【2/18相談会】ケアマネージャー/正社員/応援家族足立
株式会社 木下の介護
求人番号:13080-07136361
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:1月15日(2日前)
- 応募期限:2月18日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- 【2/18相談会】ケアマネージャー/正社員/応援家族足立
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・年間休日120日♪分業制でケアマネ業務に専念♪・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い!・書類選考なし!面接原則1回♪ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。【施設長への登用あり】※キャリアアップの例担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長ケアマネ→施設長補佐→施設長 *変更範囲:変更なし
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢未満の方を募集する為
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒121-0061
東京都足立区花畑6-8-15木下の介護 応援家族足立「竹ノ塚」より東武バス「花畑団地」行「花畑団地」下車7分・「六町」より東武バス「花畑団地循環」行「桜花小学校入口」下車 - 最寄り駅
- 東武伊勢崎線「竹ノ塚」・つくばエクスプレス「六町」駅
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 通勤可能圏内(自宅から90分圏内)
給与、手当について
- 賃金
-
297,500円〜297,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 232,500円〜232,500円
- 定額的に支払われる手当
- 施設手当5,000円〜5,000円居住支援特別手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
あり50,000円〜50,000円
- その他の手当等付記事項
- ケアマネ経験手当1年~支給※3000円~最大30000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず26時間分を支給。26時間を超える場合は別途支給。*記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜15,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 400,000円〜600,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額40,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日:1ヶ月毎のシフト制
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
ご家族の事情などで退職したが、状況が変わって働けるようになった方や再度チャレンジしたいと思っている方。ご退職時の給与条件は最低限保証し、その後のご経験も考慮してお待ちしております。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外喫煙所あり
- 会社の特長
- 木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- その他(2/18 13:30~15:30)
- 選考場所
-
〒120-8530
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター6階ハローワーク足立 「6階 面談ブース」 - 最寄り駅
- 北千住駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 持参は面接希望の場合
- 応募書類の送付方法
- その他(面接会当日持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 直接フリーダイヤルへお電話、もしくは紹介窓口を通して面接のご予約をください
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- ハローワーク足立 職業相談第二部門人材確保・就職支援コーナー
- 担当者
神田・御園・太田 - 電話番号
- 03-3870-8614
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【マッチング相談会 (介護)】 ★予約不要★●日時:2月18日(水) 13:30~15:30●場所:ハローワーク足立 「6階 面談ブース」 足立区千住1-4-1 東京芸術センター6階★担当:人材確保・就職支援コーナー 03-3870-8614★イベント参加には事前予約は不要です。★相談のみの方は、応募書類の持参は不要です。 #23区【年収例】ケアマネ未経験:407万円/年月給297500円×12か月+賞与(50万円/年の場合)ケアマネ経験10年:443万円/年月給327500円×12か月+賞与(50万円/年の場合)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 新宿公共職業安定所(ハローワーク新宿)
会社情報
- 会社名
株式会社 木下の介護 - 代表者名
- 代表取締役社長:佐久間 大介
- 会社所在地
- 〒163-1330 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 5373人
- 就業場所
- 29人(うち女性:19人、パート:18人)
- 設立
- 平成7年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 木下の介護では、介護付き有料老人ホーム・介護老人保健施設を活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスならびに生活支援サービスを行っております。
- メッセージ
- 【ケアマネジャーとして専門性を活かせる安心の勤務環境】当社は介護業務との分業制を導入しているため、ケアマネ業務に専念できる体制です。さらにケアマネ資格の更新研修は全額会社負担で、研修受講日は勤務扱いになるので、スキルアップや資格維持のサポートも万全。ケアマネジャーとして、専門性を発揮しながら長く安心して働ける環境が整っています。ご応募・ご見学のお問い合わせを心よりお待ちしております。
- 事業所番号
- 1308-622962-4
- 法人番号
- 5011101054870
- ホームページ
- https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新宿公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13080-07136361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 木下の介護」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の新宿公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。