職種

エレベーター・エスカレーターの保守営業職／神奈川支店

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

当社はエレベーター、エスカレーター等昇降機の開発、製造、販売
、据付、改修、保守、検査並びにビル管理まで一貫した事業を展開
しています。都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター
、エスカレーター（当社製）のメンテナンスサービス・機能維持・
拡
張・改修等の提案を行う営業のポジションを募集します。具体的に
は、新設営業から依頼されたお客様へ、設置後のメンテナンスサー
ビスを提供する業務、他社様のサービスを利用されているお客様へ
、当社のサービスへ切り替えを交渉する業務、お客様との信頼関係
を築きながら機能維持や機能追加の提案をする業務が主担当となり
ます。
＊変更範囲：本人の適性をみて会社が定めるものとする。

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

営業経験（建築業界での経験が望ましい）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

試用期間

あり（３ヵ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

神奈川県横浜市中区

マイカー通勤

不可

転勤

あり

転勤の範囲

全国

賃金

226,000円〜420,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

206,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当

営業職手当20,000円〜20,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

別途、インセンティブ制度・資格に応じた手当あり。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.30％〜3.30％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計6.29ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

フレックスタイム制

就業時間

8時45分〜17時30分

特記事項

（１）は標準労働時間
コアタイム無のスーパーフレックスの他、テレワーク制度も導入し
ています

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年６回を限度に７
５時間、年５４０時間まで延長できる。

月平均労働日数

19.7日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

週休２日制の他、ゴールデンウィーク、夏期９日間連続休暇（有給
休暇含む）、年末年始など連続した休暇取得可能

週休二日

毎週

年間休日数

126日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

結婚、妊娠・出産、育児、介護など、それぞれのライフ
ステージをサポートする制度が充実しています。
■社会保険完備
■独身寮・社宅（社宅管理規程に基づき該当する方のみ）
■共済会
■保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可）
■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、
健康保険組合提携施設を低価格で利用可）
■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーション）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■勤務地ブロック制度
■勤務時間変更制度（育児・介護）
■短時間勤務制度（育児）
■時間外勤務制限（育児・介護）
■深夜勤務制限（育児・介護）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「不可」

研修制度の内容

入社後、技術系社員は千葉県成田市近郊にある日本オ
ーチス・エレベータの技術研究所・研究施設にて１週
間の技術研修を実施。そこでエレベーター・エスカレ
ーターの基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実
機を用いた技術研修を行います。配属後も定期的な研
修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

年間休日：１２６日
週休２日制（休日に対応する場合は振休・代休を取得）
■ボランティア休暇
■裁判員選出休暇
■生理休暇
■スタンバイ休暇
■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護）
■産前産後休暇　◎取得実績多数あり
■育児休業　◎取得実績多数あり
■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり
■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり
■介護休業　◎取得実績多数あり
■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

一般常識・適性テスト

担当者

特記事項

・将来的には転勤の可能性あり。
・賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します。
・有給休暇は入社時に付与します：前職の付与日数を考慮します
・２０２４年度全社平均有給取得日数：１４日間
＊質問がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受け
た上で応募書類等は可能な限りデータにてメールで送付ください
　郵送でも承りますが、確認までにお時間がかかる場合がございま
す。
＊オンライン自主応募可。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
　ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
＊対面面接の他、リモート面接も対応いたします。
国内外拠点のうち、会社が定めるものとするが、転勤を伴わないも
のが多い。

管轄ハローワーク

飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）

従業員数

企業全体

2434人

就業場所

47人（うち女性：7人、パート：0人）

事業内容

＊エレベーター・エスカレーター・他昇降機の製造、販売、据付、
保守、改修、修理および点険　＊各種ビルの監視制御ならびにビル
管理　＊建築物の設計・施行・監理および建築関連手続きの申請

メッセージ

オーチスは、エレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービ
スを行う世界最大の企業です。世界で２００を超える国と地域のお
客
様のニーズに応え、２４０万台以上のエレベーター・エスカレータ
ー
をメンテナンスしています。７２０００人を超える社員は、エンジ
ニア
、ＩＴ技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構
成
されています。弊社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピード
を実現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化
の相違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機
会が生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能にな
ります。皆さんのキャリアの幅を広げる可能性は無限です！

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください