総務/正社員/東京
株式会社ガーディアン
求人番号:13010-75801651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月30日(25日前)
- 応募期限:8月31日(あと37日)
求人の概要
- 職種
- 総務/正社員/東京
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ITベンチャー企業での、総務関連の事務業務をお願いします。
最初は備品の補充管理や書類整理など、簡単な業務からスタートで
す!少しずつできることを増やしていきましょう^^
皆が安心して笑顔でお仕事できるように、日々成長できるようにと
、心を配るのがガーディアン総務のお仕事です!
良いところ、強みを伸ばして 苦手なところは皆でフォローしよう
!と、とことん個性を大事にする会社なので人が大好きで、マメで
世話好きな方に仲間になって欲しいです☆
実務未経験の方も歓迎!20代から40代活躍中!
*変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可社会人経験3年以上
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint
の編集程度) - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年65歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒104-0031
東京都中央区京橋3丁目9-5 永井ビル8階 - 最寄り駅
- 東京駅12分/ 京橋駅 ・ 宝町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *賃金は当月末日払い
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜90,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 17:30での退勤を全社で推奨!(もちろん早退扱いにはなりま
せん)
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・産前産後休暇・育児介護休暇
・慶弔休暇・生理特別休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)喫煙所は各階にございます。
- 会社の特長
- 革新的な技術力で、驚異的スピードと高品質・低価格を実現し、創
業5年で1500サイトの制作実績がある。顧客・社員に対し誠実
であることを旨とし、業界常識を覆す若いパワー溢れる会社です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒104-0031
東京都中央区京橋3‐9‐5永井ビル8階
本社 - 最寄り駅
- 宝町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 選考に関する特記事項参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
〒104ー0031東京都中央区京橋3丁目9-5 永井ビル8階
株式会社ガーディアン 管理執行部 宛
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 整理整頓、マメさ、几帳面さ、挑戦意欲を重視します。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理執行部 人事
- 担当者
鈴木はるな - 電話番号
- 03-6228-7875
- FAX
- 03-6228-7876
- Eメール
- recruit@guardian-inc.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 当社はWEB活用、DX化を推進していくサービスを提供する企業
であり、SNSや動画配信も積極的に行っています。コーポレート
サイトやSNS等への顔出しは、入社いただく場合基本「あり」と
してご認識ください。
年に2回の査定とボーナスは、業績も関係しますが、一人ひとりの
成長と、貢献と成果を正しく見極めて査定されるため、各人に大き
く差が出ることも珍しくありません。入社から数年で、年収が倍に
なったメンバーもいますが、入社して何年経ってもほとんど昇給で
きていないメンバーもいます。
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
ただしオンライン自主応募には不要です。
*事前電話不要です。
*オンライン自主応募可:求職者マイページを開設すると「自主応
募」ボタンから24時間いつでもオンライン応募できます。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)
会社情報
- 会社名
株式会社ガーディアン - 代表者名
- 代表取締役社長:青山 裕一
- 会社所在地
- 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目9-5 永井ビル8階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 100人
- 就業場所
- 45人(うち女性:30人、パート:33人)
- 設立
- 平成23年
- 資本金
- 500万円
- 事業内容
- コンピュータシステム及びソフトウェア企画、制作、開発、販売、
ライセンス提供、保守及びコンサルティング - メッセージ
- 創業15年目、独自開発のオーサリングツールOWLetを用いて
「勝てるHPに育てていく!」をコンセプトとした「サブスク型H
PサービスSCSC」を提供する事業を核に、全国に拡大中!!
事業規模は年々拡大を続けており、共に成長していける仲間を募集
します。
皆の働きやすい環境を整えることがミッション!
実務未経験で不安…という方もご安心ください!
弊社は、そんな未経験でも成長意欲ある人を採用して、少しずつで
きることを増やしていただくスタイルです。
また、社員同士の連携がとても強く、誰かにその人の素敵なところ
伝えられたり、自分の良さを発見できる社風です。
能動的なチャレンジを歓迎する社風で、キャリアアップも目指せま
す!
キレイ好きで世話好きな、人が好きな方^^是非ご応募ください!
お待ちしております!! - 事業所番号
- 1301-638490-3
- 法人番号
- 5010001144443
- ホームページ
- https://guardian.jpn.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-75801651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社ガーディアン」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の飯田橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。