サービス提供責任者
有限会社てらーる
求人番号:13070-63171651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月25日(14日前)
- 応募期限:11月30日(あと52日)
求人の概要
- 職種
- サービス提供責任者
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- サービス提供責任者としてご利用者様との契約締結、サービス担当
者会議への出席、計画書やヘルパーへの作業指示書等の作成、ヘル
パー稼働実績のチェック、ヘルパーシフト調整、ヘルパーの指導等
を行います。また、ご利用者様へのご自宅へ訪問してヘルパー介護
業務を行います。
サービス提供責任者は介護保険のケアプランを実行に移す要のポジ
ションでやりがいのある仕事です。
サービス提供責任者の経験が無くても懇切丁寧にお教えしますので
ご安心下さい。令和5年8月よりクラウド式のソフトを活用し業務
の効率化を図っています。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護の経験特にヘルパー経験が3年以上あれば望ましい。
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
ホームヘルパー1級
必須
いずれかの資格を所持で可
- 必要なPCスキル
- エクセル、ワードが使えれば望ましい。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒156-0056
東京都世田谷区八幡山3-10-14-101 てらーるはうす - 最寄り駅
- 京王線 八幡山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
266,000円〜301,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 225,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇加算手当16,000円〜26,000円
役職手当5,000円〜5,000円
都居住支援手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *子供手当:20歳までの未就労の子供1人当り月額1
万円
*資格手当:0円~5000円(保有資格による)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜300,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇12月30日~1月3日、夏休み(7~9月に3日)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 112日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務対応能力に応じ6段階の職務給を設置している。就業規則に明
記。 - 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 電動自転車、スマートフォンを貸与します。
社内外研修を受講することができます。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 区の人材研修センター等の研修に参加できます
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 社員を大切にする会社。一度入ったら止められない、そんな暖かな
会社です。地域の評判もよく、仕事の依頼は沢山ありますが人手が
足りません。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒156-0056
東京都世田谷区八幡山3-10-14-101 てらーるはうす - 最寄り駅
- 京王線 八幡山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証明書(写)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 所長
- 担当者
寺西 丕 - 電話番号
- 03-3329-6683
- FAX
- 03-3329-6803
- Eメール
- sawayaka_kc@yahoo.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *自転車に乗れること。
*電動自転車、携帯電話(スマホ)を貸与します。
*10時間の残業(休祝日ヘルパー稼動時の時間外手当を含む)が
あると約2万円の増額となります。
*育児時短があります。(応相談)
*応募の際は必ず事前連絡下さい。面接日時の打合せをいたします
。面接時に履歴書、職務経歴書、資格証明書(写)、ハローワーク
の紹介状をお持ちください。
※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー
ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
#23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)
会社情報
- 会社名
有限会社てらーる - 代表者名
- 取締役所長:寺西 丕
- 会社所在地
- 〒156-0056 東京都世田谷区八幡山3-10-14-101 てらーるはうす
- 従業員数
-
- 企業全体
- 23人
- 就業場所
- 23人(うち女性:21人、パート:15人)
- 設立
- 平成16年
- 資本金
- 901万円
- 事業内容
- 指定介護支援/訪問介護事業で、高齢者のケアプラン作成、訪問介
護サービス、訪問鍼灸マッサージを行っています。 - 年商
-
- 令和6年:6,096万円
- 令和5年:5,939万円
- 令和4年:6,009万円
- メッセージ
- 介護保険指定居宅介護支援(ケアマネージャー5名)と指定訪問介
護事業所を運営。
社員を大切にする会社で、一度入社したら辞められない、そんな暖
かな会社です。地域の評判も良く、仕事の依頼はたくさんあります
が、人手が不足しています。
登録ヘルパーさんは創業以来ずっと一緒に働いてきた方が何人もお
られ、質も高く介護福祉士も5割以上の方が資格をお持ちです。
現在、サービス提供責任者が2名、30代と40代で若さにあふれ
ています。
是非事務所をのぞいてみてください!皆さんのびのび仕事されてい
ます。
サービス提供責任者に欠員が生じたため、急募です。 - 事業所番号
- 1307-357064-6
- 法人番号
- 7010902021730
- ホームページ
- https://sawayaka-kaigo.net/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-63171651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「有限会社てらーる」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の渋谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。