職種

訪問看護／正社員／ホームナーシング　モア世田谷用賀

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと下記看護業務等を
行っていただきます。
健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、医療的処置や管理
■ＰＯＩＮＴ
午前２訪問、午後２～３訪問と、ゆとりを持った訪問となっていま
すので、ご利用者様お一人お一人にじっくり向き合っていただけま
す。
入社後は同行訪問等、それぞれの成長に合わせて丁寧に指導・サポ
ートしていますので、訪問未経験でも安心です。

・変更範囲：上記業務を除く当社業務全般

学歴

不問

必要な経験等

必須

臨床経験３年以上

必要な免許・資格

看護師
必須

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒158-0096
東京都世田谷区玉川台２－１７－２
ホームナーシング　モア世田谷用賀

最寄り駅

東急田園都市線　用賀駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

341,700円〜383,350円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

127,000円〜127,000円

定額的に支払われる手当

資格手当15,000円〜15,000円
地域手当30,000円〜30,000円
職務手当20,000円〜20,000円
その他手当106,500円〜142,500円

固定残業代

あり

43,200円〜48,850円

その他の手当等付記事項

・定期的に支払われる手当のうちその他手当の内訳
　ランク手当：２６，５００円～６２，５００円
　訪問手当：８０，０００円～８０，０００円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当（業務手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し
、２０時間を超える分は追加で支給

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜1,800円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

400,000円〜400,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額30,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

9時00分〜18時00分

特記事項

１カ月単位の変形労働時間制による
９：００～１８：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

月１０日休み。ご利用者様の状況によって土日緊急出動の場合あり
その場合は振替休日を取得いただきます。

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

規定あり

利用可能な託児所

あり

・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

給与規定による

復職制度

あり

就業規則による・提携保育園利用の補助　
　・提携病児保育サービス利用の補助
　・ファミリーサポート手当

福利厚生の内容

・カーシェアリング利用制度
・団体保険制度
・退職金制度（勤続５年以上）
・資格取得支援制度※運転免許取得等
・介護福祉士合格祝金制度
・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度
・住宅手当（１０，０００円／月　規定有）
・提携保育園利用時補助（規定有）
・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月　規定有）
・健康診断
・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月　期間限定で規定有）
・ＭＯＲＥ図書室
・地元飲食店割引
・タブレット貸与

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・入社時研修制度
・社内研修制度
・メンター制度
・外部研修利用制度
※研修は１人１人にしっかり向き合い、成長
度に合わせて丁寧に行います。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、
独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大
にし、成長を全力でバックアップしています。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒158-0096
東京都世田谷区玉川台２ー１７ー２

最寄り駅

東急田園都市線　用賀駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接回数：１～２回
Ｗｅｂ面接ご希望の場合、通過後に対面での面接が必須となります

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

渡辺将広（ワタナベマサヒロ）

電話番号

03-6805-7138

FAX

03-6805-7145

Eメール

saiyo@more-g.co.jp

特記事項

■スタッフそれぞれが「輝ける」場所を創っています
・看護、介護、本部のスタッフが、年齢や職種、経験など関係なく
フラットで意見の言いやすい環境作りをしています。
より良い職場環境、より良いサービスにするにはどうしたらいいか
現場のスタッフの意見を尊重しどんどん取り入れています。
・一人一人の理解度や成長速度に合わせて、丁寧に指導・サポート
しています。
・ＬＧＢＴＱなど多様性があり、それぞれが「自分らしく」働ける
環境です。
　
＊応募の際は必ず事前連絡を下さい。








　＃２３区

管轄ハローワーク

渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷）

会社名

株式会社ｍｏｒｅ（カブシキガイシャ　モア）

代表者名

代表取締役：倉田　広志

会社所在地

〒158-0095 東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２

従業員数

企業全体

124人

就業場所

10人（うち女性：8人、パート：3人）

設立

平成24年

資本金

1,000万円

事業内容

デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと
連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に
愛され頼られる会社を目指し運営しています。

メッセージ

先輩スタッフの声　看護師：勤続８年
■どうして病院勤務から訪問看護ステーションへ？
病で苦しんでいる患者さんが、ご家族との面会中や数日ご自宅に
帰ってまた病院に戻ってきた時、痛みもなくなって元気になってい
て、びっくりすることが何度もありました。「家」ってものすごい
力があるんだな、と感じ在宅看護を学んだんです。
病院では延命が主流ですが、在宅では行わないことが多く、患者さ
んの表情も違うなと感じ、私には「在宅ケア」が合っていると感じ
訪問看護の道に進みました。
■訪問看護で感じるやりがいは？
決められた時間内でのサービスとなり、その中で看護師として必要
だと感じること、ご利用者様の希望、ご家族の希望、それぞれのベ
ターを見つけるのに苦労しましたが、利用者様やご家族に信頼いた
だき、「あなたの言う事ならそうなのね」と納得して受け入れても
らえた時はとてもやりがいを感じました。
■ｍｏｒｅで長く働けている理由は？
大変なこと以上に得られることが多いのが一番の理由です。
また一緒に働く仲間全員が素晴らしいこと！お互いに良い言葉をか
けられ、頼りになる仲間ばかり。一人での訪問ですが「チーム」だ
と感じられるのも大きな理由です。

事業所番号

1307-636969-4

法人番号

3010901030785

ホームページ

http://more-g.co.jp

事業所の特記事項

「あなたらしく働ける職場」を目指しており、スタッ
フの多様性、ＬＧＢＴＱなどの理解もある会社です。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください