マッサージセラピスト/志摩市
マザーアース・ソリューション 株式会社
      求人番号:13040-25375852
- 採用人数:2人
 - 掲載開始日:9月16日(50日前)
 - 応募期限:11月30日(あと25日)
 
求人の概要
- 職種
 - マッサージセラピスト/志摩市
 - 求人区分
 - パート
 - 雇用形態
 - パート労働者
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 募集の理由
 - 増員
 - 仕事の内容
 - ひらまつ賢島ホテルアンドリゾーツ内クレイドスパにて
アメリカ西海岸の砂漠地帯から採掘されるミネラル豊富な
クレイドのクレイを使用した大自然の力を存分に使った
トリートメントスパです。
お客様にクレイを使用したトリートメントやサロン内業務。
勤務時間 午前10時から午後7時の間で基本実働8時間労働
ホテルスパでは珍しく、基本的に夜対応はありません。
希望休日相談可能なシフト体制。
研修は1か月から3か月(給与あり)。
ホテルのまかない一食付き 賞与実践あり能力業績による。
産休・育休取得実績あり。 〈変更範囲:変更なし〉 - 学歴
 - 
          不問
 - 必要な経験等
 - 
          必須マッサージセラピストとしての技術
(1年以上の経験が好ましい) - 普通自動車運転免許
 - 必須(AT限定可)
 - 必要なPCスキル
 - 日報の作成、入力、メールでの報告
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 〜64歳
 - 年齢制限該当事由
 - 定年を上限
 - 年齢制限の理由
 - 65歳定年のため
 
 - 試用期間
 - あり(1ー3ヶ月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 同条件
 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 正社員登用
 - あり
          ★過去3年間で正社員登用の実績
3名の正社員登用あり - 勤務地
 - 
          〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方3618-52 ザ・ひらまつホテルズ&
リゾーツ賢島内 当社「クレイドスパ」 - マイカー通勤
 - 可(駐車場あり)
 - 転勤
 - なし
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          1,100円〜1,500円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 1,100円〜1,500円
 - 定額的に支払われる手当
 - -
 - 固定残業代
 - 
                  なし
 - その他の手当等付記事項
 - 賞与実践あり(能力・業績による)
 
 - 賃金形態
 - 時給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 1時間あたり20円〜60円(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - なし
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          月額50,000円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末)
 - 給与の支給日
 - 固定(月末以外)
          
- 支給される月
 - 翌月
 - 支給日
 - 10日
 
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          交替制(シフト制)
- 就業時間
 
10時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 - 時間外労働時間
 - あり
          
- 月平均時間外労働時間
 - 2時間
 - 36協定における特別条項
 - なし
 
 - 休憩時間
 - 60分
 - 週所定労働日数
 - 週5日程度労働日数について相談可
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - その他
 - 週休二日制
 - 毎週
 - その他の休日
 - 希望休日相談可能なシフト体制
施設休館日等の長期休暇あり 
 - 週休二日
 - 毎週
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - なし
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律65歳)
 - 再雇用制度
 - なし
 - 勤務延長
 - あり(上限年齢上限70歳まで)
 - 入居可能住宅
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - なし
 - 介護休業取得実績
 - なし
 - 看護休暇取得実績
 - なし
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - あり
          勤続年数や役割に依る
 - 復職制度
 - なし
 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - なし
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 - 会社の特長
 - 「大自然の力と循環でカラダの本来の力を取り戻す」というコンセ
プトが支持されるブランドです。セラピスト自身が幸せで健康的な
規則正しい生活を送れるよう、勤務時間や休日を設定しています。
 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定2回),書類選考,その他
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 書類選考後,面接選考後,その他
 - 書類選考結果通知
 - 書類到着後7日以内
 - 面接選考結果通知
 - 面接後7日以内
 - 通知方法
 - Eメール
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方3618-52 ザ・ひらまつホテルズ&
リゾーツ賢島内 当社「クレイドスパ」 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
 - 応募書類の送付方法
 - Eメール
 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 選考に関する特記事項
 - 面接はリモートになります。
面接通過後トリートメント実技の確認をSPAにて実施致します。 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 採用担当
 - 担当者
 花家 由香 - 電話番号
 - 080-7990-3760
 - FAX
 - 03-6800-2583
 - Eメール
 - info@clayd.jp
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - <書類選考>
質問等が無い場合、ハローワークの紹介を頂けれは事前連絡不要で
す。
履歴書・職務経歴書及び紹介状をEメールにて送付してください。
追ってご連絡いたします。 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 品川公共職業安定所(ハローワーク品川)
 
会社情報
- 会社名
 マザーアース・ソリューション 株式会社 - 代表者名
 - 代表取締役:羽田 賀恵
 - 会社所在地
 - 〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 トライセブンロッポンギ8階 
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 8人
 - 就業場所
 - 3人(うち女性:3人、パート:1人)
 
 - 設立
 - 平成25年
 - 資本金
 - 600万円
 - 事業内容
 - 全国の百貨店等約400店舗で人気の、ナチュラルなクレイのボデ
ィケアブランド「CLAYD」が、ハイエンドホテル内で行う「C
LAYDSPA」です。 - メッセージ
 - 業務好調につき、増員を予定しております。
・ホテルスパでは珍しく、基本的に夜対応はありません。
・併設の貸切タラソプールからの景観も楽しめ、
自然に囲まれたなかで自分自身もリラックスしながら働けます。
・リピーター様が多く安心して働けます。
・施術に使用している商材はナチュラルなもの(CLAYD他)で
、
社販もあります。
・お客様の声(満足度、喜び、感動、褒め言葉)を直接聞けるので
、
やりがいがあります。
・希望休日相談可能なシフト体制です。
・産休・育休取得実績あり。 - 事業所番号
 - 1304-644944-8
 - 法人番号
 - 6010401106694
 - ホームページ
 - https://www.clayd.jp
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-25375852」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「マザーアース・ソリューション 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の品川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。