職種

建設工事案件での設備設計の監理業務の実施／東京都千代田区

求人区分

パート

雇用形態

有期雇用派遣パート

派遣・請負等

派遣

募集の理由

増員

仕事の内容

建築設計案件（建設工事現場等）において、機械設備設計や電気設
備設計の監理業務等を行っていただきます。
派遣先の建築設計事務所の立場で業務を行っていただきます。

＊就業場所は窓口まで


変更範囲：案件等により現場、職務内容の一部変更あり

学歴

不問

必要な経験等

必須

建築設備の設計及び監理の経験

必要な免許・資格

一級建築士
あれば尚可

建築設備士
あれば尚可

電気工事士、電気工事施工管理技士等
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ＰＣ一般操作（ワード・エクセル・メール）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

60歳〜

年齢制限該当事由

高齢者等の特定年齢層の雇用促進

年齢制限の理由

６０歳以上の方を募集

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

なし

勤務地

東京都千代田区

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

2,200円〜2,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

2,200円〜2,500円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

資格に関わる手当あり例として一級建築士定期講習に係
る費用補助、教育手当等

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり50円〜200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

就業時間

9時00分〜16時45分

9時20分〜17時05分の時間の間の7時間

特記事項

始業・終業時刻はある程度弾力的な対応が可能。また日１の勤務時
間も７時間、７．７５時間等選択可能。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期集中、重大事故、設計変更等緊急時対応としているが、実績は
あまりない。

休憩時間

45分

週所定労働日数

週1日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始、夏季、ゴールデンウィ－クに一斉年休行使日、計画年休
推奨日あり

週休二日

毎週

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限68歳まで）

勤務延長

あり

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

喫煙室を戸外に設置している

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

・事前連絡の上、ハローワークの紹介状を受けた上で、応募書類
　をメール又は郵送してください。
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

・６５歳から７５歳までの従業員が大半であり、シニアが希望す
　るライフスタイル合わせた働き方が比較的可能な職場です。
・週の勤務日数、１日の勤務時間等弾力的な対応を可能としてお
　ります。
・年次有給休暇は勤務日数に応じ、初日から付与する等、法定
　以上の処遇となります。
・労働条件により該当する保険に加入
・６５歳定年制ですが、希望者全員を６８歳まで継続雇用する
　制度としております。更なる継続雇用も可能としております。
・６５歳到達月以降は賞与の対象となりませんが、６５歳未満
　は賞与支給としております。

管轄ハローワーク

飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）

従業員数

企業全体

36人

就業場所

8人（うち女性：2人、パート：0人）

事業内容

シニアのカテゴリーで建設関連の技術・経験・知恵を活かして顧客
企業様に即戦力を提供しています。また、建造物の遵法化・是正コ
ンサルティング等にもスペシャリストが対応します。

メッセージ

・設計事務所への派遣社員として、設計事務所の立場で建築設備設
計の工　事監理等を行っていただきます。（現場定例会議への出
席、他）
・６５歳から７５歳までの従業員が大半であり、シニアが希望する
ライフ　スタイル合わせた働き方が比較的可能な職場です。
・週の勤務日数、１日の勤務時間等弾力的な対応を可能としており
ます。
・年次有給休暇は勤務日数（週）に応じ、初日から付与する等、法
定以上の処遇となります。
・６５歳定年制ですが、希望者全員を６８歳まで継続雇用する制度
としております。更なる継続雇用も可能としております。
・６５歳到達月以降は賞与の対象となりませんが、６５歳未満は賞
与支給としております。

事業所の特記事項

定年は６５歳と定めてあるが、本人の希望等により継
続雇用が大多数

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください