職種

【大田区蒲田】訪問リハビリ／家庭と両立／新規ポジション

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

２０２６年５月新規開設！オープニングスタッフ募集◎チーム制で支え合い、未経験・ブランクの方も安心の研修体制■新規ポジション■当事業所初のリハビリ職として、看護師と連携しながら、立ち上げ段階から体制づくりにも関わっていただけます【訪問リハビリ業務】（訪問件数５件／日）　変更範囲：変更なし・ご自宅を訪問し、歩行・機能・ＡＤＬ訓練や健康チェックを実施・看護師と連携し、生活機能の維持・向上をサポート≪スマートフォン全員貸与≫訪問の合間に記録作成が可能で、帰社後の業務負担を軽減しています。≪チーム制≫定期カンファレンスにて情報共有を行い、不安を一人で抱え込まない体制です。　【変更範囲：変更なし】

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

必要な免許・資格

理学療法士

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜67歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６８歳のため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒144-0052
東京都大田区蒲田５丁目３６－２　相互蒲田ビル２０１当社営業所　ホームケア蒲田

開設前研修時は、既存営業所のホームケア文京又はホームケア荒川にて、勤務いただきます。お住まいに応じてご案内致します。

最寄り駅

ＪＲ線・東急多摩川・東急池上線　蒲田駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

賃金

318,469円〜318,469円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

198,000円〜198,000円

定額的に支払われる手当

資格手当60,000円〜60,000円

固定残業代

あり

60,469円〜60,469円

その他の手当等付記事項

託児所手当：上限２万５千円（支給規定あり）

固定残業代に関する特記事項

時間外手時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり1,500円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

特記事項

９：００～１８：００（実働８時間）休憩６０分※勤務日はシフト制です。月毎に作成したシフトに基づき出勤していただきます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的業務の時は、１日８時間まで、６回を限度として１か月６０時間まで、１年６３０時間まで延長できる

月平均労働日数

20.2日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

日曜からはじまる週休２日制＋祝日日数分の休日◎リフレッシュ休暇（２日間）希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。

週休二日

毎週

年間休日数

122日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律68歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

１．通勤交通費あり：正社員上限なし、パート上限／５万円２．インフルエンザ予防接種の補助金あり。３．社会保険完備・健康診断・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休（取得実績多数）・慶弔見舞金４．各種手当●託児所手当／上限２万５千円（支給規定有）　　オンコール手当１日／２０００円●緊急訪問手当：１件訪問につき４７５０円　２２時－６時までは５７００円●応援手当：１件訪問につき２００円５．訪問ユニフォーム、防寒具、雨具あり（靴以外は弊社でご用意いたします）６．セントケアホールディング福利厚生：国内外２０万箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり、ホットライン、ストレスチェックあり７．退職金制度あり８．年１回の社内評価による昇給制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、ＱＩミーティング（勉強になると好評です♪）等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間５回の面談や月１回研修を実施しサポート致します。併せて研修センターを設置。実際に近い実習が実施でき新人ベテラン問わず研修を行います

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

育児や家庭、介護などと両立しやすいよう、時短勤務・日勤のみのシフトや急なお休みにも柔軟に対応しています。主婦・子育て中のスタッフも多く在籍しています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

職種未経験の方も、チーム体制で安心のスタート多様なご経験を活かしながら働ける職場です

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時

随時

選考場所

〒144-0052
東京都大田区蒲田田５丁目３６－２　相互蒲田ビル２０１当社営業所　ホームケア蒲田

最寄り駅

ＪＲ線・東急多摩川・東急池上線　蒲田駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴ある方は職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

見学・面談でお話を聞きにきて頂くだけでも構いません。見学と面接は別日で設定できますのでお気軽にご相談下さい。

担当者

課係名、役職名

管理本部

担当者

廣瀬　翔太（ヒロセ　ショウタ）

電話番号

03-5408-7770

FAX

03-5408-7771

Eメール

saiyo-m@home-care.jp

特記事項

●安心の研修制度で未経験も歓迎同行訪問からスタートし、必須・希望の研修でスキルアップ！●オンコールの負担が少ない勤務時間後のオンコールの出動数は少なく年間平均３～５件程度●ライフステージに合わせた働き方が可能です。常勤・非常勤の切替や復帰ができ、子育てや介護と両立しながら無理なく働けます【１日のスケジュール例】８時４５分　出社、環境整備・お客様情報確認９時１５分　訪問１　お客様の状態観察とリハビリ１０時４５分　訪問２　寝たきりのお客様の褥瘡処置１２時　お昼休憩１３時３０分　訪問３　排便コントロール１４時４５分　訪問４　がん末期のお客様の状態観察１６時　訪問５　疼痛コントロールの確認１７時１５分　帰社・訪問記録・情報共有・報告１７時４５分　退社　＃２３区

管轄ハローワーク

品川公共職業安定所（ハローワーク品川）

会社名

株式会社　ミレニア（カブシキカイシャ　ミレニア）

代表者名

代表取締役：長野　雄太

会社所在地

〒105-0021 東京都港区東新橋２－１８－３　ルネパルティーレ汐留２０１

従業員数

企業全体

115人

就業場所

5人（うち女性：5人、パート：2人）

設立

平成16年

資本金

1億円

事業内容

訪問看護事業：在宅医療の担い手としてお客様の自立支援を手助けします。アライアンス事業：簡易認知機能確認スケール「あたまの健康チェック」地方自治体、医療機関等へ提供しています

事業所番号

1304-673780-4

法人番号

4010001087503

事業所の特記事項

働いているスタッフの様子を知りたい方はこちら！↓「ユーチューブ　ホームケアミレニア」と検索でご覧ください！

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください