職種

一人ひとりに寄り添う看護の仕事／特養好日苑看護職

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

法人理念の「安心と暖かさ」の実現に向けて、「第二の我が家」として施設で暮らすご入居者一人ひとりに寄り添いながら、バイタルチェック等の健康管理や服薬管理、医療的処置を行う仕事です。看護職員の人員配置も基準の１．５倍厚くしていますので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して業務を行い、看護師としての知識や技術の習得ができる体制が整っています。また好日苑では看取り介護の取り組みをしていますので、最期の旅立ちのその瞬間までご家族と共に寄り添った看護が実践できるよう看護・介護・相談・栄養・理学療法士・医師・歯科医師と多くの専門職と協働しています。ご入居者との関わりが医療機関とは違った魅力があり、自己成長できる仕事です。その方の人生に寄り添った看護を一緒に実現しませんか。　「変更範囲：変更なし」

学歴

学歴不問

必要な経験等

必須

病院、若しくは福祉施設経験

必要な免許・資格

看護師

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

東京都大田区

ＪＲ大森駅・東急池上線池上駅より東急バス「稲荷坂」バス停より徒歩１分　または、都営浅草線　馬込駅より徒歩１５分

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

賃金

280,700円〜291,200円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

220,700円〜231,200円

定額的に支払われる手当

職種手当50,000円〜50,000円処遇改善手当10,000円〜10,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

＊オンコール手当　１，５００円／１コール＊携帯電話手当　１０，０００円／月※特殊勤務手当（３交代勤務者）１０，０００円／月

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額42,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

7時30分〜16時30分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間3

11時00分〜20時00分

特記事項

＊（１）（２）（３）は勤務表により決定１ヶ月単位の変形労働時間制年間１９６０Ｈ／年間平均１６３．３Ｈ／最小１４４Ｈ／最大１６８Ｈ

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

＿

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

＊月１０日休（シフト制による）

週休二日

その他

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証（写）

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

好日苑は東京都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえた取り組みを行っている「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。法人理念である「安心と暖かさ」の実現を目指し、福祉の心を大切にしています。一緒に働く看護職員は２０代から６０代まで幅広い年代の職員が活躍しており、職員間の関係も良好で、他職種の職員とも相談しやすく、お互いの意見を尊重しあいながら共に成長しあえます。また同規模の特養と比較すると看護職員の配置が基準の１．５倍と厚いので、一人で抱え込まず皆で相談し合える体制が整っています。内部研修や外部研修等の研修体制も充実していますので、専門職として自己の成長も期待できます。オンコールは当番制で、月に５回程度となっていますが、実績としては月２件程度です。嘱託医とも２４時間のオンコール体制がありますので、判断に迷った時も嘱託医に相談ができるので安心です。休日は年間１２０日、月１０日公休で、勤務はシフト制のため平日の休みが取りやすく、有給休暇も使用することで、ワークライフバランスがとりやすい職場です。入職祝い金や入職にあたって転居が必要な方には支援金制度もありますので、遠方からご検討の方もお気軽にご相談下さい。看護師として今まで培ってきた知識や技術を「第二の我が家」である好日苑で活かすことで、人の気持ちに寄り添った看護師として更なる成長ができる、やりがいのある仕事です

管轄ハローワーク

大森公共職業安定所（ハローワーク大森）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

197人

就業場所

139人（うち女性：112人、パート：45人）

事業内容

特別養護老人ホーム、デイサービスを中心とする地域に密着した老人介護事業。特養施設は、従来型８８床、ユニット型５０床、ショートステイ１９床併設です。

メッセージ

特別養護老人ホーム好日苑の活動は、法人ホームページブログ、響会インスタグラムをご覧ください。　好日苑の魅力を実感するエピソードをいくつかご紹介します。１　ご入居者が終末期に入った時、多職種で食事や日々の日課など、それぞれの視点から意見交換を行うことで対応を統一。その人らしい生活を最期まで送れるよう調整をしました。同じ状態でも病院ならベッドで寝たきりになってしまうところ、看護・介護が協働で入浴などを行い、ご家族にて浴後のドライヤーを掛けたり、希望する洋服に着替えることができました。最期は穏やかに旅立たれ、ご家族から良かったと言って頂けました。支援を行った私たちもご入居者やご家族の意向に沿ったケアができたことがうれしく、自信や達成感に繋がりました。２　看護師同士のみで話を終えるのではなく、他職種間で話し合い、それぞれの立場から色々な意見を聞く事で自己の成長に繋がりました。また、ご入居者が体調を崩した時の治療方針など、ご家族がどこまで希望しているのか嘱託医との面談を通じて他職種間で共有していく事で、亡くなる直前までご入居者やご家族の想いに寄り添った関わりが持てたことに感動しました。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください