損害保険代理店の営業(飛び込み・テレアポなし、未経験可)
有限会社プリベント
求人番号:13010-78637151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月3日(23日前)
- 応募期限:9月30日(あと66日)
求人の概要
- 職種
- 損害保険代理店の営業(飛び込み・テレアポなし、未経験可)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- お客さまの困り事や不安感を保険を通じて解消するお手伝いをして
いただきます。既存顧客に対する損害保険のご継続手続き、不足し
ている補償の追加提案、お客さまの環境変化に応じた不要な特約削
除の提案、生命保険のご提案など。お客さまのためになると思うこ
とをやり続けることが私たちのミッションです。
(変更範囲:会社の定める業務) - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳まで
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2ー22-8 内外ビル4階 - 最寄り駅
- 日比谷線 八丁堀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
322,360円〜322,360円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 235,000円〜235,000円
- 定額的に支払われる手当
- 営業手当20,000円〜20,000円
インフレ対策手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
あり57,360円〜57,360円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00%〜3.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 470,000円〜570,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額25,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 27日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- *変形労働制(4週単位)を採用
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 代理店システムの突発不具合対応、繁忙期顧客対応、感染症を含む
疾病等による人員不足時、月99H、年6回・720H迄延長可。
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 平均年齢30代半ばの若い職場です。みんなで和気あいあいやって
います。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後2日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2ー22-8 内外ビル4階 - 最寄り駅
- 日比谷線 八丁堀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2ー22-8 内外ビル4階
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 一次面接の後に適性検査があります。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
森 和彦 - 電話番号
- 050-1720-1549
- FAX
- 03-5542-0072
- Eメール
- mori@prevent-hoken.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 保険業界経験者歓迎!
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
*オンライン自主応募可:求職者マイページを開設すると「自主応
募」のボタンから24時間いつでもオンラインで応募できます。
*応募書類はEメールにて送付下さい。
(尚、郵送での送付の場合は事業所宛にお願い致します)
*Eメールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載してください。
#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)
会社情報
- 会社名
有限会社プリベント - 代表者名
- 代表取締役:森 和彦
- 会社所在地
- 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2ー22-8 内外ビル4階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 10人
- 就業場所
- 10人(うち女性:4人、パート:2人)
- 設立
- 平成10年
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- 保険代理店
- メッセージ
- ★先輩社員に入社の経緯と普段の仕事についてインタビューしまし
た(Sさん、28歳、入社半年、営業職)前職ではテレアポがきつ
くて退職しました。今の会社にはテレアポ自体存在しないので、一
切やらずにすんでいます。事務所は清潔ですし、同年代の同僚が多
くて働きやすい環境が整っていると思います。朝、出社したらデュ
アルモニターでメールチェックを済ませ、指示された職務から優先
的に処理します。その後、問い合わせの電話に対応しながら、担当
のお客さまにご継続の案内をします。問い合わせの種類は様々で苦
労もありますが、自分の能力がどんどん上がっていくのを実感して
います。手が空いたらランチに出かけて、余った時間はお気に入り
の場所で昼寝をしています。残業はだいたい1時間くらいです。会
社の特徴は「とにかくお客さまに手間を取らせないこと」です。前
任者が「読めば対応方法がわかる履歴」を残してくれているので、
お客さまに同じ質問をしなくて済みます。これには驚きました。前
にシステムの改善提案を社長に伝えたときに「すごく会社のことを
考えて働いているね。ありがとう。」と言ってもらえてたのが、と
ても嬉しくて印象に残っています。休みの日は社会人チームでバス
ケットをしたり、大好きな料理をしたりして、楽しんでいます。こ
れからは会社の経営にも関わっていきたいという目標に向けて頑張
っていきます。 - 事業所番号
- 1301-664152-9
- 法人番号
- 5030002012011
- ホームページ
- https://prevent-jp.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-78637151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「有限会社プリベント」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の飯田橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。