職種

訪問リハビリ／在宅未経験ＯＫ（研修・同行訪問あり）

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

◇週２日以上から勤務可（１日４時間からＯＫ）
◇平日のみ（朝は遅めの出勤でもＯＫ！）
◇充実の研修とサポートで家庭と両立しながらブランク復帰可能◎

【お仕事】訪問リハビリ業務（訪問件数１～５件／日）
※件数はご希望の勤務時間によって変動します。
　＊変更範囲：変更なし
ご利用者様のご自宅に訪問し、日常生活の基本動作の機能回復を目
指します。看護師と連携しご利用者様の生活維持向上のサポートを
お任せします。歩行訓練、機能訓練、ＡＤＬ訓練、健康チェック等
●チーム制で安心！問題発生時も全体でサポートし合い、一人で抱
え込まず、複雑なケースやトラブルも協力して解決します。

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

◎小児リハビリ経験者歓迎！在宅未経験ＯＫ（研修あり）
◎機能回復だけでなく「その人らしい生活」を支える視点を大切に
できる方歓迎！

必要な免許・資格

理学療法士
必須

年齢

不問

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
あり

勤務地

〒179-0071
東京都板橋区成増２－１７ー１０　タカスビル８階
当社営業所　ホームケア光が丘

最寄り駅

東武東上線「成増」駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

3,300円〜3,300円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

3,300円〜3,300円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

託児所手当／お子様１人につき上限２万５千円
※雇用契約に異なる（１日６時間以上週３日から対象）
※２人目まで支給
◎防寒、雨具など制服は弊社で用意（靴は個人でご用意
お願い致します）【入社お祝い金制度はじめました！】

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

10時00分〜18時00分

就業時間3

14時00分〜18時00分

特記事項

◎週２日から勤務可能です（扶養範囲内ＯＫ）
◎勤務時間は応相談
朝はゆっくりスタート（２）、午後のみ（３）など
ご希望の時間をご相談ください。※休憩時間は法定通り

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制：お子さんの急な発熱のお休みや行事等のお休みＯＫ
お気軽に申し出下さい。希望休暇も調整可能。

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

１．通勤交通費あり：正社員上限なし、パート上限／５万円
２．インフルエンザ予防接種の補助金あり。
３．社会保険完備・健康診断・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休（
取得実績多数）・慶弔見舞金
４．各種手当
●託児所手当／上限２万５千円（支給規定有）　
　オンコール手当１日／１７００円
●緊急訪問手当：１件訪問につき４７５０円
　２２時－６時までは５７００円
５．訪問ユニフォーム、防寒具、雨具あり（靴以外は弊社でご用意
いたします）
６．セントケアホールディング福利厚生：国内外２０万箇所以上の
施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり、
ホットライン、ストレスチェックあり
７．退職金制度あり
８．年１回の社内評価による昇給制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、ＱＩミー
ティング（勉強になると好評です♪）等、様々な研修
を用意しています。また研修期間終了後も年間５回の
面談や月１回研修を実施しサポート致します。併せて
研修センターを設置。実際に近い実習が実施でき新人
ベテラン問わず研修を行います

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

健康を願う国民のみなさまへ安心と希望と勇気を届けたい私たちミ
レニアは一層充実したサービスとなるよう、お客様の目線に立ち要
求の変化にお応えし続けることを目指してまいります

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒175-0094
東京都板橋区成増２－１７ー１０　タカスビル８階

最寄り駅

東武東上線「成増」駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証明書コピー

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ぜひ見学や面談で当社の魅力を感じてください！見学と面接は別日
で設定可能ですので、お気軽にご相談ください。

担当者

課係名、役職名

管理本部

担当者

廣瀬　翔太（ヒロセ　ショウタ）

電話番号

03-5408-7770（内線：3）

FAX

03-5408-7771

Eメール

info@home-care.jp

特記事項

●自分のペースに合わせた柔軟な働き方が可能！
家庭やプライベートとの両立もしやすく、短時間勤務やシフト調整
にも対応。生活のリズムに合わせて長く働ける環境が整っています
●充実した研修制度！
まずは同行訪問からスタートし、少しずつ業務に慣れていきます
必須研修や興味のある研修に参加してスキルアップも目指せます
●ライフステージに合わせた雇用変更が可能！
常勤から非常勤への変更や、その逆も可能。子育てや介護などラ
イフスタイルに合わせて勤務や、非常勤から正社員に戻ってキャ
リアアップを目指したりすることもできます。
●【１日のスケジュール例（フルタイムの場合）】
９時００分　出社、環境整備・お客様情報確認
９時３０分　１件目訪問
１０時３０分　２件目訪問
１２時　お昼休憩
１３時３０分　３件目訪問
１４時４５分　４件目訪問
１６時　５件目訪問
１７時１５分　帰社・訪問記録・情報共有・報告
１８時００分　退社　＃２３区

管轄ハローワーク

品川公共職業安定所（ハローワーク品川）

会社名

株式会社ミレニア（カブシキカイシャミレニア）

代表者名

代表取締役：長野雄太

会社所在地

〒105-0021 東京都港区東新橋２－１８－３　ルネパルティーレ汐留２０１

従業員数

企業全体

115人

就業場所

13人（うち女性：12人、パート：5人）

設立

平成16年

資本金

1億円

事業内容

訪問看護事業：在宅医療の担い手としてお客様の自立支援を手助け
します。アライアンス事業：簡易認知機能確認スケール「あたまの
健康チェック」地方自治体、医療機関等へ提供しています

事業所番号

1304-673780-4

法人番号

4010001087503

ホームページ

https://www.millennia-corporation.jp/

事業所の特記事項

働いているスタッフの様子を知りたい方はこちら！↓
「ユーチューブ　ホームケアミレニア」と検索でご覧
ください！

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください