飲食店(プロント:カフェ・バー)店長職
事業所名非公開
求人番号:13040-16800452
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月1日(4日前)
- 応募期限:11月30日(あと86日)
求人の概要
- 職種
- 飲食店(プロント:カフェ・バー)店長職
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- プロントの店長職の主な業務内容は、売上、利益管理、スタッフの
採用、育成、シフト管理、オペレーション改善、そして接客、調理
補助など、店舗運営に関わる全ての業務を責任を持って遂行するこ
とです。お客様へのドリンク提供やお会計などの店舗オペレーショ
ンを習得した後、徐々に店長業務を任せていきます。
【変更の範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可外食の店長経験などあれば、採用時の給与面に反映されます。
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜61歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が62歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 自宅から片道1時間圏内
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜287,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 217,000円〜247,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり33,000円〜40,000円
- その他の手当等付記事項
- 交通費は別途全額支給(定期代)となります。
店舗責任者になると手当てが増えます。
資格取得助成金制度もあります。
配偶者手当 10000円
子供手当 5000円
住宅手当 7000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定時間外手当は20時間までは固定の金額が支払われ、20時間
以上は働いた分が時給換算でプラスされます。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.00%〜%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 10時00分〜19時00分
13時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- 正社員は1日8時間、週40時間が基本となっております。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 17時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 休日の曜日は固定ではなく、週によって変わります。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 108日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数4年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律62歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
社宅完備(入居条件あり)
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務給
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)分煙(禁煙席、加熱式たばこ専用席、喫煙ブース)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- プロントの店長職の主な業務内容は、売上、利益管理、スタッフの
採用、育成、シフト管理、オペレーション改善、そして接客、調理
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 質問等がなければ事前連絡は不要です。応募書類をお送り下さい。
追って連絡いたします。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 品川公共職業安定所(ハローワーク品川)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 2200人
- 就業場所
- 30人(うち女性:20人、パート:3人)
- 事業内容
- 高級喫茶「椿屋珈琲」をはじめ「ダッキーダック・イタリアンダイ
ニングDoNa・こてがえし」、東京圏に120店舗を展開。現在
、椿屋珈琲の出店を加速させ順調に店舗数を増やしております。 - メッセージ
- 1ヵ月の平均残業時間は15時間、月間公休数9日が基本です。会
社として働きやすい環境作りをすすめています。飲食経験がある方
(カフェ業界問わず)、有楽町という素晴らしい立地で商売をして
みたい方、プロントが好きな方等々きっかけは様々あっても構いま
せん。プロントの基本理念は、お客様のこころとからだに安らぎや
喜びを与えること。人が好き、接客が好きという方、大歓迎です!
お店では、お客様へのドリンクの提供やお会計などのお仕事をお任
せします。初めはみんなと同じスタッフからスタートいただき、慣
れてきたら店長業務を徐々にお任せしていく予定です。
・飲食業
やサービス業での接客・販売経験がある方。
・人をまとめた経験がある方。
・ホスピタリティをさらに磨きたい方。
・店舗運営や経営について学びたい方。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-16800452」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の品川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。