【未経験歓迎】開発/インフラエンジニア(関西)
株式会社サンウェル
求人番号:13070-41062351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月20日(40日前)
- 応募期限:8月31日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- 【未経験歓迎】開発/インフラエンジニア(関西)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派13-070187)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 開発/インフラエンジニアとしてクライアント案件に携わっていた
だきます。※未経験採用を前提としております。
健康保険組合加入状況管理システム、AWS系、日立グループ系な
ど
クライアント例
生損保業界などの金融、保険、流通業界、製造業界、メーカー、官
公庁、自治体、独立行政法人、鉄道業界など
対応フェーズ
官公庁向けのインフラ基盤設計及び構築、システム提案導入から維
持管理業務
変更範囲:会社の定める範囲 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜30歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 労基法第61条による深夜業禁止/長期勤続によるキャリア形成
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F
関西事業所 - 最寄り駅
- 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜224,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜224,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住宅補助手当:月額1万2千円
※遠方に実家があり、就業場所付近で一人暮らしをされ
る方のみ対象。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時40分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 17時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- *納期の切迫・仕様変更等による作業があった際は、6回を限度と
して1ヶ月80時間まで、1年720時間までできる。
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 45分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始
創立記念日
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所利用可)
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断再検査/婦人科検診費用補助制度
・教育資金等貸付制度
・社内親睦会 他 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修(外部技術研修)
階層別研修(リーダー~課長)
オンライン研修制度 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 1:自治体・金融機関・保険会社のシステム開発や保守運用に強い
2:日立グループとのつながりが強く、安定経営と働きやすい環境
3:専門研修で未経験者からエンジニアへの成長を支援
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F
関西事業所 - 最寄り駅
- 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 職歴ある方は職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F
関西事業所
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人材開発課
- 担当者
入江 達也 - 電話番号
- 03-5304-0300
- FAX
- 03-5304-0307
- Eメール
- recruit@sw-net.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※案件の対応は一人ではなく、経験のある当社社員の指導の下で就
業スタートになります。
※待遇はスキルによる。
※面接は担当営業と打合せスタイルで行います。
かたい雰囲気ではありませんので、気軽にご応募ください。
ご応募は郵送、メールどちらでも歓迎です。
※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー
ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)
会社情報
- 会社名
株式会社サンウェル - 代表者名
- 代表取締役社長:知地 詠子
- 会社所在地
- 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目47番3号 小田急初台ビル
- 従業員数
-
- 企業全体
- 278人
- 就業場所
- 34人(うち女性:7人、パート:0人)
- 設立
- 平成7年
- 資本金
- 8,000万円
- 事業内容
- 1)コンピュータシステムの開発・構築
2)ネットワークシステムの設計・構築・保守
3)コンピュータシステムの運用 - メッセージ
- サンウェルは創業30年の独立系IT企業です。
システム開発・運用の2つの部門を軸に、
取引先のプロジェクトに参画し、
技術面でのサポートを行っています。
当社は創立以来、日立グループとの取引関係が強く、
社会基盤に関わるプロジェクトも数多く手掛けています。
(例)東京都、地方自治体、大手銀行、鉄道…
また、当社では「地域生活支援システム」をテーマに、
アプリケーションの自社開発も行っています。
今回の募集は未経験者を前提とした募集になります。
一から教育・研修を行いますので、興味のある方はまずはご応募を
お願い致します。 - 主要取引先
-
- 株式会社 日立製作所
- 株式会社 日立システムズ
- 株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
- 支店・営業所・工場等
- 2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 関西事業所
- 事業所番号
- 1307-329207-8
- 法人番号
- 1011001009672
- ホームページ
- https://www.sw-net.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-41062351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社サンウェル」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の渋谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。