障がい者雇用支援アドバイザーリーダー／柏市
事業所名非公開
求人番号：13030-10203551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月25日（35日前）
- 応募期限：8月31日（あと32日）
求人の概要
- 職種
- 障がい者雇用支援アドバイザーリーダー／柏市
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- 障がい者雇用の促進に向けて、チームリーダーとして、
企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務
をお任せします。
クライアントの法定雇用率、障がいのある方の活躍をサポートし、
課題解決に導いてください！
＜例えば＞
・クライアント対応
・マネジメント
・障がいのある方の業務サポートなど
※詳細は求人に関する特記事項をご確認ください。
◎変更範囲：会社が指定する業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須・法人営業もしくは人材紹介会社でのコーディネーター経験
・リーダーやマネージャーとして２名以上のマネジメント経験
・ＩＴに関する基礎知識 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６０歳定年制のため
- 試用期間
- あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
千葉県柏市
＊新規開設予定
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
316,666円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 236,721円〜276,241円
- 定額的に支払われる手当
- ベースアップ手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
あり59,945円〜103,759円
- その他の手当等付記事項
- 【月額】年俸額÷１２ヵ月
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず月３０～４５時間分を固定残業代と
して支給し、超過分は追加で支給する。 - 賃金形態
- 年俸制3,800,000円〜4,800,000円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3,000円〜30,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- その他
- その他の支給日
- 翌月末払い※支給日が土日祝の場合前倒し
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇、有給とは別に年３日のリフレッシュ休暇有り
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 124日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■具体的な仕事内容
・クライアント対応
ー既存クライアントとの業務調整（新規開拓はございません）
ー定例ミーティング
ー契約書等書類対応など
・障がいのある方の業務サポート
ー業務説明、マニュアル作成
ーＰＣ操作指導
ー体調管理・勤怠管理など
・マネジメント
ー進捗管理、数値管理など
＊質問等なければ事前連絡なくても応募可能です。
応募希望の方は、履歴書・職務経歴書・紹介状を送付してくださ
い。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 上野公共職業安定所（ハローワーク上野）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 359人
- 就業場所
- 0人（うち女性：0人、パート：0人）
- 事業内容
- 障がい福祉事業（就労継続支援Ａ型事業所、相談支援事業所、放課
後等デイサービス事業所）の運営。
インターネットサービス事業（ネットゲームやアプリ）の運営。 - メッセージ
- ★ポジションの魅力
◎裁量が大きい！
現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務
を進めることが可能です。
また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社２
年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇
進のチャンスがあります。
中長期的に１００拠点オープンを目標としており、ポジションが豊
富でキャリアアップできる機会が多数あります。
◎未経験からチャレンジできる！
全員が業界未経験スタートであり、入社後には座学で丁寧に研修を
行いますので、はじめやすいことが特徴です。
社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大
きいです！
◎ライフもワークも充実！
自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では
全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。
土日祝お休みで残業平均月１０Ｈ未満、リフレッシュ休暇制度の導
入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13030-10203551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の上野公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。