【パート】レストラン/亀の井ホテル 阿蘇パークリゾート
アイコニア・ホスピタリティ株式会社
(旧・株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)
      (旧・株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)
求人番号:13040-19632652
- 採用人数:1人
 - 掲載開始日:9月3日(62日前)
 - 応募期限:11月30日(あと26日)
 
求人の概要
- 職種
 - 【パート】レストラン/亀の井ホテル 阿蘇パークリゾート
 - 求人区分
 - パート
 - 雇用形態
 - パート労働者
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 仕事の内容
 - 【ホテルレストランスタッフ】
亀の井ホテル 阿蘇パークリゾート内のレストランおよびカフェ、
宴会場でのサービス全般。お客様のアテンド、オーダー、片付け、
レジ等のサービス対応やテーブルセッティングなどをお任せします
。週3日~、1日4時間からの短時間可、扶養内勤務も歓迎です。
変更の範囲:なし - 学歴
 - 
          不問
 - 必要な経験等
 - 
          あれば尚可◆ホテルや旅館、レストランなどの勤務経験者優遇
 - 必要な免許・資格
 - 
          免許・資格不問
 - 年齢
 - 不問
 - 試用期間
 - あり(3ヶ月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 同条件
 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
 - 正社員登用
 - あり
          ★過去3年間で正社員登用の実績
0名 - 勤務地
 - 
          〒869-2225
熊本県阿蘇市黒川1230 - 最寄り駅
 - JR阿蘇駅
            
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 徒歩
 - 所要時間
 - 15分
 
 - マイカー通勤
 - 可(駐車場あり)
 - 転勤
 - なし
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          1,150円〜1,150円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 1,150円〜1,150円
 - 定額的に支払われる手当
 - -
 - 固定残業代
 - 
                  なし
 
 - 賃金形態
 - 時給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - なし
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - なし
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          日額1,000円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末)
 - 給与の支給日
 - 固定(月末以外)
          
- 支給される月
 - 翌月
 - 支給日
 - 25日
 
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          交替制(シフト制)
- 就業時間
 
6時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上- 特記事項
 - 1日4時間以上、週3日以上で相談可
◇土日祝勤務できる方優遇 
 - 時間外労働時間
 - なし
          
- 36協定における特別条項
 - あり
 - 特別な事情・期間等
 - 繁忙時に事前に通知の上、月80時間、年6回を限度として、年7
20時間まで延長出来る。 
 - 休憩時間
 - 0分
 - 週所定労働日数
 - 週3日以上労働日数について相談可
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - その他
 - 週休二日制
 - 毎週
 
 - 週休二日
 - 毎週
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日 
待遇について
- 加入保険
 - 労災保険
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - なし
 - 定年制
 - なし
 - 再雇用制度
 - なし
 - 勤務延長
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - あり
 - 看護休暇取得実績
 - あり
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - なし
 - 復職制度
 - なし
 - 福利厚生の内容
 - 【正社員・契約社員共通】
・各種社会保険完備・健康診断(年1回)
・従業員割引制度(ベストレートより15%オフ)
・制服貸与(クリーニング費用全額サポート)
・産前産後休業・育児休業(最長3年)
・育児短時間勤務制度(子が小学校3年生まで)
・介護短時間勤務制度
【正社員のみ】
・昇給・賞与(業績による)
・慶弔見舞金
(結婚祝金:最大5万円、出産祝金:最大10万円
入学・卒業祝金:最大2万円等)
【パート社員】
・各種社会保険完備
・従業員割引制度
・制服貸与 - 研修制度の内容
 - 接遇英語集合研修(外部講師・年1、2回)
マナー研修 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 - 会社の特長
 - リゾート・旅館・宿泊特化など、多様なホテルの再生により各地の
地域活性化に貢献し、事業拡大を続ける当社。プロフェッショナル
への成長が叶う環境で、ワークライフバランスも大切に働けます。
 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定1回),書類選考
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 書類選考後,面接選考後
 - 書類選考結果通知
 - 書類到着後7日以内
 - 面接選考結果通知
 - 面接後7日以内
 - 通知方法
 - 郵送,電話
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒869-2225
熊本県阿蘇市黒川1230 - 最寄り駅
 - JR阿蘇駅
          
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 徒歩
 - 所要時間
 - 15分
 
 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
 - 応募書類の送付方法
 - 郵送,その他(郵送又は面接時持参)
 - 郵送の送付場所
 - 〒869-2225
熊本県阿蘇市黒川1230 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 亀の井ホテル 阿蘇パークリゾート
 - 担当者
 - 採用担当者
 - 電話番号
 - 0967-34-0811
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - *加入保険・有給休暇・休憩時間は条件により法定どおり
<応募方法>
就業場所までお電話ください。
今後の選考についてご案内いたします。 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 品川公共職業安定所(ハローワーク品川)
 
会社情報
- 会社名
 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 
(旧・株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)- 代表者名
 - 代表取締役社長:代田 量一
 - 会社所在地
 - 〒106-6141 東京都港区六本木6丁目10番1号
六本木ヒルズ森タワー41階
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 10687人
 - 就業場所
 - 96人(うち女性:30人、パート:44人)
 
 - 設立
 - 平成11年
 - 資本金
 - 1億円
 - 事業内容
 - 宿泊施設の管理および運営
 - メッセージ
 - ●ホテルのご紹介
「亀の井ホテル 阿蘇パークリゾート」は、阿蘇五岳・外輪山が望
める温泉リゾート。のどかな田園風景、阿蘇の大自然の中、展望ス
パ・露天風呂・家族風呂を備えた大浴場と、馬肉などの阿蘇の特産
を揃えたバラエティに富んだ料理で、「食」「遊」「癒」を満喫で
きるホテルです。
●経験者優遇!未経験者も◎
ホテルや旅館、レストランでの接客経験がある方は、即戦力として
優遇致します!また、異業種での接客・販売経験者も大歓迎。未経
験の方でも、社員や先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、安心
してご勤務いただけます。 - 事業所番号
 - 1304-645334-5
 - 法人番号
 - 6010001146554
 - ホームページ
 - https://www.iconia.co.jp
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-19632652」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「アイコニア・ホスピタリティ株式会社
(旧・株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の品川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。