施工管理職/新橋駅3分
株式会社TS東京
求人番号:13040-28385361
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:2月20日(2日前)
- 応募期限:4月30日(あと67日)
求人の概要
- 職種
- 施工管理職/新橋駅3分
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ■事業規模の拡大を目的に、オフィス入退去工事の一式請負事業を開始します。当社の顧客基盤を活かした施工管理をお任せします。■既存顧客への現地調査、見積、人員手配、工程管理、安全管理等) ■前職の経験を活かし、オフィスビル原状回復工事ほか一式請負施工管理 ■内装一式請負営業の計画立案将来は主任、部長、事業部長を目指していけるような環境です。(変更の範囲)会社の定める業務
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須内外装施工管理経験
- 必要な免許・資格
-
1級建築施工管理技士
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 基本操作(入力ができるレベル)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年のため
- 試用期間
- あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒105-0004
東京都港区新橋4-22-4VORT新橋3 3階(当社 新橋営業所) - 最寄り駅
- JR・浅草線・銀座線「新橋」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
418,000円〜470,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 339,000円〜357,000円
- 定額的に支払われる手当
- 役割手当20,000円〜40,000円
- 固定残業代
-
あり59,000円〜73,000円
- その他の手当等付記事項
- 調整手当100000円(当社規定による)資格手当1級(建築)施工管理技士 月額30000円2級(建築)施工管理技士 月額8000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。この時間数は固定残業代算出の根拠であり、実際の残業時間の見込みや実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額40,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- (1)は標準時間*フレックスタイムについてはコアタイム、フレキシブルタイム設定なし
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な仕様変更、大規模なクレーム月80時間以下を年6回まで、年間720時間まで。
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇。年次有給休暇は入社時5日付与、6ヶ月経過後5日付与、以後法定通り
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務、職責に応じて支給
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- スーパーフレックスタイム、有給休暇消化率も80%以上で働いやすい環境が整っています。一人一人のワークライフバランスを実現できます!
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒105-0004
東京都港区新橋4-22-4VORT新橋3 3階(当社 新橋営業所) - 最寄り駅
- JR・浅草線・銀座線「新橋」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒105-0004
東京都港区新橋4-22-4VORT新橋3 3階(当社 新橋営業所)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
梶野 - 電話番号
- 03-6381-5921
- FAX
- 03-6381-5922
- Eメール
- m_kajino@ts-tokyo.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【休日について】*土日祝日のうち出勤することもありますが、代休を取得していただきます。【働き方について】*直行直帰となることもあります。出張は基本的にはありません。 コアタイムなしのスーパーフレックス制により柔軟な働き方が実現できます。※質問等なければ事前連絡不要です。 応募書類を就業場所(港区)管理部・梶野宛てに郵送又はEメールにてお送り下さい。 メールアドレスをお持ちの方は、履歴書にご記入下さい。*オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。※大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が 幅広く、営業エリアは都内に集中し、顧客対応がスピーディーなことが当社の強みです。#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 品川公共職業安定所(ハローワーク品川)
会社情報
- 会社名
株式会社TS東京 - 代表者名
- 代表取締役:井土 尊之
- 会社所在地
- 〒105-0004 東京都港区新橋4-22-4 VORT新橋3 3階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 50人
- 就業場所
- 30人(うち女性:5人、パート:0人)
- 設立
- 平成2年
- 資本金
- 4,000万円
- 事業内容
- 米国より独占権を得て導入した外壁クリーニング・内装リフォーム材及び技術により、首都圏ビル・著名建築物に多数の施工実績を有し産業廃棄物抑制と地球温暖化抑制に貢献。
- メッセージ
- 現在、第二の創業期と位置づけ、既存の内外装工事業を安定基盤として、新しい事業展開を目指し、メンバーを募集致します!大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広く、営業エリアは都内に集中し、外注に依存しない施工体制で顧客対応がスピーディーなことが当社の強みです。フランクなコミュニケーションで、レスポンスも早く連携も取りやすい環境が整っています!
- 事業所番号
- 1304-692271-8
- 法人番号
- 8030001072895
- ホームページ
- https://ts-tokyo.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-28385361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社TS東京」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の品川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。