インフラ系システムエンジニア
株式会社ライズテック
求人番号:13010-58398551
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:5月16日(16日前)
- 応募期限:7月31日(あと60日)
求人の概要
- 職種
- インフラ系システムエンジニア
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派13-312398)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- システムインフラ関連の各種作業
1.サーバー基盤の設計・構築・運用・保守
2.ネットワークの設計・構築・運用・保守
UNIX、Linux、Windows、AWS、Azureなど
*「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」
*「企業PRシートあり」
〔変更範囲:会社の定める業務〕 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須インフラ系の業務経験
*保守、運用、構築などの実務経験(年数不問) - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒103-0027
東京都中央区日本橋1丁目2-10 東洋ビルディング4階 - 最寄り駅
- 日本橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める場所
給与、手当について
- 賃金
-
219,720円〜375,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 194,720円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- 物価調整手当5,000円〜5,000円
住宅補助手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 扶養手当
配偶者:20,000円
第一子:13,000円
第二子以降:5,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜15,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の業務量を大幅に超える受注及び業務が集中した場合、1日1
4時間、年6回を限度に、月70時間、年690時間までできる
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・年末年始休暇5日間(12/30~1/3)
・アニバーサリー休暇2日間
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数4年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・毎月1回の帰社報告会(月末の水曜日15:00~)
・社内イベント(会社負担で屋形船、ボウリング大会等)
・研修制度(新人、キャリアアップ、リーダー、管理職)
・資格取得支援制度(受験料負担、合格一時金支給)
・特別功労賞制度(功労者を表彰、金一封を授与)
・祝い金制度(誕生月に祝い金を支給)
・保養施設及びスポーツ施設(関東ITソフトウェア健康保険組合
利用) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 新入社員研修はもちろんですが、キャリアアップ研修
・リーダー研修・管理職研修など、入社した時だけで
はなく社員のレベルに合わせた研修を通年行っていま
す。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 「社員が幸福で希望を持ち社会貢献する会社を目指す。」を企業理
念に掲げ、社員一人一人が安心して働ける環境づくりのために、教
育制度・福利厚生などの社内制度の充実を図っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒103-0027
東京都中央区日本橋1丁目2-10 東洋ビルディング4階 - 最寄り駅
- 日本橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒103-0027
東京都中央区日本橋1丁目2-10 東洋ビルディング4階
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理本部
- 電話番号
- 03-6427-2447
- FAX
- 03-6427-2457
- Eメール
- rt-information@risetec.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・ワークライフバランス制度(休暇取得推奨、定時退社推奨等)
・毎月の全社員報告会(勉強会、外部講師による講演会)
・社内イベント(会社負担で屋形船、ボウリング等)
・社員旅行(年1回)
・資格取得支援制度(受験料負担、合格一時金支給)
・特別功労賞制度(会社に貢献した場合、表彰と金一封を授与)
・誕生日手当、在宅手当支給
・産休・育休を取得し、復帰した社員が活躍しています。
復帰後は時短勤務も可能で腰を据えて、安定して長く働くことが
できます。
*将来的には請負先現場での就業の可能性があります。
*事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで送付して下さい。
*応募にはハローワークの紹介状が必要になります。
※応募には「採用応募者個人情報取得・利用同意書」が必要です。
当社HPの応募フォームよりダウンロードして下さい。
R070210:特記事項欄(個人情報取得同意書について)
#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)
会社情報
- 会社名
株式会社ライズテック - 代表者名
- 代表取締役社長:家村 信一
- 会社所在地
- 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目2-10 東洋ビルディング4階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 45人
- 就業場所
- 45人(うち女性:10人、パート:0人)
- 設立
- 平成18年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- *コンピューターシステムの設計・開発・運用・保守
*インフラ(サーバー・ネットワーク)の設計・構築・運用・保守
*その他付随する業務全般 - 事業所番号
- 1301-673754-6
- 法人番号
- 9010701019362
- ホームページ
- https://www.risetec.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-58398551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社ライズテック」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の飯田橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。