職種

システムエンジニア

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

■ネットワーク設計／構築
　→ネットワークのＬＡＮ／ＷＡＮ系に関する設計、構築
■インフラ基盤設計／構築
　→サーバの設計／構築から試験
■システム設計／開発
　→システム、アプリケーションなどの設計開発から試験
■システム運用／保守
　→システム運用／保守、ＰＣキッティング、維持管理業務
■ＩＴサポート
　→社内サポート、ヘルプデスク、コールセンター業務

※変更範囲：変更なし

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

■社会人としてのマナー
（言葉遣い、態度、身だしなみ等の礼儀作法）
■ＩＴ関連の何らかの経験（監視／オペ、社内サポート可）

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

■ＷｉｎｄｏｗｓＯＳの基本操作
■Ｏｆｆｉｃｅソフト（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）の使用経験

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年制の為

試用期間

あり（入社後３ヶ月（延長の場合あり））

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

東京都台東区

他に東京都内、神奈川県内、埼玉県内、千葉県内
※常駐先案件により異なり、テレワークとなる場合がある。

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

215,625円〜474,375円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜440,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

15,625円〜34,375円

その他の手当等付記事項

住宅手当：　３０，０００円（上限）
職務手当：１００，０００円（上限）
役職手当：１００，０００円（上限）

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず１０時間分を固定残業
代として支給。１０時間を超える場合は別途支給。
※その他手当の内「割増賃金の基礎となる手当」に基づき固定残業
代を支給します。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

※求人に関する特記事項参照

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休暇・夏季休暇あり

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

なし

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

※常駐先案件により異なる。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

【３６協定における特別条項】
＜特別な事情＞
■開発途中の仕様変更／追加、納期逼迫、不具合改修や通常の業務
量が大幅に増加した場合、顧客都合による緊急業務が発生した場合

＜期間等＞
■１箇月（時間外労働及び休日労働を合算した時間数）
・限度時間を超えて労働させることができる回数　⇒６回
・法定労働時間を超える時間数と休日労働の時間数を合算した
　時間数　⇒９０時間
・限度時間を超えた労働に係る割増賃金率　⇒２５％
■１年（時間外労働のみの時間数）
・延長することができる時間数（法定労働時間を超える時間数）
　⇒７２０時間
・限度時間を超えた労働に係る割増賃金率
　⇒２５％

＊事前連絡の上、履歴書・職務経歴書（職歴ある方のみ）・紹介状
　をＥメールにて送付してください。
　＃２３区

管轄ハローワーク

上野公共職業安定所（ハローワーク上野）

従業員数

企業全体

7人

就業場所

6人（うち女性：3人、パート：0人）

事業内容

ソフ卜開発・設計・製造・試験・保守

メッセージ

自分たちの会社を自分たちで育てる
経営理念は３つ！

（１）自分の利益と相手の利益を一緒に考え行動する。
（２）仕事を通じて、信頼関係を築く。
（３）自分たちの仕事を後世に引き継ぐ。

何のために働くのか、この先どう生きていくのか、
不安な事ばかりの世の中を、少しずつ変えていくのは自分自身。

そのために、会社が出来る事は、働く社員の環境を整えること。

一緒に考え成長できる、そんな当社で働いてみませんか。
お気軽にお越しください。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください