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類を送付してください
。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
*オンライン自主応募可
#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)
会社情報
- 会社名
ウィッツェル株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:奥田 稔
- 会社所在地
- 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 14人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 平成13年
- 資本金
- 9,759万円
- 事業内容
- *自社ソフトウェア、ハードウェア製品開発
*技術調査・業務改革コンサルティング
*製品開発アウトソーシング - メッセージ
- 企業のペーパーレスの推進を実現する手書モジュール(電子署名)
、署名認証、印鑑スキャナー等を自社開発、製造、販売しています
。
顧客は、大手システムインテグレーターや生命保険会社などが中心
ですが、直販の推進も行っております。
フレッシュなエネルギーで会社の変革に参画してみませんか?
詳細は、HPを参照ください。 - 事業所番号
- 1301-569580-4
- 法人番号
- 1010001076756
- ホームページ
- http://www.witswell.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-54674251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ウィッツェル株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の飯田橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。