専門料理店(韓国焼肉)での料理長候補「胡同」
株式会社 テイクファイブ
      求人番号:13070-70122251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月21日(10日前)
- 応募期限:12月31日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- 専門料理店(韓国焼肉)での料理長候補「胡同」
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 【キッチン】
 ・仕込み、調理、盛り付け、洗浄作業
 ・キッチン業務全般からスタート
 ・当店では素材の旨味を活かした本格サムギョプサルや韓国料理を
 中心に丁寧な調理と美しい盛り付けで記憶に残る一皿を提供するお
 店!
 ・スタッフの採用、育成
 ・食材の仕入れや在庫管理
 ・原価や売上などの数値管理
 ・季節やトレンドを取り入れた新メニューの開発
 ぜひ一緒に胡同を盛り上げていきましょう!
 ※変更範囲:会社の定める業務
- 学歴
- 
          不問
- 必要な経験等
- 
          不問
- 年齢
- 制限あり
          - 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 22時以降の深夜業務があるため/定年が60歳のため
 
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
          - 試用期間中の労働条件
- 同条件
 
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 
          〒106-0031
 東京都港区西麻布4-1-8上滝ビル1階
- 最寄り駅
- 東京メトロ日比谷線広尾駅
            - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
 
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
          - 転勤の範囲
- 通勤可能な範囲
 
給与、手当について
- 賃金
- 
          286,000円〜412,000円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額- 給与の内訳
- 
              - 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,185円〜302,850円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
- 
                  あり75,815円〜109,150円
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当
 ・勤続手当(年3000円・上限60000円)
 ・慶弔休暇
 
 *昇給は査定(1回)あり
 
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代:69615円~100230円(45時間分)
 固定深夜割増手当:6200円~8920円(20時間分)
 これらは時間外労働・深夜労働の有無に関わらず支給し、上記時間
 を超える分は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
 
- 昇給
- 
          - 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜12,000円(前年度実績)
 
- 賞与
- 
          - 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.19ヶ月分(前年度実績)
 
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
          月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
          - 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
 
労働時間、休日について
- 就業時間
- 
          変形労働時間制- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
 - 就業時間
 13時00分〜23時30分の時間の間の8時間程度
- 時間外労働時間
- あり
          - 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 季節ごとの予約増加による臨時的対応、人手不足等の場合に年6回
 月99時間、年720時間までできる。
 
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 
          - 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
 
- その他の休日
- 公休:月8~10日(会社カレンダーによる)
 
- 週休二日
- その他
 
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
 10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)店内全面禁煙
- 会社の特長
- 魅力的な飲食集団を目指し社員教育や労働環境整備に力を入れてい
 ます。出店計画も多くある成長企業です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 
          - 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
 
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
- 
          〒150-0012
 東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾ビル1階
- 最寄り駅
- JR・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅
          - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
 
- 応募書類等
- 
          - 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒150-0012
 東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾ビル1階
 
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査を行う可能性があります
- 担当者
- 
          - 課係名、役職名
- 人材開発部
- 担当者
- 鈴木 宗幸 
- 電話番号
- 03-5791-5355
- FAX
- 03-5791-5356
- Eメール
- jinji@take-5.co.jp
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【福利厚生】
 ・社会保険完備
 ・定期健康診断
 ・制服貸与
 ・美味しい!まかないあり
 ・慶弔・育休制度あり
 ・介護制度あり
 ・従業員割引20%(当社運営店舗でご利用可)
 ・お誕生日プレゼント(当社運営店舗で使用できる1万円のお食事
 券)
 
 *質問がなければ事前連絡なくても応募可能です。
 ※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー
 ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
 #23区
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)
会社情報
- 会社名
- 株式会社 テイクファイブ 
- 代表者名
- 代表取締役社長:遠山 和輝
- 会社所在地
- 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾ビル1階 
 
- 従業員数
- 
          - 企業全体
- 390人
- 就業場所
- 16人(うち女性:8人、パート:2人)
 
- 設立
- 平成5年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- レストランの経営。国内は焼肉業態3ブランド8店舗、洋食業態3
 ブランド6店舗、ホルモン業態5店舗の計18店舗を運営。海外は
 アメリカ7店舗、ミャンマー2店舗を展開しています。
- 事業所番号
- 1307-624241-6
- 法人番号
- 1010401034974
- ホームページ
- https://www.take-5.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-70122251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 テイクファイブ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の渋谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。