物流施設における宿直設備管理スタッフ
三井物産フォーサイト株式会社
求人番号:13040-70400851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月19日(13日前)
- 応募期限:7月31日(あと60日)
求人の概要
- 職種
- 物流施設における宿直設備管理スタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(パート社員)
- 派遣・請負等
- 請負(派13-305028)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【学歴不問 設備管理の実務経験をお持ちの方】月収例27750
0円/時給1500円 有休 社会保険完備 慶弔・バースデー他
休暇制度 交通費全額支給 福利厚生倶楽部 定期健康診断
・防災センター業務 ・施設巡回点検(水処理設備含む)
・工事立会い対応 ・突発一次対応 等の宿直業務
・小修繕作業
・その他付随業務全般
お仕事は先輩社員より一から丁寧にお教えいたしますので安心して
勤めていただける環境です。
【業務内容の変更範囲:雇入れ直後と同様 雇用回数の上限:無】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須設備管理の実務経験をお持ちの方
- 必要な免許・資格
-
第二種電気工事士
あれば尚可
2級ボイラー技士
あれば尚可
建築物環境衛生管理技術者
あれば尚可
歓迎 消防設備士
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務があるため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒210-0869
神奈川県川崎市川崎区東扇島6ー10
「かわさきファズ物流センター」JR「川崎駅」、京急本線「京急川崎駅」またはJR「横浜駅」か
らバス約30分。バス停下車すぐ - マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
243,000円〜291,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 243,000円〜291,600円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時給×162時間/月
月収例:277500円(時給1500円、10回勤務
の場合)
- 賃金形態
- 時給1,500円〜1,800円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜8時29分
- 特記事項
- 勤務→明け休→公休のローテーション
※次直との引継ぎの為、出退勤前後30分間の時間外勤務が発生す
る場合があります
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 予算決算に伴う業務、見積作成業務、臨時業務等のときには、6回
を限度として月80時間まで、1年間720時間まで延長できる。
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 休憩時間
- 480分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト編成による
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 121日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙可能区域あり
- 会社の特長
- 三井物産グループとして更なる飛躍を目指しています。長年のノウ
ハウと高い技術で、常に先を行く様々なサービスを展開しています
。資格取得支援制度や教育訓練も充実し、育成に熱心です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒210-0869
神奈川県川崎市川崎区東扇島6ー10
「かわさきファズ物流センター」 - 最寄り駅
- JR「横浜駅」「川崎駅」、京急本線「京急川崎駅」駅
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 個人情報提供同意書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9
日比谷セントラルビル 22階・23階
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ハローワークより事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・個人情報提
供同意書・紹介状を所在地へ郵送して下さい。追って連絡します。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 03-6772-7501
- FAX
- 03-6772-7505
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◇実績により次回契約更改時に昇給あり
◇交通費全額支給
◇各種手当(時間外手当、宿直手当(1,500円/回)、深夜手
当、他)
◇社会保険完備(法定基準)
◇制服貸与(制服、安全靴)
◇福利厚生倶楽部(RELO CLUB)
◇定期健康診断 ※社会保険加入者
◇施設内食堂利用可能
◇雇止め規定あり(事業所情報参照)
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
*面接日・ご入社日はご相談に応じます。
*履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。
*ご応募時は「応募時における個人情報のご提供に関する同意書」
をご確認、印刷、ご署名のうえ、応募書類と一緒に提出願います。
https://www.mb-f.co.jp/recruit
/career/
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 品川公共職業安定所(ハローワーク品川)
会社情報
- 会社名
三井物産フォーサイト株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:立石 善信
- 会社所在地
- 〒105-0003 東京都港区西新橋1-2-9
日比谷セントラルビル 22階・23階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 935人
- 就業場所
- 22人(うち女性:1人、パート:6人)
- 設立
- 昭和49年
- 資本金
- 1億3,000万円
- 事業内容
- ファシリティマネジメント事業・プロパティマネジメント事業、ス
ポーツエンタテインメントなど多角的で幅広いサービスを提供でき
る総合施設管理企業です。人材派遣:派13ー305028 - メッセージ
- ぜひお気軽にご応募下さい!
【施設について】
首都圏大消費地である東京・神奈川・埼玉の物流を支える川崎港の
重要施設です。当施設の操業に当社スタッフが広く深く関わってお
り、非常にやりがいがあります。また、下水道設備が整っていない
地域の為、独自の大型な排水処理施設を有しており、他の施設では
経験できない面白さがあります。
お持ちの資格と経験を活かして長く活躍していただきたいと
考えています。
安定・安心の三井物産グループ - 事業所番号
- 1304-679127-2
- 法人番号
- 7010701025560
- ホームページ
- https://www.mb-f.co.jp/
- 事業所の特記事項
- 契約社員の雇止め年齢:65歳(採用は64歳以下)
パート社員の雇止め年齢:70歳(採用は69歳以下
)
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-70400851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「三井物産フォーサイト株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の品川公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。