建設機械の清掃・整備職／大阪市住之江区

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：13010-66335261

採用人数：1人
掲載開始日：6月18日（10日前）
応募期限：8月31日（あと64日）

求人の概要

職種

建設機械の清掃・整備職／大阪市住之江区

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（契約社員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

当社プロマックス事業部　大阪営業所での軽作業です。

お客様から返却されたレンタル商品を綺麗にして、次にお貸しする
準備をしていただきます。

・アタッチメント、備品等の洗浄・清掃
・メンテナンス補助等

＊変更範囲：変更無し

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

年齢

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間: 〜2027年3月31日
契約更新の可能性: あり（原則更新）

正社員登用

なし

勤務地

大阪府大阪市住之江区

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

186,912円〜205,920円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 186,912円〜205,920円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: 月給＝時給×８Ｈ×１９．８日

賃金形態

時給1,180円〜1,300円

昇給

昇給制度: なし

賞与

賞与制度の有無: なし

通勤手当

通勤手当あり

月額40,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 20日

労働時間、休日について

就業時間

就業時間: 8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 5時間
36協定における特別条項: あり
特別な事情・期間等: 納期の逼迫・繁忙期のときは、１日１２時間まで、６回を限度とし
て１ヶ月６０時間まで、１年６００時間まで延長できる。

月平均労働日数

19.8日

休憩時間

60分

休日

休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制: 週休二日制（土日休）
その他の休日: 夏季休暇・年末年始休暇

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

127日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: なし
UIJターン: ＵＩＪターン歓迎
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ・昇給年１回（４月）、賞与２回（６月、１２月）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（公共交通機関：月４万まで）
・出張手当、研修手当、役職手当、制服貸与
研修制度の内容: 入社時カリキュラム
外部研修
階層別研修
通信教育等
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: その他（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: 契約更新月は４月となります（１年更新）

マイカー通勤の場合、通勤手当は毎月２５，０００円が上限となり
ます。
・無料駐車場有り

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 449人
就業場所: 8人（うち女性：2人、パート：0人）

事業内容

＊ブルーテック事業部：高所作業車、建設機械器具、運搬機械器具
等のレンタル。　＊プロマックス事業部：油圧堀削機、アタッチメ
ント、ユニットハウス、備品等のレンタル・販売

メッセージ

・親会社である（株）アクティオが業界で世界ＮＯ．１企業になる
ことを目標に掲げグループ会社である私たちも一緒に進化・躍進を
続けていきます。

・資格取得支援制度に研修、グループ全体での社員旅行等、より社
員が安心してモチベーション高く働けるような仕組みづくりをして
います。

・仕事は「明るく、楽しく、前向きに」というマインドに賛同して
くれる新しい仲間をお迎えしたいと願っています。