【区分B】就職支援ナビゲーター(学卒・若者・定着支援分)
東京労働局 渋谷公共職業安定所
求人番号:13070-06136861
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月23日(12日前)
- 応募期限:3月31日(あと55日)
求人の概要
- 職種
- 【区分B】就職支援ナビゲーター(学卒・若者・定着支援分)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- ○若年者の就職状況や課題の把握・情報共有、職業相談・紹介
○既卒者やフリーター等に対する、担当者制による就職支援・相談
支援の実施
○職業意識の形成支援・助言、就職後の職場定着支援
○企業に対する若年者採用に関する相談・助言等
○就職活動に課題を抱える若者に対し、関係施設・機関と連携した
支援や専門窓口への誘導
○各種セミナー講師、就職面接会の企画・運営等
○一般職業相談・紹介業務、電話応対、採否確認業務、求職者への
情報提供業務、関係施設・機関への応援業務、その他付随する業務
全般
※従事すべき業務の変更範囲:変更なし #東京ハローワークB - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須企業の労務管理に関する知識・経験、又は職業経験・職業紹介に関
する知識・経験。ただしキャリアコンサルタント、産業カウンセラ
ーの資格をお持ちの方は経験不問 - 必要な免許・資格
-
キャリアコンサルタント
あれば尚可
産業カウンセラー
あれば尚可
上記資格のない方は必要な経験等欄をご参照ください
- 必要なPCスキル
- パソコンの基本操作(ワード・エクセル)
専用システムの操作、入力等作業あり - 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(採用後1か月間は、条件付採用期間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2026年4月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 求人に関する特記事項欄を参照
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒150-0041
東京都渋谷区神南1-3-5 - 最寄り駅
- JR・各線 渋谷もしくは原宿駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
2,431円〜2,472円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 2,431円〜2,472円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・時間額=日給÷6.5時間
・賃金は学歴・職歴を考慮して決定
- 賃金形態
- 日給15,803円〜16,068円
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.60ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額150,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜16時30分
- 就業時間2
- 9時45分〜17時15分
- 特記事項
- シフト制:1日の勤務時間は6.5時間、年間240日勤務(月平
均20日勤務)、土曜勤務あり概ね3ヶ月に1回程度(就業時間は
上記2)、8:30~17:15のうち6.5時間勤務
他所での平日夜間・土曜勤務の可能性あり(概ね年2回程度)
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週5日程度
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年間240日勤務(月平均20日勤務)、年末年始(12/29~
1/3)、夏季休暇(7月~9月の間に3日間取得可能)
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- なし
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 全国ネットワークによる職業紹介、雇用保険、雇用対策を行う国の
行政機関であり、ハローワークの愛称で親しまれています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(一次は書類選考、二次は2/10(火))
- 選考場所
-
〒150-0041
東京都渋谷区神南1-3-5 - 最寄り駅
- JR・各線 渋谷もしくは原宿駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- ジョブカード追加可
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒150-0041
東京都渋谷区神南1-3-5
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 応募受付は2/2(月)8時30分から最寄りのハローワーク相談
窓口にて開始します。応募書類2月6日(金)必着 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 庶務課
- 電話番号
- 03-3476-8609(内線:51#)
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【契約更新】勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行
う場合があります。
【昇給】規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された
場合、翌月4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)
【賞与】6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
【時間外労働】就業時間を超える勤務は原則なし。窓口対応の状況
等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
【応募資格】国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれ
ない方は応募できません。
【年次有給休暇】令和8年度人事院規則の改正により、6か月以上
の任期を定めて採用された日から付与されます。
【その他】服務、勤務時間、休暇関係の事項は人事院規則による。
通勤手当は、規定により月額150,000円を上限として支給。
俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても
変更する場合があります。健康保険は国家公務員共済制度に加入。
※応募希望の方は2/2(月)8時30分から最寄りのハローワー
ク相談窓口にて予約を受付します。
※応募多数の場合は、早期に求人を締め切る場合があります。
※自宅宛返信用封筒(切手不要)を同封してください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)
会社情報
- 会社名
東京労働局 渋谷公共職業安定所 - 代表者名
- 所長:木下 幸男
- 会社所在地
- 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-3-5
- 従業員数
-
- 企業全体
- 68479人
- 就業場所
- 229人(うち女性:147人、パート:125人)
- 設立
- 昭和22年
- 事業内容
- 地域の総合的雇用サービス機関として、仕事をお探しの方や事業主
の方に対して、職業紹介、雇用保険などに関する事務を一体的に行
っています。 - 事業所番号
- 1307-930539-6
- 法人番号
- 6000012070001
- ホームページ
- https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/list/shibuya.html
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-06136861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「東京労働局 渋谷公共職業安定所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の渋谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。