アシスタント職(宅建事務職)/本厚木エリア
株式会社 エイブル
      求人番号:13040-25009752
- 採用人数:2人
 - 掲載開始日:9月16日(49日前)
 - 応募期限:11月30日(あと26日)
 
求人の概要
- 職種
 - アシスタント職(宅建事務職)/本厚木エリア
 - 求人区分
 - フルタイム
 - 雇用形態
 - 正社員
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 仕事の内容
 - エイブルの営業店にて、アシスタント(宅建事務職)として
下記業務をお願いします。
・重要事項説明
・各種契約書の作成
・簡単な経理事務
・オーナー様との電話対応
サポート職群の範囲における全ての業務
※職種変更により営業職または企画運営職へ切り替わった場合は
全ての業務への配置転換あり - 学歴
 - 
          高校以上が必須
 - 必要な経験等
 - 
          不問
 - 必要な免許・資格
 - 
          宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
必須
※宅建合格のみの方は、応募時にご相談ください
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
 - 普通自動車運転免許
 - あれば尚可(AT限定可)
 - 必要なPCスキル
 - 入力作業等の簡単な基本作業が出来ていれば問題ございません。
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 〜44歳
 - 年齢制限該当事由
 - キャリア形成
 - 年齢制限の理由
 - 長期勤続によるキャリア形成を図るため
 
 - 試用期間
 - あり(3ヶ月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 同条件
 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 勤務地
 - 
          〒243-0018
神奈川県厚木市中町4-1-10朝日生命厚木ビル1F
エイブル本厚木店本厚木エリア内他6店(茅ヶ崎・海老名・平塚・秦野・小田原・湘
南辻堂)※就業場所詳細は事業所イメージ管理情報参照 - マイカー通勤
 - 不可
 - 転勤
 - あり
          
- 転勤の範囲
 - 転居を伴う転勤はありません
 
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          201,500円〜230,500円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 156,500円〜185,500円
 - 定額的に支払われる手当
 - 地域手当25,000円〜25,000円
宅建手当20,000円〜20,000円
 - 固定残業代
 - 
                  なし
 
 - 賃金形態
 - 月給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 1月あたり750円〜2,000円(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - あり
 - 前年度の支給実績
 - あり
 - 前年度の支給回数
 - 年2回
 - 賞与金額
 - 計2.00ヶ月分(前年度実績)
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          月額33,000円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末)
 - 給与の支給日
 - 固定(月末以外)
          
- 支給される月
 - 当月
 - 支給日
 - 25日
 
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
 - 1年単位
 
- 就業時間
 - 10時00分〜18時30分
 
 - 時間外労働時間
 - あり
          
- 月平均時間外労働時間
 - 27時間
 - 36協定における特別条項
 - あり
 - 特別な事情・期間等
 - 繁忙期期間、1ヶ月に78時間まで延長、年6回まで、1年におい
て720時間まで 
 - 月平均労働日数
 - 21.1日
 - 休憩時間
 - 60分
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - その他
 - 週休二日制
 - その他
 - その他の休日
 - シフト制:月6~12日の年変形労働制(会社カレンダーによる)
※年間休日は特別休暇4日が含まれます。年末年始休暇あり。 
 - 週休二日
 - その他
 - 年間休日数
 - 111日
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - あり(勤続年数3年以上)
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律60歳)
 - 再雇用制度
 - あり(上限年齢上限65歳まで)
 - 勤務延長
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - あり
 - 看護休暇取得実績
 - なし
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - あり
          当社では主な職務を予め洗い出した「職務一覧」に基づき評価を実
施しております。 - 復職制度
 - なし
 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 - 会社の特長
 - 賃貸仲介市場のリーディングカンパニーとして日本最大級のネット
ワークを構築。創業以来さまざまな「業界初」の試みに取り組んで
きました。現在活躍中の社員の大半は未経験からのスタートです。
 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定2回),書類選考
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 書類選考後,面接選考後
 - 書類選考結果通知
 - 書類到着後7日以内
 - 面接選考結果通知
 - 面接後7日以内
 - 通知方法
 - 郵送,電話,Eメール
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒000-0000
別途ご案内します - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
 - その他の応募書類
 - 職歴ある方は職務経歴書
 - 応募書類の送付方法
 - 郵送,Eメール
 - 郵送の送付場所
 - 〒107-0051
東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 人材開発部
 - 担当者
 - 中途採用担当
 - 電話番号
 - 03-5414-7032
 - FAX
 - 03-5414-7065
 - Eメール
 - infodeskcareer@able.co.jp
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - <応募について>ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なしで応
募可能です。履歴書には必ずメールアドレスをご記載ください。
<就業場所について>
転居を伴わない範囲において本社、営業部・営業店(各グループ会
社への出向含む)
※職種変更により営業職または企画運営職へ切り替わった場合は全
国への配置転換あり(グループ会社への出向含む) 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 品川公共職業安定所(ハローワーク品川)
 
会社情報
- 会社名
 株式会社 エイブル - 代表者名
 - 代表取締役社長:吉田 晴雄
 - 会社所在地
 - 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-5-5 元赤坂SFビル  
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 3734人
 - 就業場所
 - 7人(うち女性:4人、パート:0人)
 
 - 設立
 - 昭和54年
 - 資本金
 - 8,000万円
 - 事業内容
 - お部屋探しをされているお客様にご紹介する「不動産賃貸仲介事業
」を中心に、不動産管理や、不動産の価値向上のためのリフォーム
などのご提案など、幅広く事業を展開しています。 - 事業所番号
 - 1304-237066-2
 - 法人番号
 - 4010401004280
 - ホームページ
 - http://www.able.co.jp
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-25009752」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 エイブル」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の品川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。