アパレル販売/パパス・マドモアゼルノンノン/大分トキハ店
株式会社パパス
求人番号:13070-83020051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月15日(7日前)
- 応募期限:2月28日(あと68日)
求人の概要
- 職種
- アパレル販売/パパス・マドモアゼルノンノン/大分トキハ店
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 日本製の上質なカジュアルウェア、メンズブランド「パパス」と、
レディースブランド「マドモアゼルノンノン」の複合店での接客販
売、店舗運営業務全般。
★三井物産を親会社とする、ビギグループに属する当社。
全国の百貨店を中心に約130店舗を展開しています。
★月10日程度の勤務なので、扶養範囲内の勤務OK◎
変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(1ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒870-8688
大分県大分市府内町2丁目1ー4 本館4階 - 最寄り駅
- JR日豊本線 大分駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,300円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,300円〜1,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時15分〜17時45分
- 就業時間2
- 10時45分〜19時15分
- 特記事項
- 実働7時間
休憩時間1時間30分(昼1時間、夕方30分)
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 90分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週3日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・1ヵ月ごとにシフトを作成します
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・某テーマパークチケット代全額補助(年2回)
・映画館、美術館、博物館チケット全額補助(年4回)
・スポーツクラブ法人会員(1回550円)
・リゾートホテル法人会員
・入社時制服支給
・社員割引
・結婚祝金、出産祝金、各種見舞金
など - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- コミュニケーション研修、ハラスメント防止研修など
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- <育児休暇からの復帰後>
・時短勤務選択可(子の小学校入学前まで)
・早番のみ選択可(販売職・カフェ)
・土日のいずれか休みを選択可(販売職・カフェ) - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 素材・染色・縫製・加工全てにこだわった、大人のための上質なカ
ジュアルウェアを展開。三井物産を親会社に、全6社からなるアパ
レル企業体「ビギグループ」に属しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒870-8688
大分県大分市府内町2丁目1-4 本館4階 - 最寄り駅
- JR日豊本線 大分駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒150-0012
東京都渋谷区広尾2-1-14
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部人事課
- 電話番号
- 03-5469-7865
- FAX
- 03-5469-7866
- Eメール
- jinji@papas-dept.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◇未経験者歓迎◇
接客業が初めての方もOK。
接客や商品の知識は、店舗でイチからお教えします♪
商品の魅力を過不足なくお客様にお伝えできるよう、
主体的かつ積極的に学ぶ姿勢があればOKです◎
確定拠出年金は社会保険加入者は加入
◇仕事と家庭の両立がしやすい勤務◇
実働7時間、月10日程度と扶養の範囲内での働き方もOK◎
仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
■福利厚生
・初年度、洋服の貸出し有 ・社員割引
・マイカー通勤ご希望の場合は面接時にご相談ください。
■郵送またはメールで書類を送付ください■
<書類送付先>〒150-0012
東京都渋谷区広尾2-1-14 株式会社パパス 人事課
*通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし
*労働条件により、加入要件を満たす保険に加入
*有給休暇は法定通り付与
※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー
ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)
会社情報
- 会社名
株式会社パパス - 代表者名
- 代表取締役社長:畠 善亮
- 会社所在地
- 〒150-0012 東京都渋谷区広尾2-1-14
- 従業員数
-
- 企業全体
- 455人
- 就業場所
- 3人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 昭和53年
- 資本金
- 3,600万円
- 事業内容
- ■日本製アパレルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」の
企画・製造・販売。全国の百貨店を中心に約130店舗を展開。
■カフェ、レストラン、レンタルフォトスタジオの運営。 - メッセージ
- ◇こだわりの詰まったブランドをお客様へ提供◇
今年で「マドモアゼルノンノン」は61年目、
「パパス」は39年目を迎え、
ナチュラルな魅力で多くの方から愛されています。
世界中から厳選した上質な素材を用い、縫製、染色、加工など
メイドインニッポンにこだわったものづくりが特徴です!
そんな高いクオリティの詰まった商品をお客様に提供しています♪
◇お客様に寄り添う丁寧な接客◇
自由にご覧になりたい方には、
必要な際にすぐに気づけるように目配りを。
リピーターさんには担当制で接客を。
徐々にお好みやお持ちの服も分かってくるので
少し新しい自分を発見できるようなご提案も心がけています。 - 関連会社
-
- 三井物産株式会社
- 株式会社ビギホールディングス
- 株式会社ビギ
- 事業所番号
- 1307-336930-1
- 法人番号
- 1011001030926
- ホームページ
- http://papas.jpn.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-83020051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社パパス」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の渋谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。