草加市/労務事務
株式会社CS
求人番号:13030-03253461
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:2月19日(17日前)
- 応募期限:4月30日(あと53日)
求人の概要
- 職種
- 草加市/労務事務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 従業員からの労務に関する社内窓口業務全般
入退社時の説明対応(雇用契約・就業規則・社内制度の案内)
産休・育休・休職・復職者への個別対応およびフォロー
勤怠管理(打刻チェック、残業・休暇管理、勤怠締め作業)
社会保険手続きに関する従業員への説明および必要書類の案内
健康診断の管理・住民税の手続き・年末調整業務
障害者・高年齢者雇用状況報告の対応
給与計算業務の補佐
最初は補佐から始めていただき、徐々にできることの幅を広げステ
ップアップしていただきたいと考えております。
※変更範囲:変更なし - 学歴
-
短大以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可給与ソフトの使用経験、年末調整や産休育休対応の経験がある方
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ワード、エクセルの基礎的スキル
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年制の為
- 試用期間
- あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒340-0034
埼玉県草加市氷川町2127ー13ケイユ―ビル5階C
当社草加事務所 - 最寄り駅
- 東武スカイツリーライン 草加駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給はこれまでの職歴や個人のスキルに応じて決定致
します。金額は一次面接時の内容を踏まえ決定し、二次
選考に進んでいただきたい方に事前にお伝え致します。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などで退職をされた場合で
も全国各地で営業するサロンで復職が可能です。 - 福利厚生の内容
- 社会保険完備
交通費支給(上限あり)
家賃補助(条件あり)
賞与あり
講習費会社負担
産休・育休・介護休業制度
ヘア・まつげ・エステ・脱毛社員割引
美容商材社員割引
独立支援 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 独自のカリキュラムでスピーディーに技術を取得可能
です。
研修は業務時間内におこない、費用は会社が負担しま
す。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 短時間正社員やパートタイム労働者への転換により、フレキシブル
な就業が可能です。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 会社の特長
- 当社は充実した研修制度、福利厚生が整っています。美容師だけで
なく、アイリスト、ネイリストなどにも職種変更可能。CSグルー
プとして独立も可能。あなたの夢を全力で応援します。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定3回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒340-0034
埼玉県草加市氷川町2127-13ケイユービル5階C
当社草加事務所 - 最寄り駅
- 東武スカイツリーライン草加駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒340-0034
埼玉県草加市氷川町2127ー13ケイユ―ビル5階C
当社草加事務所
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事労務部
- 電話番号
- 048-954-7353
- FAX
- 048-954-7353
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *応募希望の方は応募書類を送付して下さい。
質問等なければ事前連絡なくても応募可能です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 上野公共職業安定所(ハローワーク上野)
会社情報
- 会社名
株式会社CS - 代表者名
- 代表取締役:逸見 貞治
- 会社所在地
- 〒110-0005 東京都台東区上野4丁目10-7
タツミビル6F 601号室
- 従業員数
-
- 企業全体
- 510人
- 就業場所
- 25人(うち女性:20人、パート:5人)
- 設立
- 平成19年
- 資本金
- 1,300万円
- 事業内容
- CSグループは埼玉県を中心に200店舗以上のヘアーサロン、ネ
イルサロン、まつ毛エクステサロンを運営しています。
現在も全国に事業を拡大中です。 - メッセージ
- 業務拡大に伴う人員増加の為、人事労務部スタッフを募集します。
本社では800名を超える現場スタッフを支えています。部署構成
は経理部、人事労務部、総務部、店舗管理部、商品管理部の5部署
。
今回経験者優遇ではありますが、弊社は学歴・年齢・社歴に関係な
く努力と成果に応じて平等にキャリアアップできます。経験を活か
しつつ新たに腕を磨き、社歴に遠慮することなく即戦力として存分
に実力を発揮しながらご活躍ください。
《アピールポイント》
ヘアやまつ毛の美容施術・美容商材の社員割引があるのも弊社の魅
力のひとつです。
ご家庭の事情などによる急なお休み等にもスタッフが「お互い様」
の精神でフォローしあえる環境を作っているので、お子様のいる方
にも働きやすい職場となっております◎ - 関連会社
-
- 有限会社IMUAアカデミー
- R・K株式会社
- 株式会社vista
- 支店・営業所・工場等
- 100箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- LALA MOANA
- Carrefour
- 事業所番号
- 1303-628493-9
- 法人番号
- 7030001039103
- ホームページ
- http://cs-sa.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13030-03253461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社CS」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の上野公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。