運用監視オペレーション業務
事業所名非公開
求人番号:13010-69713251
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月11日(79日前)
- 応募期限:8月31日(あと2日)
求人の概要
- 職種
- 運用監視オペレーション業務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【業務内容】
データセンター内常駐の運用監視オペレーション業務
・監視アラームの一次受け業務
・オンサイトオペレーション
(ランプチェック、ケーブル抜き差し等)
・リモートオペレーション
・来館者対応、問い合わせ等のメール対応
・日報、月報等の資料作成
・その他のオペレーション業務全般
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須IT業界において何かしらの実務経験(職種・年数不問)
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年70歳のため/労働基準法による年少者の深夜労働禁止のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
269,150円〜376,820円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務担当手当50,000円〜100,000円
- 固定残業代
-
あり19,150円〜26,820円
- その他の手当等付記事項
- ■資格手当(資格取得支援制度あり)
■家族手当
配偶者・第二子まで:月5,000円
第三子:月2,500円
■住宅手当、社宅制度(規定あり)
■給与前払い制度あり ※賃金支払いは翌月末払い
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜21時00分
- 就業時間2
- 20時30分〜9時00分
- 特記事項
- 通常シフト(8:30~21:00 休憩1H)
深夜シフト(20:30~9:00 休憩2H)
休日シフト(土日祝出勤可能性あり)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 急な仕様変更などの場合に、年6回を限度とし1日15時間、月9
9時間、年720時間まで延長できる
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日シフト(土日祝出勤可能性あり)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律70歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務(役割)に応じて基本給を決定
- 復職制度
- あり
結婚、出産、介護、疾病による離職者への復職制度
- 福利厚生の内容
- ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給
・昇給/年1回
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇/年1回
・Sick Leave休暇制度/年3回
・資格取得支援制度、資格手当
・家族手当
・在宅勤務手当
・健康促進手当
・赴任手当、出張帰省旅費手当(規定あり)
・住宅手当、社宅制度(規定あり)
・定期健康診断、ストレス診断
・社員紹介制度
・給与前払い制度
・代表者制度
・退職金制度(勤続3年以上) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ITエンジニア研修(Java/C言語/DB/開発
演習等)
建設施工管理研修(建設知識/各種CAD操作/ドロ
ーン研修等)
CAD研修(建設知識/AutoCAD/BIM/C
IM等) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 履歴書内にメールアドレスの記載をお願い致します。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■月1回面談を実施
技術部課長との面談が月1回定期的にございます。
今後のキャリアについてなどご相談頂ける環境がございます。
■風通しの良い社風
社員が自由に意見を提出できる「目安箱」を設置しています。
実際に「シックリーブ休暇制度」「アニバーサリー休暇制度」
などは社員の声がカタチになった制度です。
ぜひあなたも会社や周囲の仲間、そして何もよりもあなた自身が
「もっと働きやすく」なる意見やアイデアを発信してください!
■キャリアアップ支援
資格取得支援制度(業務と関連した資格を取得する際に費用負担)
資格手当(約80種類の資格が対象・上限なし)
*質問等なければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受け
た上で応募書類を送付して下さい。
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 642人
- 就業場所
- 7人(うち女性:2人、パート:0人)
- 事業内容
- 教育研修事業/ITシステム関連事業/各種アウトソーシング事業
- メッセージ
- 当社では、会社の成長と一緒に、社員一人ひとりにも
成長のチャンスを掴んでほしいという願いがあります。
将来的には新規事業の立ち上げや新規拠点の立ち上げなどを
計画しているため、若手社員にも責任のあるポジションで
活躍できる可能性も用意しています!
やりたいことがない。将来の目標を見つけて頑張っていきたい。
という方も当社で選択肢を幅広くご提示できますので
一緒に探していきましょう!
「雇用の途切れない環境づくり」を目指し、
教育面、働く環境は常に改善を重ねて整えていますので、
今後更に飛躍していく当社と一緒に働いていきませんか?
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-69713251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の飯田橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。