福岡エリア新立ち上げ/ソフトウェアプログラマー/メンバー
株式会社STELAQ
求人番号:13070-45116651
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:7月7日(23日前)
- 応募期限:9月30日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- 福岡エリア新立ち上げ/ソフトウェアプログラマー/メンバー
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派13-317617)
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- 新しく立ち上げた金融系や生産管理系など、社会インフラに直結す
る大規模業務システムのプロジェクトの開発工程を中心に担当いた
だきます。
既存システムの定期的な改修の業務を予定しております。
設計書の作成もご経験によってはお任せする予定です。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須ソフトウェア開発の経験がある方
オープン系、Web系など何らかのシステム開発経験をお持ちの方 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル3F
株式会社STELAQ 福岡オフィス将来的に客先で常駐する勤務になる可能性があります。 - 最寄り駅
- JR博多南線 博多駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 転居をともなわない範囲
給与、手当について
- 賃金
-
240,000円〜330,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜330,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *残業代は翌月払い
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.90ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- コアタイムは11:00~15:00となります
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務繁忙のときは月に80時間を年に6回まで。年間630時間を
上限とする。
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 121日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(団体長期障害)
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
就業規則(賃金規定)による
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 契約保養施設利用、ベネフィット・ワン、永年勤務者表彰、推奨資
格受験制度
【その他諸手当・制度】
・各種報奨金
・引越し支度金、単身赴任手当、出張手当
・社内相談室、社外健康相談室、
【その他休日】
・特別休暇
(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど)
・産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 【研修】
・入社時研修(導入研修・技術研修)
・階層別研修 中堅社員、リーダー
・OJTにて教育・自己啓発支援制度 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 両立支援
- 時短勤務制度や子の育児時間制度、継続して働いていただくための
制度をご用意させていただいております。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)オフィスのあるビルには喫煙専用室が設置されております。
喫煙可能区域での業務 なし - 会社の特長
- 24年8月に親会社のSОLIZE株式会社より分社化いたしまし
た。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル3F
株式会社STELAQ 福岡オフィス - 最寄り駅
- JR博多南線 博多駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接はオンライン実施も予定しております。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人財戦略部 採用課
- 担当者
二見 一輝 - 電話番号
- 070-8819-4200
- Eメール
- kazuki.futami@stelaq.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。
応募書類は原則メールで送付ください。
(メール環境のない場合はご相談下さい)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)
会社情報
- 会社名
株式会社STELAQ - 代表者名
- 代表取締役:三宅 香代子
- 会社所在地
- 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5
リンクスクエア新宿16F
- 従業員数
-
- 企業全体
- 215人
- 就業場所
- 3人(うち女性:0人、パート:0人)
- 設立
- 令和6年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- ・ソフトウェア開発サービス ・第三者検証サービス
・国際規格適合コンサルティングサービス ・ソフトウェア教育サ
ービス - メッセージ
- このたび、当社では福岡エリアでの事業展開を本格的にスタートし
ました。
福岡は、DX・半導体投資・人材育成が進む注目エリアです。
その中核を担っていただき、技術者としてのスキルや知見を活かし
、地域貢献と組織成長を体現できるこのポジションは、まさに「次
のキャリアの挑戦」にふさわしいチャンスです。
プロジェクト推進だけでなく、顧客基盤の拡大やチームづくりなど
事業の成長に直結する裁量ある役割を担っていただきます。
新エリアの立ち上げフェーズだからこそ味わえる「自らつくる」面
白さや「成長の実感」を大切にしたい方には、非常に魅力的なポジ
ションです。 - 関連会社
-
- SOLIZE Holdings株式会社
- 事業所番号
- 1307-688022-6
- 法人番号
- 6010001247187
- ホームページ
- https://stelaq.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-45116651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社STELAQ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の渋谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。