訪問介護職【東京都訪問介護採用応援事業】社員
株式会社 スマイルクリエーション
求人番号:13060-06245551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月7日(23日前)
- 応募期限:7月31日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- 訪問介護職【東京都訪問介護採用応援事業】社員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(契約社員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- *利用者様宅に訪問し、食事・排泄・入浴等の身体介護
または掃除・洗濯・買い物などの生活のお手伝いを行う仕事です。
慣れるまで先輩が同行しますので安心してください。
当社では「やりたいこと、お好きにどうぞ」と考えております。
【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】
※事業の概要や対象者などの情報については、求人票2ページ目の
「求人に関する特記事項」欄をご覧ください。
【業務の変更範囲:会社の定める業務】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 基本的な操作
スマートフォンで実施記録などをおこないます。 - 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒146-0082
東京都大田区池上6丁目14番15号 コート・ドール池上 - 最寄り駅
- 東急池上線 池上駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
234,000円〜269,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 179,000円〜201,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職種手当8,000円〜10,000円
居住支援特別手当10,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
あり37,000円〜43,000円
- その他の手当等付記事項
- *資格手当:1,500円
*サ責手当:10,000円
*特定処遇改善手当:3,000円~7,500円
(条件あり)
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時30分〜18時30分
- 就業時間3
- 7時30分〜16時30分
7時30分〜18時30分の時間の間の8時間- 特記事項
- *就業時間は希望を考慮の上、シフト制となります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- _
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *日曜の他シフト制による完全週休2日
*年末年始休暇 *夏季休暇(4日)※入社半年後より
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 113日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
_
- 復職制度
- あり
_
- 福利厚生の内容
- ◆「東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事
業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材
育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」(https
://www.fukushijinzai.metro.tok
yo.jp/)で公表されています。」 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 「全社員が楽しく働ける会社を作りたい」という想いから当社が誕
生し、通所介護、居宅介護支援、訪問マッサージ、訪問介護・訪問
看護を展開しています。20~70代と幅広いスタッフが活躍中!
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒146-0082
東京都大田区池上6丁目14番15号 コート・ドール池上 - 最寄り駅
- 東急池上線 池上駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
松橋 - 電話番号
- 03-5747-5255
- FAX
- 03-5747-5251
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【充実した福利厚生】*社長サラメシ制度・挙手人事制度・新規事
業提案制度 *テクニカルスキル研修制度・個別研修受講制度・役
員体験制度・ 起業支援制度・smileCard制度・健康促進
施策・ワークライフバランス制度等
*資格手当・資格取得支援制度あり
*インフルエンザ予防接種・健康診断会社負担
※事前に面接予約のご連絡をお願いします。面接当日に応募書類
(履歴書、ハローワーク紹介状)をご持参下さい。
●東京都訪問介護採用応援事業(採用後、働きながら介護職員初任
者研修者等の資格取得を目指すことができる事業)
●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
●採用日から2026年1月31日までのうち、6ケ月以内の有期
雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は事業主と合意の上、
継続雇用も可能となります。
●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した
自営業者・学校等を卒業した未就労働者(本事業採用時に離職者
となることが決まっている就業者を含む)で、訪問介護業務の経
験を有していない方です。
●本事業の雇用開始期限は令和7年11月1日となります。
11月2日以降の雇用は事業対象外です。 #23区v
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大森公共職業安定所(ハローワーク大森)
会社情報
- 会社名
株式会社 スマイルクリエーション - 代表者名
- 代表取締役:田中 功佑
- 会社所在地
- 〒146-0082 東京都大田区池上6丁目14番15号 コート・ドール池上
- 従業員数
-
- 企業全体
- 75人
- 就業場所
- 40人(うち女性:33人、パート:20人)
- 設立
- 平成14年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 介護医療保険制度に基づく通所介護(デイサービス)・居宅介護支
援・訪問介護・訪問マッサージの提供 - メッセージ
- スマイルクリエーションに興味を持ってくださりありがとうござい
ます。
「まずは自分たちが楽しもう」
「働くスタッフ自身が心から笑顔でしごとができること」
そんな会社を目指しております。
よろしければホームページもご覧になってください。
会社の雰囲気が伝わりましたら幸いです。 - 事業所番号
- 1306-213186-7
- 法人番号
- 9010801020897
- ホームページ
- http://smile-creation.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13060-06245551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 スマイルクリエーション」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大森公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。