職種

Ｘｉａｏｍｉ　Ｓｔｏｒｅ直営店店長

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（契約社員（無期雇用転換率１００％））

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

世界トップクラスのシェアを誇るＸｉａｏｍｉの日本市場拡大　に
おける実店舗ビジネスの責任者として店舗経営をリード。　１．店
舗立ち上げ：新規オープンの立地選定、デザイン、　改装準備等
のプロセス統括。社内各部門と連携し最適化。　２．運営戦略：販
売戦略の策定、スタッフ配置、在庫管理、　サービス改善を行い
売上最大化とブランド価値向上を推進。　３．マネジメント：チー
ムの管理全般および研修計画の　策定・実施。スタッフのスキル
向上と組織育成を遂行。　４．市場分析：トレンドや競合を分析し
、開発の意思決定を　サポート。顧客の声に基づき体験価値を最
大化。　５．戦略立案：自ら店舗戦略を描き実行する裁量の大きな
業務。
　【変更の範囲：変更なし】

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

１．小売での店長経験、売上管理、スタッフ育成の経験　２．課題
解決に向けた分析・改善の経験　３．複数部門との調整の経験

必要な免許・資格

免許・資格不問

年齢

不問

試用期間

あり（６ケ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
２０２６年１月時点での無期雇用転換率は１００％

勤務地

埼玉県さいたま市緑区

マイカー通勤

不可

転勤

あり

転勤の範囲

転勤先は自宅から通勤可能範囲内
転居は本人同意の上、決定

賃金

300,000円〜450,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

222,680円〜334,021円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

77,320円〜115,979円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

9時30分〜18時30分

就業時間2

11時00分〜20時00分

13時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

特記事項

１日の標準労働時間は８時間　シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

週休二日制、シフト制

週休二日

その他

年間休日数

119日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

再雇用制度あり、就業規則に準ずる

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

初回契約期間は３年※更新時に無期雇用（正社員）となります。無
期転換実績は２０２６年１月現在、日本国内における無期（正社員
）転換率は１００％となっており、待遇・福利厚生、給与体系、賞
与、福利厚生、および昇進・昇格の基準等において、無期雇用（正
社員）との格差は一切ございません。入社直後から正社員と同様の
責任と権限を持ち、スピード感のあるグローバルな環境で、将来の
コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。


質問等がなければ事前連絡は不要です。応募書類をお送りください
。

管轄ハローワーク

品川公共職業安定所（ハローワーク品川）

従業員数

企業全体

61人

就業場所

4人（うち女性：0人、パート：0人）

事業内容

世界最大級の家電・ＩＴ企業の日本法人です。スマホ、スマートウ
ォッチ、家電等のＩｏＴ製品を輸入販売。「誰もが最新技術を適正
価格で享受できる」社会を目指し、革新的なライフスタイルを提案

メッセージ

【世界シェア上位ブランドを日本で広める醍醐味】　１．圧倒的な
裁量権：日本市場の実店舗ビジネス責任者として、　店舗経営の
すべてをリードする極めて裁量の大きな役割です。　２．０→１の
経験：グローバルブランドの日本国内における　新規店舗立ち上
げに深く関わり、戦略立案から実行までを推進。　３．キャリアの
広がり：店舗運営に留まらず、マーケティングや　事業開発視点
でのマネジメントスキルを磨ける環境です。　４．急成長フェーズ
：組織が拡大する過渡期にあるため、　自身の成果が事業成長に
直結する手応えを感じられます。　５．多様な連携：社内の商品・
人事・マーケ各部門と密に連携し　最適かつ高品質な店舗体験を
追求することができます。　６．グローバルな環境：最新のテクノ
ロジーに触れながら、　革新的な店舗サービスを日本のお客様に
提供する仕事です。　７．店舗の主役：お客様の声をダイレクトに
収集し、　製品やサービスの改善に繋げる重要な役割を担います
。　変化を楽しみ、自ら組織を創り上げたい方に最適な職場です。
　共に、日本中を驚かせる店舗創りに挑戦しましょう。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください