職種

一緒に考えることを大切にする介護支援専門員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

介護支援専門員の資格を生かし、地域の方々のお役に立てる「ケア
プランセンター」の仕事です。
介護支援専門員資格取り立て等の未経験者でも大丈夫！新人もベテ
ランも皆で相談しチームで助け合うケアプランセンターです。事業
所は特養好日苑内にあり、各部門が専門性を活かして利用者様の心
を共有して協働し、フレイル予防から在宅介護、そして第２の我が
家である施設での看取り介護まで、サービスを利用される地域住民
の方々が、安心して地域で生活するためのお手伝いをさせて頂ため
にチームで支援させて頂いております。
ケアプランセンターのお仕事は、在宅生活を支える要として、利用
者様の人生に寄り添ったケアプランを作成するお仕事です。
　「変更範囲：変更なし」

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

介護支援専門員としての業務経験（施設・在宅問わず）

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年制のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

東京都大田区

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

270,700円〜281,200円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

220,700円〜231,200円

定額的に支払われる手当

資格手当20,000円〜20,000円
居住支援特別手当20,000円〜20,000円
処遇改善手当10,000円〜10,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・資格取得支援制度有（※全額法人負担）
・介護支援専門員更新研修等（※全額法人負担及び勤務
取扱）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額42,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

＿

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

月１０日休み

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外喫煙所１箇所のみ。喫煙場所４人まで喫煙可。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証（写し）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時持参）

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。
応募書類は責任廃棄します。

担当者

特記事項

ケアプランセンターのケアマネジャーは、在宅生活を支える要とし
て「通い」「訪問」「宿泊」サービスを組み合わせ、響会の馴染み
ある職員が横断的・一体的にサービス提供を行うことを土台にして
、環境の変化が少なく安心感を持った在宅生活をし続けて頂くため
、利用者様の人生に寄り添ったケアプランを作成するお仕事です。

「ありがとう」の言葉をいただきながら、自身が学び、成長し、幸
せを感じる、やりがいのある、人のお役に立てる仕事です。響会の
多機関・多職種とチームで取組める仕事のため、知識が増え、視野
が広がります。地域の関係機関や行政等との連携も多く、多職種の
仲間が増えていきます。新人からベテランまで、積極的に研修参加
し、法人内研修やセンター内研修への参加や朝ミーティングで事例
検討を行う等、自己研鑽が行えます。また地域包括支援センターと
の協働も良好で、悩みや助言を共有し課題解決に取り組んでいます
。休日は年間１２０日、月１０日公休です。勤務はシフト制のため
平日の休みが取りやすく、有給休暇も使用することで、ワークライ
フバランスがとりやすい職場です。ちなみに有休消化率は法人全体
でもケアプランセンターでも７５％です。法人全体で、「安心と暖
かさ」の実現を目指し、福祉の心を大切にしています。職員間の関
係は良好で、相談しやすく、急な休みでもお互い様の気持ちをもっ
て助け合う社風です。施設見学のみでもお問い合わせください

管轄ハローワーク

大森公共職業安定所（ハローワーク大森）

従業員数

企業全体

197人

就業場所

171人（うち女性：112人、パート：45人）

事業内容

特別養護老人ホーム、デイサービスを中心とする地域に密着した老
人介護事業。特養施設は、従来型８８床、ユニット型５０床、ショ
ートステイ１９床併設です。

メッセージ

「東京都福祉サービス第三者評価受審事業所。第三者評価とは、
第三者の目から見た評価結果を幅広く利用者や事業者に公表し、
利用者に対する情報提供を行うと共に、事業所の組織経営や
現在提供されているサービスの質を評価するものです。
受審結果は「福ナビ」で検索してホームページをご覧ください。

社会福祉法人響会の活動は、法人ホームページブログ、響会
インスタグラムをご覧いただき、また響会ホームページの
「採用情報」内にある数字で見る響会をご覧いただけますと、
私たちの歴史や規模、職場環境の一端を感じていただけます。
響会は、地域に根ざした安定した運営と、多様な職員が活躍する
働きやすい環境を誇っています。数字の裏にある職員一人ひとり
の想いや、地域への貢献の姿をぜひご覧ください！

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください