整備技術教育担当
東日本三菱自動車販売株式会社
      求人番号:13070-58391151
- 採用人数:1人
 - 掲載開始日:9月3日(62日前)
 - 応募期限:11月30日(あと26日)
 
求人の概要
- 職種
 - 整備技術教育担当
 - 求人区分
 - フルタイム
 - 雇用形態
 - 正社員
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 募集の理由
 - 増員
 - 仕事の内容
 - 自動車整備士の技術指導を担当していただきます
(新入社員/中途採用/外国人スタッフ)
【内容】
点検整備作業、用品取付作業、車両コーティング作業など、キャリ
アの浅いスタッフへの実践指導
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
 - 
          不問
 - 必要な経験等
 - 
          不問
 - 必要な免許・資格
 - 
          二級ガソリン自動車整備士
必須
二級ジーゼル自動車整備士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
 - 普通自動車運転免許
 - 必須(AT限定可)
 - 必要なPCスキル
 - エクセル、ワード
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 〜59歳
 - 年齢制限該当事由
 - 定年を上限
 - 年齢制限の理由
 - 定年が60歳のため
 
 - 試用期間
 - あり(3か月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 同条件
 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 勤務地
 - 
          〒213-0033
神奈川県川崎市高津区下作延6-32-1 - 最寄り駅
 - JR南武線 津田山駅
            
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 徒歩
 - 所要時間
 - 13分
 
 - マイカー通勤
 - 不可
 - 転勤
 - なし
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          199,430円〜255,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 199,430円〜255,000円
 - 定額的に支払われる手当
 - -
 - 固定残業代
 - 
                  なし
 
 - 賃金形態
 - 月給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 0.00%〜2.00%(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - あり
 - 前年度の支給実績
 - あり
 - 前年度の支給回数
 - 年2回
 - 賞与金額
 - 計5.00ヶ月分(前年度実績)
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限なし)
 - 給与の締め日
 - 固定(月末)
 - 給与の支給日
 - 固定(月末以外)
          
- 支給される月
 - 当月
 - 支給日
 - 20日
 
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
 - 1年単位
 
- 就業時間
 - 9時30分〜18時30分
 
 - 時間外労働時間
 - なし
          
- 36協定における特別条項
 - あり
 - 特別な事情・期間等
 - 繁忙期や特別な事情が生じた場合、6回を限度として1か月70時
間、1年間540時間まで延長できる 
 - 月平均労働日数
 - 20.3日
 - 休憩時間
 - 60分
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - 火曜日,水曜日,その他
 - 週休二日制
 - その他
 - その他の休日
 - 原則火曜・水曜定休。(一部変更の月あり)年間休日には、GW、
夏季、年末年始休暇が含まれます。 
 - 週休二日
 - その他
 - 年間休日数
 - 121日
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日 
待遇について
- 加入保険
 - 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
 - 企業年金
 - 確定拠出年金,確定給付年金
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - あり(勤続年数1年以上)
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律60歳)
 - 再雇用制度
 - あり(上限年齢上限65歳まで)
 - 勤務延長
 - なし
 - 入居可能住宅
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - あり
 - 看護休暇取得実績
 - なし
 - 労働組合
 - あり
 - 職務給制度
 - なし
 - 復職制度
 - なし
 - 福利厚生の内容
 - 各種社会保険、退職金制度、育児・介護休業制度、
財形貯蓄、保養所あり - 研修制度
 - 研修制度の正社員以外の利用:「可」
 - 研修制度の内容
 - 社員の能力開発・成長の支援を目的に、通信教育を
実施(パートタイマーも利用可) - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙可能区域での業務なし
 - 会社の特長
 - 【三菱自動車工業100%出資子会社】1都8県(東京、神奈川、
埼玉、山梨、長野、茨城、福島、新潟、栃木)89店舗を持つ
メーカー直営の三菱自動車ディーラーです。 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定1回),書類選考
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 書類選考後,面接選考後
 - 書類選考結果通知
 - 書類到着後10日以内
 - 面接選考結果通知
 - 面接後10日以内
 - 通知方法
 - 郵送,電話,Eメール
 
 - 選考日時
 - 随時
 - 選考場所
 - 
          〒182-0033
東京都調布市富士見町2-12-2 - 最寄り駅
 - 京王線 調布駅
          
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 徒歩
 - 所要時間
 - 10分
 
 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
 - 応募書類の送付方法
 - 郵送
 - 郵送の送付場所
 - 〒152-0004
東京都目黒区鷹番1-4-7 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 選考に関する特記事項
 - 書類選考後、面接に進む場合はご連絡の上で日程調整いたします。
 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 人事部 採用教育課
 - 担当者
 - 採用担当
 - 電話番号
 - 0120-570-599
 - FAX
 - 03-3793-3472
 - Eメール
 - saiyo@east.mitsubishi-motor-sales.com
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - ◆年齢・経験等を考慮し、会社規定により待遇を決定いたします。
◆試用期間補足:3か月(ただし会社が必要と認めるときは延長も
しくは短縮することがある)
◆有給休暇の起算月は1月
入社月により有給休暇の付与が異なります
※応募書類(履歴書)にメールアドレスの記載をお願いします。
(Eメール環境のない方はご相談下さい) 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)
 
会社情報
- 会社名
 東日本三菱自動車販売株式会社 - 代表者名
 - 代表取締役:大平 容禄
 - 会社所在地
 - 〒152-0004 東京都目黒区鷹番1-4-7 
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 1967人
 - 就業場所
 - 21人(うち女性:3人、パート:1人)
 
 - 設立
 - 平成31年
 - 資本金
 - 1億円
 - 事業内容
 - 三菱自動車製の乗用車・商用車・軽自動車の新車販売、中古車
販売、点検および修理、自動車保険・生命保険・ペット保険代理業 - 事業所番号
 - 1307-350796-2
 - 法人番号
 - 2013201006713
 - ホームページ
 - http://www.east-mitsubishi-motor-sales.com
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-58391151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「東日本三菱自動車販売株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の渋谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。